2025物流专员考核指标量表
2025活动专员X月KPI考核表免费下载 - 活动专员 活动专员X月KPI考核 序号1234小计考核说明：自评时请将得多少分的原因写在评分说明中，上级评分也按照如上，总分为100分，加分项最高为10分，超过110分的按照110核算。每月部门经理在5号之前上交绩效考核。Unnamed: 1 项目业绩考核综合考核行为考核加分项Unnamed: 2 权重活动业绩50%ROI产出5%流量完成率5%转化率5%客单价目标5%活动策划及时性5%活动报表质量5%工作态度4%责任感4%执行力4%团队配合4%服务意识4%创新能力10%Unnamed: 3 评分标准销售目标完成率80%以下销售目标完成率80%-90%销售目标完成率90%-100%销售目标完成率100%-110%销
2025订单专员X月KPI考核表免费下载 - 订单专员 订单专员X月KPI考核 序号123小计考核说明：自评时请将得多少分的原因写在评分说明中，上级评分也按照如上，总分为100分，加分项最高为10分，超过110分的按照110核算。每月部门经理在5号之前上交绩效考核。Unnamed: 1 项目日常考核行为考核加分项Unnamed: 2 权重配货准确率发票匹配准确度残次品流出率货品包装合格率订单延时率快递单匹配错误率发货信息反馈及时率库存底单完整率工作态度4%责任感4%执行力4%团队配合4%服务意识4%创新能力10%Unnamed: 3 备注（丢单量+错单量）/总订单量月残次品流出件数/月总成交件数月订单延时发送次数/月总
2025人事专员绩效考核表免费下载 - 考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部人事专员绩效考核表（季度）姓名：考核 项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%）未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、 考勤加分情况平均得分：Unnamed: 3 年度目标≥70%≤2
2025物流销售业绩考核表 - 业绩考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物流行业销售业绩考核表（年度）部门序号1234Unnamed: 2 姓名王大陆张小平卢琳琳陈东Unnamed: 3 销售部站点深圳广州上海北京Unnamed: 4 入职时间2019-09-05 00:00:002018-12-03 00:00:002016-05-06 00:00:002014-07-02 00:00:00Unnamed: 5 部门责任人工龄2.969863013698633.726027397260276.30410958904118.15068493150685-----------------------------
2025行政专员简历模板-求职简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 陶 嘻 嘻年 龄：出生年月：毕业院校：微 信：20XX.09-20XX.06 上海*******学院 行政管理主修课程：管理学、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、财务管理、市场营销、四方经济学、经济法；20XX.05-20XX.03 上海*****有限公司 行政专员1、负责仓库员工招聘、薪酬核算、社保办理，汇总报表报送总部
2025行政专员个人简历免费下载 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 背 景2005.09年 - 2008.06年 XXX财务学院 工商管理主修课程：人力资源开发与管理，管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、组织行为学、劳动经济学等。工 作 经 历2009.09年 - 2011.06年 金山财务有限公司 行政专员1.负责行政人事管理和日常工作，对会议文件决定的事项，和
2025物流快递收费标准免费下载 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物流快递收费标准起用日期：20XX年XX月XX日序号123456781、单票限重2公斤，体积限制：方形：单边长度≤60cm，长+宽+高≤90cm，轴状：直径*2+长≤104cm，单边长度≤90cm ；2、内置电池可以走，大容量的不建议发（内置锂电池不可拆卸的不可走）3、液体一瓶不超过70ML4、磁铁要用正规的铝盒隔磁盒装打包、其他包装隔磁作用不大，会产生退件5、指甲油、粉末、磁铁，一袋货物里面不要超过五件6、纽扣电池类型，一个包裹控制在10粒以下，产品配套电池5号/7号只能走两节电池的产品（电池内置在产品里面，不能外漏）4、已上网安检不过退件不退运费；Unname2025物流专员考核指标量表
2025市场专员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 市场专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场调研市场调研市场策划市场策划市场策划市场推广市场策划任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级具体执行市场调研、市场策划、市场推广工作，总结并提供报告岗位职责市场信息收集，整理和分析市场研究、行业研究、消费者研究、竟争对手的研究负责营销组合策略---目标市场定位、产品策略定位渠道设计与组织决策、价格策略营销计划及计划实施、监控负责年/季/月市场推广计划、方案负责区域推广工作指导、方案审
2025物流运输申请单（A4打印）免费下载 - 运输申请单 金山儿有限公司 物流运输申请单编号：P-04XX0-001 A0申请人物流运输类型紧急类型期望到达时间是否需要运回公司公司名称联系人详细地址理由/凭证/ 其他说明 （凭证附后）费用预估申请人签字物流员签字Unnamed: 1 □客户退货 □采购退货 □采购提货 □其他（ ）□正常 □加急 □重要年 月 日 时 □是 □否目的地预估运输距离预估数量/重量需要车辆数量预估物流费用自付方式Unnamed: 2 申请部门Unnamed: 3 联系电话（ ）省（ ）市（ ）公里（ ）吨（ ）辆（ ）元□自付 □到付
2025物流公司商品中转交接单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 物流公司商品中转交接单 单位名称：XXXXXXXXXXXXX公司收货件数序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 运单编号ZT28225455211ZT28225455212ZT28225455213ZT28225455214Unnamed: 3 4商品名称甘源大礼包欧莱雅XX衣服XX鞋子Unnamed: 4 到货日期：20XX/9/27总重量始发地广东XXX广东XXX四川XXX四川XXXUnnamed: 5 12.2千克目的地江西XXXX福建XXXX广东XXXX安徽XXXXUnnam......
2025物流运货单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 物流运货单 物流单位：XXXXXXX物流公司日期收件人序号1234567合 计金额大写联系电话Unnamed: 2 20XX/3/11赵XX物品名称物品1物品2Unnamed: 3 壹仟肆佰叁拾肆元贰角伍分158XXXXXXXXUnnamed: 4 规格型号LKIIO546855LKIIO546856Unnamed: 5 经手人：赵XX订单号电话Unnamed: 6 LKU2266366152XXXXXXXX净重(KG)15001500Unnamed: 7 数量11发货单位备注Unnamed: 8 运费金额6825851267Unnamed: 9 NO.1562232订单种类地址保险金额9968.25167.25XXXXXXXXXXX单位Unnamed: 10
2025采购专员求职简历免费下载 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息/INFOMATION出生日期政治面貌手机号码联系地址教育背景/EDUCATION2011.9 - 2015.6 武汉经济学院 市场营销 本专业主要学习市场营销方面的主要内容、涉及营销与采购的相关知识。 主要课程有：基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、广告学、公共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。 校内荣誉：院三好学生、美术社优秀干部。工作经验/WORKING2012.01- 2012.9
2025物流发货单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物流发货单物流单号序号123456789101112合计数量备注承运车号审核人Unnamed: 2 货品名称LK0923LK0924LK0925LK0926LK0927LK0928LK0929LK0930188Unnamed: 3 Unnamed: 4 KL-0299388444444444448484003单位箱箱箱箱箱箱箱箱Unnamed: 5 收件单位/TO： 传真号码/FAX： 收件人/ATT： 联系电话/TEL 发件单位/DEP： 联系电话/TEL发件人/FROM: 第 页，共
2025物流托运单免费下载 - camscanner 物流托运单 提货方式：自提 送货 中转始发站: 中转站: 到达站:托运单位：收货单位：名称货物1货物2货物3货物4货物5货物6总运费已付款托运注意事项: 1.托运人必须如实填写货物相关内容及收货人的详细地址和电话: 2.不得假报货物,严禁托运危险品和国家禁运产品,否则后果自负,易碎品只赔偿丢失,不赔偿货损; 3.本公司在外包装完好及数量准确的情况下对货物的内在数量,质量损坏不负责; 4.保价货物损坏或丢失的按货物实际价值赔偿,质量损坏不负责: 5.凭托运单和有效证件提货,收货人当场清点验收完
2025年月绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核表考核期间：员工姓名岗位职责 工作考核 （50分）重点工作 事项考核 （50分）临时交办 工作考核 （±10分）考核结果绩效改进 建议（考核 人填写）绩效反馈 /申诉考核人签字领导签字说明： 1、此表于次月5日前交行政人事部； 2、考核人将本部门员工考核评分结束后，交分管领导进行复核； 3、年度累计出现3次绩效小于1的，将作为公司考核淘汰的重要依据.Unnamed: 2 序号1234512345123□优秀（1.1） □良好（1.05）□及格（1.0）□勉强（0.9） □差（0.8）是否考核面谈Unnamed: 3 工作事项Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门工作目标是否合2025物流专员考核指标量表
2025年月绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核表姓名岗位职责工作考核指标（50分）：序号12345本月重点工作事项考核指标（50分）：序号1234 总计：临时交办工作考核指标（±10分）序号1234 总计：绩效改进建议：（由考核人填写）考核人签字和意见：Unnamed: 2 重点工作事项重点工作事项事项Unnamed: 3 工作目标工作目标内容描述合理化建议主、绩效反馈/申诉考核面谈： □ 有 □ 无 合理评分： □ 是 □ 否 其他意见：被考核人签字签字和意见：Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 达成结果达成结果分管领导签字和意见：Unnamed: 6 Unnamed: 7 考核月份：权重分101010101
2025年作业员考核记录 - Sheet1 作业员考核记录 考核项目1.执行力2.团队合作3.品质4.完成进度5.专心情形6.安全7.技术水平8.可靠性成绩考核人意见不足需 接受培训项目考核人审核人Unnamed: 1 周 期周一优Unnamed: 2 良Unnamed: 3 差Unnamed: 4 周二优Unnamed: 5 良Unnamed: 6 差Unnamed: 7 周三优Unnamed: 8 良Unnamed: 9 差Unnamed: 10 周四优Unnamed: 11 良Unnamed: 12 差Unnamed: 13 周五优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 差Unnamed: 16 周六优Unnamed: 17 良Unnamed: 18 差Sheet2 Sheet3
2025年作业员考核管理办法 - 作业员考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行作业员绩效考核工作。2.范围：本集团作业员绩效考核均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：5.附加信息:考核标准考核标准考核结果 评定6.相关文件:无7.附件:7.1 作业员日常绩效考核表 7.2 作业员月绩效汇总表 7.3 作业员月绩效考核展示表 7.4 作业员年绩效汇总表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 考核项目基 本 项鼓励奖分等级ABCD作业员考核管理办法 1.工时利用率2.废品率3.客户抱怨4.工作态度 5. 5S6.实际操作7. 安全1. 提案改善2.多
2025综合绩效考核管理免费下载 - 首页 考核指标 Unnamed: 0 考核指标和标准 序号123456789Unnamed: 2 指标名称指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9Unnamed: 3 权重（100）201010101010101010Unnamed: 4 评分类型扣分扣分扣分扣分百分比百分比扣分扣分扣分Unnamed: 5 考核标准考核标准1考核标准2考核标准3考核标准4考核标准5考核标准6考核标准7考核标准8考核标准9Unnamed: 6 扣分要求扣分要求1扣分要求2扣分要求3扣分要求4扣分要求5扣分要求6扣分要求7扣分要求8扣......
