Sheet1

部门绩效考核指标权重（讨论稿）

部门类别

管理部门

业务部门

个人绩效考核指标权重（讨论稿）

员工类别

副总

部门负责人

部门副职

业务管理者（主管）

普 通 员 工

备注：经济指标、关键任务指标、基本职能指标这三项指标所占比例为工作业绩部分的比例，三项指标满分为100分。以副总为例，若三项指标总和为满分，因副总的工作业绩权重为85%，则副总的工作业绩得分为100*85%=85分。

Unnamed: 1

行政服务

技术支持

岗亭收费

市场管理

安保队员

Unnamed: 2

办公室

人力资源部

财务部

工会

安保部

客服中心

物业部

专管一部

专管二部

蔬菜部

水果部

鲜活部

绩效考评指标

工作业绩权重85%

经济指标

0.7

工作业绩权重80%

经济指标

0.7

工作业绩权重80%

经济指标

0.6

工作业绩权重75%

经济指标

0.5

工作业绩权重75%

经济指标

0.3

工作业绩权重75%

经济指标

0.3

工作业绩权重70%

经济指标

0.3

工作业绩权重70%

经济......