2025公司各部门人力出勤统计表

2025年公司年度人力资源行政费用统计表 - 费用统计表 XXX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用统计表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它

2025年各季度部门培训费用统计分析图表 - 年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合

公司年度销售额分析统计excel模板 - 公司年度销售额统计3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度销售额统计 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 销售额（万元）10052080015001320110087598765213001600970Unnamed: 4 占总资产百分比0.00850.04440.06820.1270.11260.09380.07430.08420.05560.11090.13650.0827

最新公司员工考勤系统（智能自动统计，非常实用） - 首页 公司员工考勤系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 所有部门员工一整年考勤轻松搞掂！使用说明 市场部 市场部考勤表 王嘉宝陈宏宇昊天成吴丽丽许慧蒋德胜Unnamed: 1 14√√√√√√Unnamed: 2 25□√√√√√Unnamed: 3 36√√√√√☺Unnamed: 4 47★☺☺☺☺√Unnamed: 5 51√√√☺√√Unnamed: 6 62☺☺√√√√Unnamed: 7 73√▲☺√☺☺Unna

2025年公司考勤表模板（智能统计出勤） - 考勤 Unnamed: 0 考 勤 表（自动计算） 单位： 日期：序号12345678910111213Unnamed: 2 姓 名 制表人： 负责人：1、出勤√ 加班▲ 产假◆ 婚假★ 丧假▼ 工伤■ 病假● 事假∧ 迟到△ 早退▽ 旷工× 调休/ 年休— 放假⊿2、本资料为工资计算依据，望各单位按时填报。3、各单位向外借调人员时，自借调之日起，由借调单位填报，原单位不得重复填报。4、本表由各单位考勤员填写，

2025财产保险公司分险种监管业务统计报表Excel表格 - Sheet1 财产保险公司分险种监管业务统计报表 填报单位： 险别 项目业务统计业务来源续表：财产保险公司分险种监管业务统计报表填报单位： 险别 项目业务统计业务来源总经理：Unnamed: 1 直接业务间接业务直接业务间接业务Unnamed: 2 1、承保数量2、保险金额3、责任限额4、保费收入5、储金6、赔付件数7、赔款支出8、赔付率9、未决赔款10、应收保费1、

2025年公司员工入离职情况统计 - Sheet1 公司员工入离职情况统计 序号123456789101112备注：在职人员中未填写入职日期或已离职人员中未填写离职日期人员暂不纳入统计范围。每月入职率=当月入职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】*100%，每月离职率＝当月内离职人数/【(当月月初人数+当月月末人数)/2】×100％ Unnamed: 1 月份2018-01-01 00:00:002018-02-02 00:00:002018-03-06 00:00:002018-04-07 00:00:002018-05-09 00:00:002018-06-10 00:00:002018-07-12 00:00:002018-08-13 00:00:002018-09-14 00:00:002018-10-16 00:00:002018-11-17 00:00:002018-12-19 00:00:00Unname

2025年部门考勤统计表自动统计出勤率 - Sheet1 _______XX部门考勤记录表 制表人：angles 复核：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名小小小康小美12345678910111213分管领导：Unnamed: 2 四1✔✔✔✔✔✔✔✔✔✔✔Unnamed: 3 五2✔✔✔✔✔✔✔✔✔✔✔Unnamed: 4 六3□□□2025公司各部门人力出勤统计表

2025年公司银行日记帐（自动统计）免费下载 - 日记账 Unnamed: 0 公司银行日记账 2019年4总收入总支出结余Unnamed: 2 9999.00.09999.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 单据编号AAUnnamed: 5 日期2019-04-01 00:00:00Unnamed: 6 月份4Unnamed: 7 摘要汇入Unnamed: 8 科目应收账款Unnamed: 9 银行账户工行Unnamed: 10 费用内容Unnamed: 11 单据Unnamed: 12 收入9999Unnamed: 13 支出Unnamed: 14 余额999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999

各部门员工资料管理系统下载统计表excel - 首页 员工资料统计表 员工资料统计表 员工编号AB120001AB120002AB120003AB120004AB120005AB120006AB120007AB120008AB120009AB120010AB120011AB130012AB130013AB130014AB130015AB130016AB130017AB140018AB140019AB140020AB140021AB140022AB140023AB140024AB140025AB150026AB150027Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部生产部生产部生产部生产部生产部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 2 姓名王强王波周昊王明张兰王菲周明启王俊黄恒

2025十月各部门人员流失率统计excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 十月各部门人员流失率统计表（人）部门销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部合计Unnamed: 2 月初 人数2057455601025205745560102520574556010252057455601025564Unnamed: 3 新进15012122032150121220321501212203215012122032184Unnamed: 4 自离1001101251210011012512100110125121001

人力资源统计月报表 - 空表 　 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 2018年 月 日—2018年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1

2025年人力资源统计月报表 - 空表 Unnamed: 0 　 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对：

2025年考勤表（人力资源统计） - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 部门： 制表人： 核对人： 时间： 2019 年 月姓名毛毛Unnamed: 2 1出Unnamed: 3 2出Unnamed: 4 3出Unnamed: 5 4出Unnamed: 6 5出Unnamed: 7 6出Unnamed: 8 7出Unnamed: 9 8出Unnamed: 10 9出Unnamed: 11 10出Unnamed: 12 11出Unnamed: 13 12出Unnamed: 14 13出Unnamed: 15 14出Unnamed: 16 15出Unnamed: 17 16出Unnamed: 18 17出Unnamed: 19 18出Unnamed: 20 考勤符号： 出勤：出，缺勤：缺，迟到：迟，出差：出，休假：休，事假：事19出Unnamed: 21 20出Unnamed: 22 21出Unnamed: 2

2025年考勤表（人力资源统计） - 主页 Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1三Unnamed: 4 2四Unnamed: 5 3五Unnamed: 6 4六Unnamed: 7 5日Unnamed: 8 6一Unnamed: 9 7二Unnamed: 10 8三Unnamed: 11 9四Unnamed: 12 10五Unnamed: 13 11

员工考勤统计表（自动计算出勤率） - Sheet1 人力资源管理工具——员工关系 员工考勤统计表（自动计算出勤率）说明：本表格主要用于统计员工考勤有关详细数据，数据来源往往是员工考勤明细表。计算逻辑：出勤天数（不含加班）=应出勤天数-所有请假及旷工天数；实际出勤是指加上加班时间并扣除迟到早退时间。其中迟到早退时间需要折算成天数。此计算方式仅供参考。注：彩色标注部分为自动生成，请勿录入数据。另外关于数据格式，目前数据计量单位为天，已经设置好固定格式，填入数据即可，无需输入"天"字。数据添加：如果行数不够，在表格下方直接添加数据即可，但是需要为新增单元格设置函数2025公司各部门人力出勤统计表

2025年人力资源统计月报表 - 空表 2018年9月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源异动分析人力资源异动分析备注说明二、离职人员分析离职人员分析备注说明三、在职人员分析在职人员分析备注说明四、招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）备注说明五、人力资源成本分析人力资源成本分析备注说明六、考勤分析考勤分析备注说明七、培训分析（责任人：刘继彦）项目公司级培训部门级培训备注说明八、社保分析社保分析说明注：以上统

2025人力成本统计分析表免费下载 - 人力成本统计分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力成本统计分析表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 在职员工200180170190210220200210215220200180199.583333333333Unnamed: 3 销售收入4005006005004505506207006005004005006320Unnamed: 4 社保支出201817192122202121222018239Unnamed: 5 福利费用10101214......

2025人力资源入离职统计表免费下载 - 人事常用表格 Unnamed: 0 人力资源入职离职统计表 面试明细表面试日期2022-05-19 00:00:002022-05-20 00:00:002022-05-21 00:00:002022-06-01 00:00:002022-06-02 00:00:002022-06-03 00:00:00Unnamed: 2 招聘渠道姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 人事招聘网渠道人事招聘网58同城社区网络朋友介绍人事招聘网58同城Unnamed: 4 面试人数应聘岗位出纳前台销售主管采购员IT销售经理Unnamed: 5 2是否入职是是是是否是Unnamed: 6 入职人数入职日期2022-06-01 00:00:002022-06-02 00:00:002022-06-03 00:00:002022-06-04 00:00:002

2024年员工每日考勤统计表（含明细、出勤率、考勤工资） - 未名潮管理工具 人力资源管理工具 员工每日考勤统计表（含出勤率计算、考勤工资结算明细）说明：本表格主要用于统计当日员工考勤有关详细数据，数据来源往往是员工考勤明细表。计算逻辑：出勤天数（不考虑加班、迟到及早退）=应出勤天数-所有请假及旷工天数；实际出勤是指加上加班时间并扣除迟到早退时间。其中迟到早退时间需要折算成天数，例如一天工作时长8小时，迟到2小时，迟到时长为2/8=0.25天。按天计算的方式仅供参考。注：彩色标注部分为自动生成，请勿录入数据。另外关于数据格式，目前数据计量单位为天，已经设置好固定格式，填入数据即可，无