2025中石油薪酬等级对照表

2025薪酬数据统计分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 9 2018年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 10 高位数650072276500Unnamed: 11 中位数420050004500Unnamed: 12 低位数320035003300Unnamed: 13 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 14 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 15 薪资520042004000Unnamed: 16 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.80116996248489

2025年工资系统-薪酬财务管理 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资管理系统Unnamed: 3 一月七月Unnamed: 4 二月八月Unnamed: 5 三月九月Unnamed: 6 四月十月Unnamed: 7 五月十一月Unnamed: 8 六月十二月1月 Unnamed: 0 1月工资表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应发工资基本 工资Unnamed: 4 加班 工资Unnamed: 5 生活 津贴Unnamed: 6 全勤 奖金Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 加班 补贴Unnamed: 9 其他 补贴

2025年薪酬核算-工资表考勤表工资条 - 表头 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪 酬 核 算使用说明： 1.出勤表输入原始数据，公式自动汇总。 2.工资表自动引入出勤表数据，自动核算。 3.工资条自动引入工资表数据，无需更改。 4.公式自动计算个税。5.设置A4纸打印。Unnamed: 3 出勤明细表Unnamed: 4 工资核算表Unnamed: 5 Unnamed: 6 员工工资条工资表 工资表-自动计算 自动引入出勤表数据 序号12345678910111213141516本月合计Unnamed: 1 姓名小罗小熊小花Unname

2025年薪酬管理系统 - 封面 工资管理系统 使用说明员工信息表：只需员工信息表登记姓名和身份证号码，序号、性别、年龄、出生日期自动显示，无需您手动输入。1月至12月工资表：只需输入姓名，身份证号码自动显示；输入应发工资和各项扣除额，自动计算税额。工资查询：输入姓名，全年信息显示。个税计算器：输入应发工资和各项扣除自动计算出税额。本模板本人已使用一年，个税可正常申报Unnamed: 1 员工信息表工资查询表个税计算器年度汇总表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 一月四月七月十月Unnamed: 6 Unnamed: 7 二月五月八月十一月Unnamed: 8 Unnamed: 9 三月六月

2025年薪酬管理-工资管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬管理-工资管理系统年度工资汇总表Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员信息表考勤表工资表工资条人员信息表 Unnamed: 0 人员信息表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 人员编号Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 居住地址Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 备注考勤表 考 勤 表 序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 五1Unnamed: 3 六2Unnamed: 4 日3Unnamed: 5 一4Unnamed: 6 二5Unnamed:

2025年供应商等级评分表 - 供应商评分表 儿股份有限责任公司 供应商定级评分表单位名称：考核项目质量评分 （40分）价格评分 （20分）交货准时率 （20分）服务评分 （20分）评定 标准1、标准主持制定部门：采购部；2、供应商合作1年以上有资格进行评定；3、同一供应商两次评级时间间隔不得少于1年且不得超过1.5年；4、评定完成后需报相关部门进行审核。Unnamed: 1 考核内容A=合格批数/总检验批数*40B=合格数/总检批数*40C=Min(A,B)根据相同材料的基本价格及加工价格综合评定准时交货批数/应交货批数*20售前及服务咨询 （10分）退货及投诉处理 （10分）>=95分（优）>=85分（良）>=75分（中）Unnam

2025工地劳务薪酬工资表（自动统计）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 劳务薪酬工资表（自动统计）姓名工人1工人2工人3工人4工人5工人6工人7工人8Unnamed: 3 性别男男男女男男男男Unnamed: 4 工种瓦工木工木工焊工泥工电工管工木工Unnamed: 5 时薪32353529221835350000000000000000000000

2025客户等级划分统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 客户等级划分情况 划分等级ABCDE合         计Unnamed: 2 类别名称优质客户信用良好客户信用一般客户信用不好客户劣质客户Unnamed: 3 等级说明财务状况良好，信用等级高，有提前预付款记录，无拖欠货款情况财务状况良好，信用等级一般，有提前预付款记录，也有拖欠货款情况，但都账期内支付完成财务状况一般，信用等级一般，有提前预付款记录，也有拖欠货款情况，存在未在账期内支付货款记录财务状况一般，信用等级一般，经常拖欠货款情况，存在未在账期内支付货款记录存在拖欠一年以上欠款不付Unnamed: 4 客户数量250282125724733Unn2025中石油薪酬等级对照表

2025通用客户等级评定模板免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户信用等级评定表序号12345序号1234567891011Unnamed: 2 客户名称某某公司某某某公司某工厂客户名称某某公司某某某公司某工厂某某某公司某工厂某某公司某某某公司某工厂某工厂某某公司Unnamed: 3 客户类型小型工厂中型工厂中型工厂采购商品蓝牙耳机蓝牙音箱普通耳机蓝牙耳机蓝牙音箱普通耳机蓝牙音箱蓝牙耳机蓝牙耳机蓝牙耳机Unnamed: 4 客户所在本市本省本镇商品类型成品成品半成品成品半成品成品成品成品成品成品

2025各类薪酬制度对应的月度工资预算表 - 月度工资预算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工资预算表 年 月 表单编号:月薪人员工资NO.123456小计计时/计件人员工资NO.123456小计临时工工资NO.123456小计总计批准： 审核： 确认： 作成：Unnamed: 2 部门部门部门Unnamed: 3 总人数总人数总人数0Unnamed: 4 应发工资金额应发工资金额应发工资金额0Unnamed: 5 水电/食宿水电/食宿水电/食宿0Unnamed: 6 罚款罚款罚款0Unnamed: 7 社保社保社保0Unnamed: 8 个人所得税

2025年业务部门薪酬考核管理 - 工资基数 业务部门工资基数表 岗位 等级四岗五岗六岗七岗八岗九岗十岗十一岗Unnamed: 1 岗位名称部门经理副经理经理助理科长高级业务员业务员 技术员见习生特聘人员待岗人员Unnamed: 2 职级1级2级3级1级2级3级1级2级3级1级2级3级1级2级1级2级3级4级5级1级2级3级Unnamed: 3 基础岗位工资5000470044004400410038003600340032003000290028005500450028002500220019001600350030002500协议工资本市法定最低工资标准Unnamed: 4 岗位级差3003002001001000300Unnamed: 5 绩效工资基数49004600430042004000380037003500330032003000280050004

2025年人事行政薪酬工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿11月工资表序号1234567891011121314合 计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 补贴0Unnamed: 5 加班工时0Unnamed: 6 加班费0Unnamed: 7 奖金0Unnamed: 8 应发工资00000000000000000000000000Unnamed: 9 缺勤工时0Unnamed: 10 缺勤扣款0Unnamed: 11 罚款0Unnamed: 12 住宿费0Unnamed: 13 备注0Unnamed: 14 扣款小计000000000000000Unnamed: 15 实发工资000000000000000

2025年人力资源薪酬管理考勤汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 月考勤汇总表工号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 出勤天数标准Unnamed: 4 实际Unnamed: 5 迟到次数Unnamed: 6 早退次数Unnamed: 7 出差天数Unnamed: 8 旷工天数Unnamed: 9 请假事假Unnamed: 10 病假Unnamed: 11 减项工资迟到早退Unnamed: 12 请假Unnamed: 13 合计扣款Unnamed: 14 实际工资Unnamed: 15 备注

2025年人力资源成本薪酬管理总结表格 - 人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.0867

2025年行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价) - Sheet1 人力资源管理工具 行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业行政经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的

2025年公司人力资源薪酬工资统计表 - Sheet1 公司人力资源统计表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数45343167343446Unnamed: 2 招聘人数78296210Unnamed: 3 总人数524233764036562025中石油薪酬等级对照表

2025年工资表-薪酬待遇 - 完整 Unnamed: 0 工 资 表 姓名林觉程陈英寿杨博军黄衍安黄毓章李军成潘伯德黄海陆祖春黄赞来谭德强甘承礼韦仕全黄庆同吉绍忠李军王赵其陆广勇陆祖春合计Unnamed: 2 工作日 出勤13242526262623182625262624262625262619456Unnamed: 3 休息日加班10011100001001000107Unnamed: 4 法定日 加班133333213333333233351Unnamed: 5 基本工资7251338.51394.21450145014501282.71003.814501394.2145014501338.5145014501394.2145014501059.625430.7Unnamed: 6 岗位工资375323.1336.5350350350309.6242.3350336.5350350323.1350350336.5350350268.

2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置 - Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业

2025年工资表-薪酬待遇 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表 发 放 表序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 姓名合计Unnamed: 3 福利工资系列基本工资5000Unnamed: 4 津贴500Unnamed: 5 加班费1000Unnamed: 6 产量奖金100Unnamed: 7 补贴50Unnamed: 8 全勤奖Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 应付合计66500000000000000000000006650Unnamed: 11 扣款项请假扣款100Unnamed: 12 罚款0Unnamed: 13 扣伙食费Unnamed: 14 备注Unnamed: 15 扣款合计100000000000000000000000100Unnamed: 16 应发工资65500000000000000000000006550Unnamed: 17 扣税46.50000

2025年工资表（人资薪酬管理） - Sheet1 工 资 表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计：Unnamed: 1 姓 名木林森Unnamed: 2 基本工资30003000Unnamed: 3 加班费15001500Unnamed: 4 养老保险267267Unnamed: 5 失业保险100100Unnamed: 6 医疗保险8787Unnamed: 7 工伤保险5858Unnamed: 8 生育保险100100Unnamed: 9 公积金213213Unnamed: 10 考勤扣款00Unnamed: 11 应发工资36750000000000000000000000000000003675Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 本人签名