2025年季度供应商评分表(评分细则) - Sheet1 (2019)年(2)季度供应商评分表 编号:P-0457-008 A0厂商名称厂商编号评分项目(一)品质60% (二)交期20%(三)综合配合度20%(四)GP评定品管部评价人Unnamed: 1 审核人Unnamed: 2 评分细则A:总交货不良批数 B:总交货批数 C:品质评分 满分为60分(IQC每发送异常扣1分;导致客户投诉的扣2分;重大品质异常扣5分,导致客户停线,扣款,并转嫁其费用)A:总迟交批数 B:总交货批数 C:交期评分 满分为20分(延误交货扣1分;导致客户停线,扣款的扣5分,并转嫁其费用)A:包含返工的配合,异常报告回复等所有质量方面的配合度

2025品管圈主题选定评分表免费下载 - Sheet1 品管圈主题选定评定表 编号12345备注:共计8人参加此次评分,评分为1.3,5分。单项最高分为40分,最低为5分。Unnamed: 1 主题评价题目添加主题名称1添加主题名称2添加主题名称3添加主题名称4添加主题名称5Unnamed: 2 评价项目重要性0.23922351318Unnamed: 3 迫切性0.251234122323Unnamed: 4 圈能力0.18132118921Unnamed: 5 上级重视0.23039171527Unnamed: 6 达成性0.1700000000000000417178732Unnamed: 7 提案人anglesanglesanglesanglesangles

2025年年终绩效考核全方位评分表(打印) - Sheet1 员工年终绩效考核评分表 ㈠业绩考核1、工作效率与数量:衡量员工的工作效率及生产力 5分2、工作质量:衡量员工工作水准及准确性 5分3、工作方法和业绩进步率:衡量员工工作方法的改进和业绩的进步情况 5分4、成本意识:衡量员工执行工作中节省物力,避免浪费的态度 5分5、临时任务完成情况:衡量员工对待临时任务的态度及完成的情况 5分㈡品德态度考核6、个人修养: 5分7、忠诚敬业: 5分8、服务意识: 5分9、责任心: 5分10、考勤管理(出勤率=1-缺勤天

2025年幼儿园教师演讲比赛评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx幼儿园教师演讲比赛评分表 评 委: 姓 名 标准及分值精神饱满举止得体 (10分)语音规范语速适当 (20分)语言生动有感染力 (20分)观点鲜明结构完整 (30分)整体效果综合素养 (20分)总 分排 名说明:评委打分原则从80分起,精确到小数点后1位。Unnamed: 2 李老师10101Unnamed: 3 王老师992Unnamed: 4 刘老师885Unnamed: 5 谭老师992Unnamed: 6 马老师776Unnamed: 7 陈老师884Unnamed: 8 夏老师992Unnamed: 9 时 间: 年 月 日段老师883Unnamed: 10 汤老师9

2025年上半年财务目标考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 XXX公司20XX年财务部绩效考核评分表序号12345678910Unnamed: 1 考核指标建立健全的各项管理制度公司收入XXX元成本支出控制在XXX元利润目标XXX元日常账目与现金管理年度财务预警企业报税及相关工作日常经营管理日常开支报销、核准报销完成分管领导临时交办的工作制定人:Unnamed: 2 标准分值10101010101010101010责任人:Unnamed: 3 实际完成情况Unnamed: 4 自查得分Unnamed: 5 考核分值审核人:Unnamed: 6 评分标准

2025行政部绩效考核制度及评分表免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政部绩效考核制度及评分表考核部门:行政部序12345678910说明 1.得分标准:满分为100分,低于70分为不合格。  2.................... 3.................... 4.................... Unnamed: 2 考核项目工作间,卫生间,其他地方,是否有定期维修,以确保地方清洁,空气流通,照明充足,地方免受汚染和没有触电危险?紧急逃生图有否按时更新并张贴于显眼处,以便员工阅览,其有效性是否经过测试 ?是否设有防火系统,是否符合保险要求?是否具备以下记录:1.健康与安全培训。2.工伤意外。3.员工医疗。有否订立未成年工的保护制度?是

2025书法演讲唱歌通用比赛评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 书法/演讲/唱歌/舞蹈通用比赛评分表基本信息序号1234567891011Unnamed: 2 活动名称:举办方:参赛选手▁A▁B▁C▁D▁E▁F▁G▁H▁I▁J▁KUnnamed: 3 性别男女男女男女男女男女男Unnamed: 4 年龄68543685434Unnamed: 5 作品名称《作品▁A》《作品▁B》《作品▁C》《作品▁D》《作品▁F》《作品▁G》《作品▁H》《作品▁I》《作品▁J》

2025人事工作目标管理考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事工作目标管理考核评分表项目项目1项目2项目3项目4Unnamed: 2 考核单位:序号1234Unnamed: 3 考评内容档案范围是否符合规定,审批手续齐全,借阅档案情况干部职务、工资变动时,及时续填干部卡片,或信息变动录入计算机转出干部人事档案,资料齐全,符合整理要求,无零散材料及时退回接收干部人事档案回执Unnamed: 4 Unnamed: 5 考评方法查课有关簿册,有一项不符合规定的扣1分信息修改不及时或不规范扣2分Unnamed: 6 考核记录部门:Unnamed: 7 被考核部门部门1部门2部门3部门4Unnamed: 8 单项分5555Unnamed: 9 达标2025优秀主题党日评分表

2025供应商管理系统-供应商评分表免费下载 - 供应商信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 供应商编号GYS00001GYS00002GYS00003GYS00004GYS00005GYS00006GYS00007GYS00008GYS00009GYS00010GYS00011GYS00012GYS00013GYS00014GYS00015GYS00016GYS00017GYS00018GYS00019GYS00020GYS00021GYS00022GYS00023Unnamed: 4 供应商名称供应商名称1供应商名称2供应商名称3供应商名称4供应商名称5供应商名称6供应商名称7供应商名称8供应商名称9供应商名称10供应商名称11供应商名称12供应商名称13供应商名称14供应商名称15供应商名称16供应商名称17供应商名称18供应商名称19供应商名

2025工程硕士专业学位论文评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程硕士专业学位论文评分表Master of Engineering Dissertation evaluation table序号1234567Unnamed: 2 姓名:评议项目先 进 性 (K)规 范 性 (M)学 术 性 (N)应 用 性 (R)总分论文评价 (请打“√”)备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 权重0.20.20.10.5总分=0.2K+0.2M+0.1N+0.5RUnnamed: 5 评分标准90分以上:阅读广泛,较全面了解掌握选题所涉及的国内外动态,善于运用科学理论和先进技术解决工程实际问题; 75-89分:阅读较广泛,基本了解掌握选题所涉及的国内外动态,能运用科学理论和先进技术解决工程实际问题; 60-74分:

2025学校每日纪律出勤检查评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学校每日纪律出勤检查评分表 得分最高班级序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 2 班级七(1)七(2)七(3)七(4)七(5)七(6)七(7)七(8)七(9)七(10)八(1)八(2)Unnamed: 3

2024党支部主题党日活动计划表excel表格 - Sheet1 XXXX党支部20xx年度“主题党日”计划安排表 单位:XXXXX单位名称时间7月8月9月10月11月12月注:根据旗帜重要性(从高到底),写入您的计划内容。Unnamed: 1 活动主题颂歌献给党,永远跟党走学习模范事迹,发挥示范作用向身边党员学习喜迎国庆、欢度中秋带头奉献,公益先行民主评议党员Unnamed: 2 Unnamed: 3 分类123123123123123123Unnamed: 4 活动内容学习党章XXX;学习习近平XXXX思想;微型党课Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 制表时间:20XX.07Unnamed: 8 参会人员党员及 入党积极分子党员及 入党积极分子党员及 入党积极分子党员及 入党积

2024年度党支部主题党日活动计划参考清单 - Sheet1 2022年度党支部主题党日活动计划参考清单 序号12345678910111213Unnamed: 1 主题党性体检争做合格党员学党代会精神强使命担当缅怀先烈铭记初心不忘初心牢记使命弘扬红色精神争当时代先锋担当新作为奋进新征程“铭记光辉历程”革命精神教育活动学思悟行守初心凝心聚力强担当作风建设永远在路上学条例强党性“重温入党初心明方向”党性体检活动党员进社区圆梦微心愿汇聚先锋力量共建幸福家园Unnamed: 2 活动内容组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于“两个分量有多重”的重要批示精神,结合个人思想实际,对照党章党规对照先进典型,从思

2024主题党日活动记录表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 主题党日活动记录表支部名称:活动名称活动主题活动时间活动形式党日活动 负责人参加人员应到人数主持人参加人员 签名活动内容:活动总结备注Unnamed: 4 £学习教育 £组织生活 £志愿服务 £激励帮扶 £其他姓名联系电话Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 支部书记:活动地点活动时长党内职务邮箱到席人员实到人数记录人Sheet2

2025年小学各年级体育测试评分标准 - Sheet1 表1 小学一、二年级男生各测试项目评分标准 等 级优秀良好及格不及格 表3 小学三、四年级男生各测试项目评分标准等 级优秀良好及格不及格 表2 小学一、二年级女生各测试项目评分标准 等 级优秀良好及格不及格 表4 小学三、四年级女生各测试项目评分标准等 级优秀良好及格不及格Unnamed: 1 单项得分1009896949290878481787572696663605040

2025简约风新媒体项目组运维绩效评分免费下载 - 新媒体项目组运维绩效评分表 新媒体项目组运维绩效评分表 月份:评定总项工作部分管理部分备注Unnamed: 1 出错率 (以甲方对接群结果为导向)效果以及反馈合同执行项其他内容出勤情况日常表现汇报工作人员留存1.管理问题,为团队评估,全体出勤,日常表现,汇报工作以项目为单位,做考核2.项目延误,不包括因甲方原因造成的延误3.5分钟内及时性回复, 时间限定为:早上8:30-晚上9:30之间。4..绩效考核内容与公司的绩效考核薪资制度挂钩;Unnamed: 2 总分数10554422510104422445Unnamed: 3 项目组:评定细项文字问题图片问题其他问题时间问题反馈问题效果2025优秀主题党日评分表

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党(总)支部(盖章) 书记签字:考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调,有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用,促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选,支委缺额及时增补。4、发展党员有计划,有培养措施,发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党(总)支部(盖章) 书记签字:考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调,有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用,促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选,支委缺额及时增补。4、发展党员有计划,有培养措施,发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

比赛评分表 - 自动评分表 比赛评分表 选手选手1选手2选手3选手4选手5选手6选手7选手8选手9选手10选手11选手12选手13选手14选手15选手16选手17选手18选手19选手20Unnamed: 1 评委18290999082908290829082898290829082908290Unnamed: 2 评委28391839183918388839183918388839183918391Unnamed: 3 评委380927592......

行政人事考核评分表 - 行政 行政部人员考核评分表 姓名任务绩效行为绩效被考核人Unnamed: 1 序号1234567891011121314加权合计序号123456加权合计总合计 签字: 年 月 日Unnamed: 2 考核项目职能工作管理工作职业素养考核项目迟到、早退未打卡事假旷工参加公司举行的会议、活动、培训公司制度体系及各项决定下达执行情况Unnamed: 3 公司重要活动会议筹备外部人员接待公司重要公文起草办公费用控制领导临时交办事项执行车辆管理6S管理行政公文管理行政管理制度体系建设要事第一执行力学习力团队

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