2025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年科技集团招聘面试题（通用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（通用题目） 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？什么样的单位是您求职的第一选择？您认为此工作岗位应当具备哪些素质？您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？您平时习惯于单独工作还是团队工作？在工作

2025客服呼叫备忘录免费下载 - Sheet1 客服呼叫备忘录 输入机主姓名查询马民希联系电话132****3149呼叫状态接通Unnamed: 1 Unnamed: 2 被呼叫机主徐利国陈泰鲁飞启马民希魏依宁喻斌金民马与腾赵晴芳Unnamed: 3 联系电话153****4034153****2920159****8825132****3149138****3109150****5223155****5798157****9107154****8826Unnamed: 4 呼叫状态接通未接通接通挂机接通接通未接通接通挂机接通接通Unnamed: 5 Unnamed: 6 5.0儿表格模板使用说明

2025年送货单（含成本记录及公式计算） - 面板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿科技有限公司送货单客户名称订单编号12345678合计(大写)预付(大写)注:①成品与样稿、样品或电脑显示有一定差异，本部不承担相关责任； ②如因人员失误或设备故障而延迟交货，本中心不承担相关责任和连带责任。Unnamed: 2 项目名称开单Unnamed: 3 规格说明 制作 收款人Unnamed: 4 数量送货Unnamed: 5 单日单位㎡只Unnamed: 6 号期单价(小写)(小写)客户确认Unnamed: 7 187--00000322018-07-11金额0Unnamed: 8 备注付款状态余额验收Unnamed: 9 未清0Unnamed: 10 长Unnamed: 11 高Unnamed: 12 份

2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版

2025年绩效考核指标权重分配表免费下载 - Sheet1 部门绩效考核指标权重（讨论稿） 部门类别管理部门业务部门个人绩效考核指标权重（讨论稿）员工类别副总部门负责人部门副职业务管理者（主管）普 通 员 工备注：经济指标、关键任务指标、基本职能指标这三项指标所占比例为工作业绩部分的比例，三项指标满分为100分。以副总为例，若三项指标总和为满分，因副总的工作业绩权重为85%，则副总的工作业绩得分为100*85%=85分。Unnamed: 1 行政服务技术支持岗亭收费市场管理安保队员Unnamed: 2 办公室人力资源部财务部工会安保部客服中心物业部专管一部专管二部蔬菜部水果部鲜活部绩效考评指标工作业绩权

2025年学校班级文化建设评分细则 - Sheet2 Unnamed: 0 学校班级文化建设评分细则 指标班级环境文化布置班级管理专业 特色特色文化建设学生情况总计Unnamed: 2 座位排列物品摆放卫生保洁黑板报班级标语学习园地安排表张贴课程表及出勤表专业内容、企业文化班级装饰学生仪容仪表礼仪文化Unnamed: 3 评分细则排列整齐、合理1、卫生工具摆放位置合理且整齐有序2、讲台和学生抽屉内外桌面物品整齐3、饮水机电视等各种物品摆放整齐美观1、教室内外保洁到位2、垃圾日产日清，篓内垃圾不满溢，学生仪容整洁1、主题鲜明2、图文并茂3、书写清楚美观1、条幅数量适中 2、张贴位置合理且整齐完好3、内容

2025护士长后备人选竞聘评分标准免费下载 - 评分标准 护士长后备人选竞聘评分标准 制表人：稻小壳 项目 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6待用名7待用名8待用名9待用名10待用名11待用名12待用名13待用名14待用名15待用名16待用名17待用名18待用名19待用名20待用名21待用名22待用名23Unnamed: 1 仪容仪表1088Unnamed: 2 语言表达151010Unnamed: 3 评分标准：单项评分最高分为下列设置分数，可以更改为适合科室的分值，只要保证总分等于100分即可。交际协调151212Unnamed: 4 应急处理1088Unnamed: 5 团队合作15612Unnamed: 6 工作责任心151215Unnamed: 7 管理能

2025医院预约服务登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 高楼卫生院预约服务登记表 序号123456789101112131415备注：复诊预约率达到50%，手术复诊预约达到60%Unnamed: 2 登记日期Unnamed: 3 预约人姓名Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 预约时间Unnamed: 6 预约事项/内容Unnamed: 7 受理人员Unnamed: 8 备 注Sheet2 Sheet32025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年招聘面试应聘者考试成绩表免费下载 - Sheet1 招聘面试应聘者考试成绩表 序号1Unnamed: 1 应聘者姓名AUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 年龄27Unnamed: 4 联系电话135xxxxxxxxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxxUnnamed: 6 面试成绩87Unnamed: 7 笔试成绩92Unnamed: 8 总成绩179

2025客服服务质量被投诉统计表免费下载 - Sheet1 客服服务质量被投诉统计表 序号序号123Unnamed: 1 客服姓名姓名黄哲海昌富楠陶一菲Unnamed: 2 联系电话联系电话136****0908133****8514158****7602Unnamed: 3 周期5月24-5月305月24-5月305月24-5月30Unnamed: 4 本周被投诉统计周一111Unnamed: 5 周二220Unnamed: 6 周三010Unnamed: 7 周四400Unnamed: 8 周五003Unnamed: 9 周六010Unnamed: 10 周日021Unnamed: 11 投诉 合计77500

2025年应聘人员面试表（三轮面试三个表格） - 第一轮面试 XX公司XX部门XX岗位第一轮面试名单表 面试总人数：26人序号1234567891011121314151617181920212223242526注：自动求和总分（0.5*笔试+0.5*面试），根据总分排名，排前十名者粉色填充标志，即可进入第二轮Unnamed: 1 应聘人员姓名张三李四王五马汉Unnamed: 2 毕业院校厦门大学福州大学华侨大学福建师范大学Unnamed: 3 年龄24232423Unnamed: 4 笔试得分85828784Unnamed: 5 专业知识优优优良Unnamed: 6 仪容仪表优良好优优Unnamed: 7 面试得分90858886Unnamed: 8 总分87.583.587.58500000000000000

2025年人力资源员工面试应聘登记表 - Sheet1 应聘登记表 xx公司 日期：个人基本情况姓名曾用名民族身份证号码特长联系方式手机号码微信籍贯申请岗位销售部前台/行政近期工作经历原工作单位个人展示初试情况复试意见备注Unnamed: 1 职务家庭情况个人规划个人特长本人承诺以上所填内容皆为属实，否则承担由此引起的所有后果。Unnamed: 2 性别身高学历人事部客服薪资Unnamed: 3 工作时间Unnamed: 4 年龄体重专业备用号码QQ当前住址信息部期望薪资离职原因Unna

2024年财务税金及附加自动计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务税金及附加自动计算表 Calculation table of taxes and surcharges月度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 本月 应税收入82516187022311696295447196417324029938971543301990261838821545681765712359401Unnamed: 3 实缴 增值税742.64399999999991683.19799999999992805.26399999999972659.02299999999971767.7532916.261845.0731388.96999999999981791.2341654.93799999999991391.11199999999991589.13921234.608999999997Unnamed: 4 附加税城建税 7%51.985079999999996117.82386

2024年面试登记表（入职登记表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试登记表应聘职位：姓名专业户口所在地常住地址联系方式紧急联系人特长爱好及特长已办理的保险工作经历起止时间最后单位离职原因教育经历（从高中开始填写）起止时间工作业绩/培训经历/职称情况社会关系（仅限配偶、父母、子女）姓名应聘渠道期望薪资您最看重的（划"√"）本人声明以上内容均属实，如有不实之处，被公司录用后愿接受解雇处理。应聘者（签名）： 年 月 日Unnamed: 2 £养老 £医疗 £工伤 £生育 £失业 £公积金 £其他单位名称学校与本人关系Unnamed: 3 性别

2025年公司人力资源面试记录表 - Sheet1 面试记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门薪酬标准录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌语言表达能力反应能力对岗位的了解程度经验与职位吻合度入司意愿其他说明初试复试人事部门意见：部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 得分5非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好□ 不予考虑 □ 进入复试

2025年人力资源招聘面试表 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 面试编号：姓 名居住地时 间学 历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 2 Unnamed: 3 毕业学校期望月薪Unnamed: 4 年 龄Unnamed: 5 　联系方式Unnamed: 6 面试职位：Unnamed: 7 性 别专 业专 长评 价（分 数）优 良 差理 由优 良 差理 由优 良 差理 由评 价 建 议2025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年面试评价与推荐意见表 - Sheet1 初试评价 外表（仪容仪表信心）品格与个性特征智慧（理解力/想象力）学历（是否符合要求）经验（是否与要求匹配）沟通能力综合评价初试建议复试评价个性特点知识结构经验特点职业优势职业劣势对申请职位的理解综合评价复试建议推荐与审批职业定位职业方向综合评价推荐定位背景调查证件与简历真实性对被调查者的评价是否有竞业协议是否与原企业解除劳动合同背景调查反馈录用安排试用部门薪资标准补贴标准拟定报道时间人力资源部Unnamed: 1 推荐部门： 推荐人签名： 职级： 月薪总额： 基

2025年面试应聘者名单统计表 - Sheet1 面试应聘者名单统计表 序号1Unnamed: 1 应聘岗位运营Unnamed: 2 面试者姓名吴克理Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 年龄24Unnamed: 5 学历本科Unnamed: 6 毕业学校暨南大学Unnamed: 7 工作经验4年Unnamed: 8 联系电话186887520xxUnnamed: 9 邮箱123321@qq.comUnnamed: 10 备注

2025年员工信息登记面试评价录用审批全套表单 - 员工综合信息登记表封面1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职员履历表入 职 档 案（公司填写）工 号Unnamed: 3 姓 名性 别年 龄应聘部门应聘岗位公司郑重承诺： 我们将依照国家劳动法及相关的法律法规建立、完善公司的人力资源管理政策，努力营造人人平等、互相尊重的工作环境，确保每一位员工在自愿的基础上参加工作或劳动。禁止员工因种族、肤色、年龄、性别、国籍、残障、性倾向、社会宗教信仰等遭受不公正对待；禁止辱骂、体罚员工；确保每一位员工在招聘录用、工作安排、 工资待遇、培训晋升等都受到公平的对待。姓 名Unnamed

2025年应收应付款计算表（利息及欠息计算） - 180527副本 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出货日期2018-04-30 00:00:002018-09-02 00:00:002018-09-02 00:00:002018-09-02 00:00:002018-09-02 00:00:002018-09-02 00:00:002018-09-03 00:00:002018-09-03 00:00:002018-09-04 00:00:002018-09-04 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-06 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-07 00:00:002018-05-07 00:00:00201