2025年业务部门薪酬考核管理【图片、文字、动画均可编辑】

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工资基数

业务部门工资基数表

岗位 等级


四岗


五岗


六岗


七岗


八岗


九岗


十岗


十一岗


Unnamed: 1

岗位名称


部门经理


副经理


经理助理


科长


高级业务员


业务员 技术员


见习生


特聘人员


待岗人员


Unnamed: 2

职级


1级


2级


3级


1级


2级


3级


1级


2级


3级


1级


2级


3级


1级


2级


1级


2级


3级


4级


5级


1级


2级


3级


Unnamed: 3

基础岗位工资


5000


4700


4400


4400


4100


3800


3600


3400


3200


3000


2900


2800


5500


4500


2800


2500


2200


1900


1600


3500


3000


2500


协议工资


本市法定最低工资标准


Unnamed: 4

岗位级差


300


300


200


100


1000


300


Unnamed: 5

绩效工资基数


4900


4600


4300


4200


4000


3800


3700


3500


3300


3200


3000


2800


5000


4000


3200


2700


2200


1700


1200


Unnamed: 6

绩效级差


300


200


200


200


1000


500


500


岗位设置

业务部门岗位设置表

管理层级


中层


基层


Unnamed: 1

岗级


四岗


五岗


六岗


七岗


八岗


九岗


十岗


十一岗


Unnamed: 2

对应岗位


部门经理、 分公司经理


部门副经理、 分公司副经理


经理助理


科长


高级业务员


业务员、技术员


试......

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标签:业务部门薪酬考核管理
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