2025班级成绩对比分析图表
2025考试成绩班级对比分析图免费下载 - Sheet1 考试成绩班级对比分析图 班级初一1班初一2班初一3班初一4班初一5班初一6班初一7班初一8班初一9班初一10班Unnamed: 1 202x数学期末考试最高分93949495899188879495Unnamed: 2 平均分78768279777875797572Unnamed: 3 及格率0.710.690.60.80.830.810.740.720.730.69儿表格模板使用说明
2025年班级成绩对比分析表 - Sheet1 班级成绩对比分析表 班级四年（1）班四年（2）班四年（3）班四年（4）班四年（5）班四年（6）班四年（7）班四年（8）班Unnamed: 1 班级人数3838383838383636Unnamed: 2 最高分9790869398908592Unnamed: 3 平均分8578678085827569Unnamed: 4 及格人数3438323028263134Unnamed: 5 及格率0.89473684210526310.8421052631578950.7894736842105260.7368421052631580.6842105263157890.8611111111111110.944444444444444Unnamed: 6 ......
2025年各渠道销售业绩对比分析图 - 各渠道销售业绩对比分析图 各渠道销售业绩对比分析图 商品名称名称1名称2名称3名称4名称5总计Unnamed: 1 APP端销售数量1291421128383549Unnamed: 2 销售金额1273394851094715246558053991Unnamed: 3 PC端销售数量1138814411275532Unnamed: 4 销售金额10644858512345111621227755013Unnamed: 5 合计销售数量2422302561951581081Unnamed: 6 销售金额2337718070232922640817857109004
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，多人） - 指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合多位总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现各项指标差异以及与平均值的比较情况，表格中对各指标低于平均值的评分都进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成（如果增添人数及数据请按照本表右上角说明操作）。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人） - 指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标
2025年实际与计划对比分析针管柱形图 - 实际与计划对比 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 实际659061659070357068189068Unnamed: 4 目标701006890150806081903010075
2025月度收支对比分析图免费下载 - 收支对比分析图 Unnamed: 0 月度收支对比分析图 月份收入支出Unnamed: 2 1月90009900Unnamed: 3 2月98008000Unnamed: 4 3月100007900Unnamed: 5 4月88006400Unnamed: 6 5月96006600Unnamed: 7 6月95003400Unnamed: 8 7月93005000Unnamed: 9 8月93003850Unnamed: 10 9月98707600Unnamed: 11 10月98005400Unnamed: 12 11月98906100Unnamed: 13 12月96006000使用说明2025班级成绩对比分析图表
2025年度销售对比分析图免费下载 - 对比分析图 Unnamed: 0 辅助表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 辅助117201029182129144218222280169148Unnamed: 3 2XX1656828818537746699684610606548659680Unnamed: 4 辅助2165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6165.6Unnamed: 5 2XX2637637833618856587783805545......
2025年年终销售占比分析对比图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季 度第一季度第二季度第三季度第四季度合计Unnamed: 2 预估销售额3502823928824900006500001883164Unnamed: 3 实际销售额2865473139433539025869821541374
2024年度数据对比分析图表模板exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 年度数据对比分析图表模板 年度2021年2022年Unnamed: 2 一月59147563Unnamed: 3 二月35115583Unnamed: 4 三月34162096Unnamed: 5 四月54477149Unnamed: 6 五月58665807Unnamed: 7 六月48378559Unnamed: 8 七月54844020Unnamed: 9 八月41976775Unnamed: 10 九月23422905Unnamed: 11 十月49474443Unnamed: 12 十一月35247372Unnamed: 13 十二月41755212Unnamed: 14 合计5366067484儿表格模板使用说明
2025年箭头折线图 趋势对比分析 财务销售报表 - Sheet1 姓名 1月2月3月4月5月6月A产品 678613391140110B产品 38125801117998C产品 985434785680
2025年度业绩对比分析图表免费下载 - 图形图表 Unnamed: 0 年度业绩对比分析图表（Graphic Chart） 项目目标值完成值完成率Unnamed: 2 2021年1601701.0625Unnamed: 3 2020年1201301.08333333333333Unnamed: 4 2019年100960.96Unnamed: 5 单位：万元2018年100900.9Unnamed: 6 2017年80831.0375Unnamed: 7 Unnamed: 8 注：自动计算，目标值增长计算方法本年度值减上年度值项目完成-目标目标值增长完成值增长Unnamed: 9 2021年104040儿内容服务有限责任公司 2020年102034Unnamed: 11 2019年-406Unnamed: 12 2018年-10207Unnamed: 1......
2025销售业绩对比分析图表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 销售业绩对比分析图表 月份123456789101112年度合计Unnamed: 2 去年销售额77294800554843566621667266475265501066788575725675157Unnamed: 3 今年销售目标900090009000900090009000900090009000900090009000108000Unnamed: 4 今年销售额99665869798955269984778969247585742276989396885695004Unnamed: 5 距离目标-96631311011
2025出货量周对比分析图表免费下载 - Sheet1 出货量周对比分析图表 日期202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx合计Unnamed: 1 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 本周出货量6858867444227959378335302Unnamed: 3 上周出货量6028695433185238066204281Unnamed: 4 本周对比上周83172011042721312131021儿表格模板使用说明
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，2025班级成绩对比分析图表
2025年各公司销售目标达成分析-图表联动 - 1 各公司销售目标达成分析（单位：万元）（图表联动） 编号12345678910合计Unnamed: 1 公司湖北湖南重庆广西广东上海北京新疆西藏甘肃Unnamed: 2 销售额年度目标值254528342714275329152597291127272732258027308Unnamed: 3 已累计销售额160318351765174412181486145619391166195516167Unnamed: 4 差额9429999491009169711111455788156662511141Unnamed: 5 差额排名
2025年季度销售数据可视化分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 数据可视化分析 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6公司本年度实现了营业额突破性上涨，首次突破5000万大关，这个成绩得益于各位同事、合作伙伴、供应商以及政府的大力支持，未来，我们将投入更多的人力物力以及科学技术研究，使营业额再上一个新台阶，希望我们大家再接再厉，共同努力，为新目标1个亿加油！Unnamed: 2 一季度246543122343253238Unnamed: 3 二季度141219204254204235Unnamed: 4 三季度163251290278166239Unnamed: 5 四季度212206261191243117Unnamed: 6 年度总计76212198771066866829Unnamed: 7 个人
2025年销售额环比增长情况分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售额环比增长分析表 单位：万元年份20182019Unnamed: 2 季度第一季度第二季度第三季度第四季度第一季度Unnamed: 3 销售额30004000450046004800Unnamed: 4 环比增长0.071428571428571420.33333333333333330.1250.0222222222222222230.043478260869565216Unnamed: 5 备注2017年第四季度销售额2800万元Sheet2 Sheet3
