2025年薪资调整单 - 薪资调整单 薪 资 调 整 单 工 号部 门原 职 位进 厂 日 期申请理由描述：原薪资调整后加薪幅度计薪生效日期 人事Unnamed: 1 底薪奖金加班费小 计底薪奖金加班费小 计Unnamed: 2 岗位津贴全勤奖工龄奖平日加班假日加班岗位津贴绩效奖金全勤奖工龄奖平日加班假日加班Unnamed: 3 总经理批准Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名组 别调整后职位申 请 日 期部门主管Unnamed: 6 Unnamed: 7 申请人
2025企业招聘岗位薪资指导标准免费下载 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
2025年薪资异动申请单免费下载 - 最新薪资异动申请单 深圳市C科技有限公司 薪资异动申请单人 事 部 门 部 门 主 管 人 事 部 门总 经 理注意：1.该薪资异动申请单适用于富诚达所有在职员工薪资调整作业； 2.薪资调整幅度应遵循最新《资位薪资级距表》作业；Unnamed: 1 基本信息异动明细资职位异动异动信息异动前异动后课级主管意见部级主管意见人事部门意见总经理意见Unnamed: 2 资位Unnamed: 3 部门学历上次异动信息□转正 □专案晋升 资位异动状况□无异动职务异动状况□无异动底薪25002500 课级主管签核： 部级主管签
综合管理部薪资情况分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2018年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
大学优秀学生申请校内专业调整拟录取名单公示xecl表格 - Sheet1 ××大学××级优秀学生申请校内专业调整拟录取名单公示 序 号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546××大学学工部（处） 年 月 日 Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 年级Unnamed: 4 原所在学院专业Unnamed: 5 绩 点Unnamed: 6 拟转入学院Unnamed: 7 拟转入专业Unnamed: 8 拟转入班级Unnamed: 9 住宿变动情况Sheet2 Sheet32025（薪资、岗位调整）人才异动表
2025年人事报表-岗位人才技能需求一览表 - Sheet1 人事报表-岗位人才技能需求一览表 序号1Unnamed: 1 岗位名称运营专员Unnamed: 2 所属部门运营部Unnamed: 3 所需人数2Unnamed: 4 最低学历要求大专Unnamed: 5 年龄要求22-40Unnamed: 6 性别要求不限Unnamed: 7 技能要求1有从事互联网的经验Unnamed: 8 技能要求2会用各种统计分析软件Unnamed: 9 技能要求3数字建模专业毕业Unnamed: 10 备注
2024年人事人才管理人才画像 - Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书) - Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2025年薪资调整记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资调整记录表工号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 上一次调薪时间Unnamed: 6 调整后的基础工资Unnamed: 7 调整后的岗位工资Unnamed: 8 调整后的工龄工资Unnamed: 9 调整后总基本工资
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025年员工薪资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪资调整表单位名称：序号1Unnamed: 2 姓名小管HR负责人审核：Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位专员Unnamed: 5 入职日期2017.11.20Unnamed: 6 上次调薪日期2018.1.20Unnamed: 7 调整前薪资4000Unnamed: 8 调整后薪资6000制表：Unnamed: 9 生效日期2018.1.20Unnamed: 10 填报日期： 年 月 日调整原因晋升Unnamed: 11 备注
2025年薪资调整申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资调整申请表部门职级当前薪资情况基本薪资申请调薪类型现申请薪资调整情况基本薪资申请调薪理由直接上级意见部门意见人力资源部意见总经理意见最总审核评估结果基本薪资薪资调整时间审核人： 审核日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名岗位绩效工资绩效工资绩效工资Unnamed: 4 Unnamed: 5 工号入职时间其他工资其他工资其他工资2025（薪资、岗位调整）人才异动表
2025年员工薪资调整申请表 - 统计表格式 Unnamed: 0 Recording Form JBQR- 05-SQ-005 Rev 00基本情况 Gerenal information申请部 门意见 Opinion of application dept.审批意见 Audit opinionsUnnamed: 1 部 门 Dept.姓 名 Name工 号 Job number本次申请调整薪资 To be adjusted salary审批调整薪资 Salary after adjustment人力资源部审批：Approved by HR编制Writer：日期Date：员工薪资调整申请表 application for salary adjustment Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门经理： Dept.manager 人力资源经理：
2025年薪资调整记录表 - 薪资调整 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资调整记录表员工编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三
2025年员工薪资调整记录表（统计）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资调整记录表（统计）说明：此员工薪资调整记录表（统计版）主要用于详细记录与统计公司全体员工的调薪记录以及增减率等动态信息。由人力资源部薪酬专员负责制表与统计。表格中信息与数据为示例，工资结构仅供参考，可根据实际需求进行调整，例如增加工资结构细分项目。（表格中含自动计算公式，信息调整时，请注意自动计算公式的相应变化）员工编号A007Unnamed: 1 员工姓名张三Unnamed: 2 所属部门销售部Unnamed: 3 调薪时间2015-08-19 00:00:00Unnamed: 4 基本薪资调整前3000Unna
