2025中石油薪酬等级对照表
2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人
2024年公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）说明：本工具主要用于预测公司（依据计划岗位）年度薪酬总额费用支出情况，要求列出各岗位的工资明细及岗位人员总数，并计算出月薪标准、各岗位月度薪酬预算、岗位预计年薪、年度薪酬总预算。注意:1.岗位总人数是指岗位所需总人数，包括现有员工。2.该薪酬预算不包括变动计算的奖金、提成、工龄补贴、出差补贴等；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。3.表格中月薪合计、预计年薪、各项总预算及公司总计为全自动计算，请勿录入数据。公司总计序号1234567891011121
2024年工资薪酬管理系统 - 目录 员工档案信息表 员工档案信息表 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 性别男男男男男女男女男女男女男女男女男女Unnamed: 3 学历小学中学本科研究生小学中学本科研究生小学中学本科研究生小学中学本科研究生中学中学Unnamed: 4 身份证号42260419900416084226041990041608422604199004160842260419900416084226041990041608422604199004160842260419900416084226041990041608
绩效薪酬部经理绩效考核表 - 绩效薪酬部经理绩效考核表 绩效薪酬部经理绩效考核表 被考核人姓名：考核人姓名：序号12345678910本次考核总得分被考核人签字： 日期：Unnamed: 1 KPI指标部门工作计划完成率部门管理费用控制绩效考核计划按时完成率薪酬调查方案提交及时率绩效评估报告提交及时率工资与奖金计算差错次数员工保险、福利计算差错次数员工薪酬满意度薪酬考核资料归档率员工管理Unnamed: 2 权重0.150.150.10.10.10.10.10.10.050.05考核人签字： 日期：Unnamed: 3 职位：绩效薪
各行业薪酬调查表 - 薪酬调查表 各行业薪酬调查表 填表须知：填写内容是根据填写人员个人所了解到各行业相关职位的目前薪酬福利情况 【地区】：填写城市 【工作天数上班时间】：" d h"表示一周上班天数，一天上班小时 【薪酬】：可选择填写月薪或年薪，需选择税前还是税后 【食宿】：填写食宿情况，如包吃住、包吃等情况 【其它】：填写除社保、公积金外享受的福利项目需了解的行业及职位(填写你所了解的行业即可）【职位除行业职位外还包括相关行业的行政、人事、财务、采购类】： 房产行业【预算类、报建办证类、
2024年人事管理薪酬管理 - 年度汇总表 年度工资汇总表 序号合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发 工资岗位工资0-0000000000000000000Unnamed: 3 绩效工资0-0000000000000000000Unnamed: 4 加班费000000000000000000000Unnamed: 5 补贴000000000000000000000Unnamed: 6 合计000000000000000000000Unnamed: 7 应扣款养老 8%000000000000000000000Unnamed: 8 医疗 2%00000000000
公司薪酬设计方案 - 薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料
组织架构和薪酬体系 - 薪酬 组织架构和薪酬体系 岗位店 长店长助理财 务人 力大区培 训 师咨 询 师渠道主管渠道经理凡店内员工，单独售出台灯一台提200，售出保护笔一枝提50，售出叶黄素一瓶提20奖惩机制Unnamed: 1 职责维持店内日常运营制定短期和长期工作计划考核各部门工作完成情况市场推广招聘面试河北区各店维护完成自身既定销量任务配合店长完成工作收取成交和试用费用登录和监管店内日常收入支出库存管理（出入库、发货、序列号登记）河北省各地店面每月销量统计负责网上招聘和所有应聘人员的初试工资结算负责店内咨询师的录用、培训和考核工作制2025中石油薪酬等级对照表
薪酬管理-出勤表工资表工资条 - 工资表 工资表-自动计算 自动引入出勤表数据 序号12345678910111213141516本月合计Unnamed: 1 姓名小花小美Unnamed: 2 职位工程师工程师Unnamed: 3 薪资 总额50005000Unnamed: 4 出勤全勤 天数2222Unnamed: 5 出勤 天数2221Unnamed: 6 出勤 工资50004772.72727272727Unnamed: 7 全勤 津贴90090Unnamed: 8 加班加班 单价181836Unnamed: 9 加班 工时15520Unnamed: 10 加班 工资27090360Unnamed: 11 奖金500500Unnamed: 12 应发 薪资58605362.7272727272711222.7272727273Unnamed: 13 扣款迟到 早退-5
2024年员工薪酬支出年终总结图表 - Sheet1 员工薪酬支出年终总结图表 部门财务部销售部设计部运营部电商部开发部海外部人事部汇总Unnamed: 1 一月2136671978351990861900712401883856481092882899851825768Unnamed: 2 二月2200912488571995042503642158823871291733902436701938887Unnamed: 3 三月2964542268162457792736542312573942941733912966892138334Unnamed: 4 四月2221802237882515082552251875773603901633022122021876172Unnamed: 5 五月195481203522195770......
2024年应付职工薪酬变动明细表 - Sheet1 应付职工薪酬变动明细表 单位名称：摘 要一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费其中：1．医疗保险费2．基本养老保险费3．年金缴费4．失业保险费5．工伤保险费6．生育保险费四、住房公积金五、工会经费六、职工教育经费七、非货币性福利八、因解除劳动关系给予的补偿九、其他合 计Unnamed: 1 初始余额1620005600260026002600172800Unnamed: 2 期初转入26000100010021002100229004Unnamed: 3 本期计提980002300320032002502106002Unnamed: 4 本期减少/支付1080002600500050005036120636Unnamed: 5 其他转出300300300Unna
2024年客户等级分类表exce表格 - Sheet1 客户等级分类表 编号00001Unnamed: 1 公司名称金山软件Unnamed: 2 等级AUnnamed: 3 合作开始时间2017-09-01 00:00:00Unnamed: 4 城市深圳
2024年薪酬工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬工资表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名姓名4姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 部门部门4部门崔始源部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 4 岗位0岗位Unnamed: 5 月底薪3800应出勤天数2626262626Unnamed: 6 加班费20加项部分月底薪38003800380038003800Unnamed: 7 全勤200
2024年薪酬管理-工资表-个税自动计算exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年3月员工工资表编号123合计Unnamed: 2 员工编号D1567D1568D1569Unnamed: 3 员工姓名王丽郓城林森Unnamed: 4 基本薪资50008000700020000Unnamed: 5 出勤天数262625Unnamed: 6 加班费100100Unnamed: 7 全勤5050Unnamed: 8 奖金100100Unnamed: 9 补助5050Unnamed: 10 其它-Unnamed: 11 应发工资53008000700000000000000020300......
工资表-薪酬管理-公式自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表-公式计算制单人：序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 卡号Unnamed: 6 应发工资基本工资880088018802880388048805880688078808880988108811881288138814Unnamed: 7 加班Unnamed: 8 奖金Unnamed: 9 ......
新个税工资表-薪酬工资核算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019新个税工资表序号合 计:Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 银行卡号Unnamed: 5 应发工资基本 工资Unnamed: 6 加班费Unnamed: 7 津贴Unnamed: 8 全勤奖Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 基本工资 合计00000000000000000Unnamed: 11 补贴项目水电费补贴Unnamed: 12 住房补贴0Unnamed: 13 其他补贴0Unnamed: 14 本月应得 薪资0000000000000002025中石油薪酬等级对照表
2024工资薪酬管理系统（新个税、社保excel表格 - 首页 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明1、在基础信息表中填写员工信息，C列~G列为必填项，后续表格会引用此信息2、社保公积金明细表，输入工号及所属月份，其余数据自动计算，可依据实际缴纳情况修改缴纳比例及尾差3、每月工资表（注意不要改变其工作表名称），输入工号，填写F~H、J~K、P列信息，其余数据自动计算4、工资明细查询表，输入工号、下拉选择月份即可自动查询对应工资明细5、部门分月汇总表，部门类别须与基础信息表保持一致，该表格数据自动计算，无需填写，注意表头月份内容不要修改6、职员工资条，下拉选择对应月份，输入工号即可更新基础信息
绩效考核excel模板（评价等级转换分值） - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指标权重值
2024疫情风险等级批量查询工具excel表格 - 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9张三10张三11张三12张三13省天津市天津市天津市天津市天津市辽宁省河南省河南省河南省河南省辽宁省河南省河南省市天津市天津市天津市天津市天津市大连市安阳市许昌市许昌市许昌市大连市安阳市许昌市区津南区津南区津南区津南区津南区甘井子区汤阴县禹州市禹州市禹州市甘井子区汤阴县禹州市详细地址咸水沽镇同泽园辛庄镇上悦花园辛庄镇昕盛里咸水沽镇宝业馨苑天津咸水沽镇博雅花园188号XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村夏都街道办事处梁北镇XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村风险等级高风险高风险中风险
202312个月薪酬管理-工资表 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月薪酬管理-工资表Jan.XINCHOUBIAOGE序号12345Unnamed: 2 员工姓名大哥大牛大卫大力大连Unnamed: 3 部门技术部市场部销售部财务部采购部Unnamed: 4 基本工资30003500200040005000Unnamed: 5 绩效工资20001500150025003000Unnamed: 6 全勤300300300300300Unnamed: 7 5统计人数其他补贴00000Unnamed: 8 17500基本工资应发工资53005300380068008300000
