作业员考核管理办法

Unnamed: 0

1.目的：

为了长期、稳定、统一和规范地推行作业员绩效考核工作。

2.范围：

本集团作业员绩效考核均属之。

3.指导原则：

NO

1

2

3

4

5

6

7

4.图例/表例/事例：

5.附加信息:

考核标准

考核标准

考核结果 评定

6.相关文件:

无

7.附件:

7.1 作业员日常绩效考核表 7.2 作业员月绩效汇总表 7.3 作业员月绩效考核展示表 7.4 作业员年绩效汇总表

Unnamed: 1

必要事项/流程简图

Unnamed: 2

考核项目

基 本 项

鼓励奖分

等级

A

B

C

D

作业员考核管理办法

1.工时利用率

2.废品率

3.客户抱怨

4.工作态度

5. 5S

6.实际操作

7. 安全

1. 提案改善

2.多能工例外奖

Unnamed: 4

Unnamed: 5

Unnamed: 6

基本目标

各公司按具体情况而定

按各产品的实际情况而定

无内部客诉

1.不迟到、不早退、准时出勤

2.有异常事故按程序报告办理

3.因生产需要积极配合加班

4.积极服从工作调动

1.工作环境保持清洁、通道顺畅、地面无油污杂物积水。

2.人员着装标准、仪容仪表整洁、不随意放置私人物品、丢弃垃圾、随地吐痰。

3.机器无灰尘油污，手工具定位摆放。

4.物料定位、定容、定量放置，标识真实、清楚、无随处散落。

1.按要求填写机器点检表、工艺点检表、制程查检表、生产日报表及报废单。

2.机器按时点检，按期保养。

3.不违规野蛮操作机器。

4.按标准步骤作业。

1.安全通道禁止摆放物品。

2.禁烟区禁止吸烟、点燃明火。

3.禁止无证上岗或窜岗作业。

4.特殊岗位按要求着装﹙安全帽、护目镜、口罩、耳塞、袖套、手套、安全鞋﹚。

5.操作钻床、铣床、车床时禁止带手套。

6.搬运瓶装气体禁用行车、叉车及手推车。

7.调配化学试剂必须佩戴护目镜、口罩。

8.作业中禁止嘻戏、打闹、闲谈或惊吓他人。

有利于品质提升，作业性向上，节省能源降低消耗等各方面的提案。

关键工程如:滚压、复押、弯曲、组立、点焊、涂装、注塑等有签发上岗证。

得分(月平均分)

105分以上

90-105分 ﹙不含105﹚

75-90分 ﹙不含90﹚

75分以下 ﹙不含75﹚

Unnamed: 7

担当人

生产线长

生产班长

生产部经理

II级主管

生产线长

人力资源职能部门

人力资源职能部门

Unnamed: 8

Unnamed: 9

Unnamed: 10

重点说明/计算公式

1.1 每日......