2025公共卫生慢性病管理疗效评估表
员工试用期工作表现评估表 - Sheet1 员工试用期工作表现评估表 工 号试用期出勤 及奖惩情况个人表现评估标准（5分:表现卓越，4分:超出期望，3分:符合要求，2分:有待改进，1分:表现不佳）评 估 项 目1、专业知识和技能2、责任心3、主动性4、合作性总评分 = 以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价（根据试用期完成工作内容及结果填写）指标及描述总评语：结论：人力资源部部长总经理Unnamed: 1 考核人： 日期：□试用期合格，继续录用Unnamed: 2 姓 名 填报人：Unnamed: 3 熟悉公司的文化、政策
2025年员工年终评估表(自动评分表) - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终综合考核表 部门： 姓名： 职位： 入职时间：一级指标工作 绩效 40%工作 能力 20%出勤 情况 10%工作 态度 14% 执行力 10%学习 成长 6%评定等级自我 评价 直接 上级 评价Unnamed: 2 二级指标目标达标率工作质量工作效率工作数量工作成本意识专业基础知识岗位工作技能创新精神综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）全年 出勤责任心工作主动性团队精神服务意识上级交代的任务（完成质量）是否主动找上级寻找任务安排自我学习能力发展潜力
2025年核心干部年度利益分配考核管理方案 - 2 责任部门：经营管理委员会 主题：核心干部年度利益绑管理方案文档责任人： 核心干部年度利益分配考核管理方案执行版（第3版）修订版本Unnamed: 1 拟制/修改责任人Unnamed: 2 拟制/修改日期文档状态： [ ] 草案 [ ] 批准 生效日期：【 】文档编号：【 】Unnamed: 4 修改内容及理由Unnamed: 5 核准者1 系统名称:SYSTEM 人力资源系统※※目录※※BYDATEUnnamed: 1 核准(APPROVED)Unnamed: 2 NO12345678主题(SUBJECT): 核心干部年度利益分配考核管理方案内容目录管理规定目的规定适用范围利益绑定定义及标准职责与权限规定关键点
2025年进销存出入库系统-应收应付管理 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进销存出入库系统-应收应付管理基本信息表 基本信息表 基本信息表供应商信息表客户信息表合同管理表入库明细表出库明细表库存明细表出入库查询收款明细表付款明细表对账明细表使用说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910Unnamed: 3 产品编码S-001S-002S-003S-004S-005S-006S-007S-008S-009S-010Unnamed: 4 产品名称洗面奶护发素香皂洗衣皂面膜护手霜精华牛奶面包面粉Unnamed: 5 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格8规格9规格10Unnamed: 6 期初数量12152627292627291520Unnamed: 7 期初日期2
2025年【免费试用】医疗器械药品销售管理-超级模板 - 主页 客户信息 Unnamed: 0 医疗器械 药品销售管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123456Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 4 联系人联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6Unnamed: 5 联系电话189098909871890989098818909890989189098909901890989099118909890992Unnamed: 6 合计期初应收款：地址地址1地址2地址3地址4地址5地址6Unnamed: 7 开户行开户行1开户行2开户行3开户行4开户行5开户行6Unnamed: 8 6015账号490603490340003404349060349034000340444906034903400034045......
2025年新职工入职登记和三级培训管理 - 首页 总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新职工入职登记和三级培训登记表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667Unnamed: 2 日期......
2025年财务购销存系统（2019销售收支管理） - 首页 Unnamed: 0 财务购销存系统 Unnamed: 2 Unnamed: 3 杭州新图网络技术有限公司2019使用说明 使用说明 1、系统运行环境：如果使用wps使用本系统必须先按提示下载安装vba7.1插件，并启用宏功能，即可使用，地址如下： https://pan.baidu.com/s/1tOge-WkUu62DWYX8aWTt2Q2、首页的年度和公司名称请输入，再将系统设置资料完善好；录入客户、商品等基础资料。3、日常工作只须在日常处理模块进行处理即可。4、表格中的蓝色单元格要手工填写完善。白色单元格内会自动产生数据。5、销售单的客户名称和商品名称一定要逐一填写，否则会影响到单据的计算等。销售
2025年手机专用购销存和应收应付管理系统 - 地址：XX区CC街道XX巷XXC号 电话：010-12388888客户名称：客户地址：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950金额合计（大 写）：注：以上货品请核对数量，如有质量问题，请在收货后3天内通知本公司。送货人： 收货人（签名）：产品名称手机串号00000000000000000000000000000000000000000000000000.00.00.0客户电话：联 系 人：规格规格00000单位单位000000XS-180716-002数量数量00000单价（元）单价00000小写金额NO:制单人员：送货日期：2025公共卫生慢性病管理疗效评估表
2025年塑料制品公司仓库颜色标识管理 - Sheet1 塑料制品公司仓库颜色标识管理 标题 制定部门一.目的：按照“先进先出、后进后出”原则！1.将先前的成品移至该区域前面，后入库成品移至最后。2.发货时是，先确认帐卡上是否留有先前库存数量，如果留有应先出掉该部分产品。二.范围：凡厂商进厂交货入库、出库时，需执行该工作，均适用之！三.每二个月为一个单位颜色标示，即一年分为六种颜色区分！四.每次入库后，根据该货物生产日期时间，按规定颜色标识必须粘在货物品醒目位置上！五.具体日期颜色标识规定如下：① 1月份——2月份为红色标识② 3月份——4月份为绿色标识③ 5月份——6月份为黄色标识④
2025年财务日记账明细（日明细自动管理查询显示） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计日记账明细查询表查询日期2019-01-01 00:00:002019-01-02 00:00:002019-01-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-06 00:00:002019-01-07 00:00:002019-01-08 00:00:002019-01-09 00:00:002019-01-10 00:00:002019-01-11 00:00:002019-01-12 00:00:002019-01-13 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-15 00:00:002019-01-16 00:00:002019-01-17 00:00:002019-01-18 00:00:002019-01-19 00:00:002019-01-20 00:00:002019-01-21 00:00:002019-01-22 00:00:002019-01-23 00:00:0020
2025年新员工甄试表（面试评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24
2025年学生表现评估表 - 使用说明 Unnamed: 0 学生表现评估表 - 使用说明： Unnamed: 2 ▶ 此表简单实用，在学生对应表现的单元格中下拉框选择1，表现差的显示为红色圆标，表现好的为绿色圆标；▶ 清晰明了，易于查看学生总体表现情况；欢迎访问设计师店铺：欢迎收藏网址并关注小店的优质作品学生表现评估表 Unnamed: 0 学生表现评估表 姓名黄小明王晓丫佟菲菲李香儿孙敏赵一飞Unnamed: 2 出勤情况 （10%）迟到11Unnamed: 3 早退11Unnamed: 4 旷课1Unnamed: 5 请假11Unnamed: 6 按时11Unnamed: 7 纪律情况（32%）课上睡觉Unnamed: 8 课上讲话Unnamed: 9 课上走神1Unnamed: 10 课
2025年供应商评估表-考核表 - 空表 Unnamed: 0 供应商评估表 供应商名称：评审 项目（一） 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见：采购部评审意见:采购经理审核：审批结果： □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名： 说 明Unnamed: 2 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 3 评
2025年员工工作表现评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作表现评估表评估类别序号123456789101112131415说明Unnamed: 2 工号2001出色(5分），绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 。 优良（4分），工作绩效经常超出本职位常规标准要求。 可接受(3分)，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。 需改进（2分），工作绩效基本维持或偶尔未达成本职位常规标准要求 。 不良（1分），工作绩效显著低于本职位常规标准的要求Unnamed: 3 □试用期满 □聘用期满 □年度 □职位变动 □其他姓名嘟嘟1Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 职务设计师Unnamed: 6 年龄25Unnamed: 7 文化
2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起2025公共卫生慢性病管理疗效评估表
2024项目进度管理甘特图exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目进度管理甘特图序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
管理制度一览表excel表格模板 - Sheet1 管理制度一览表 序号Unnamed: 1 制度名称Unnamed: 2 制订单位Unnamed: 3 制订时间Unnamed: 4 执行情况Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3
2024项目管理流程图excel表格 - 项目管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目管理流程图Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 制定项目章程明确项目需求和目标明确项目范围与成果委任项目经理组建项目团队制定项目计划立项审批表项目预算项目沟通计划Unnamed: 7 Unnamed: 8 制定项目管理计划风险与沟通计划时间进度安排任务工期预估任务分配计划任务工期估算甘特图里程牌图思维导图项目例会明确信息传达机制项目相关方定期开会评估风险等级假设可能出现的风险明确风险响应计划Unnamed: 9 Unnamed: 10 指导和执行项目活动任务汇报团队激励机制会议记录
