2025合肥抄表员招聘

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招聘专员绩效考核表 - 招聘专员 (2) 月度绩效考核表 部门绩效计划确认考核 项目硬指标考核项目软指标总分=硬指标得分+软指标得分绩效考核说明被考评 人签字考评人 签字备注:本考核表模拟期的数据来源为2月份及3月份的经营数据,在此期间如发现指标设置不当或出现数据收集困难等问题,公司将视实际情况作出适当调整,员工对于各指标有异议的也可向部门负责人反映,公司将会充分考虑各位的意见和建议。如无发生重大变更,计划于2012年4月份正式推行绩效考核,并同步计发各位员工的绩效工资。本考核办法的最终解释权归公司绩效小组。说明:月度考评分数≧90分,可拿

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