2025部门岗位招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门招聘需求表序号12345678910Unnamed: 2 需求岗位需求人数到期岗位部门名称销售部财务部人事部综合部生产部产品部销售部财务部人事部综合部Unnamed: 3 10343招聘岗位销售财务人事综合生产产品销售财务人事综合Unnamed: 4 岗位类别正职正职实习实习兼职正职正职正职实习实习Unnamed: 5 需求原因扩大编制辞职补充短期需求人员储备辞职补充其他辞职补充扩大编制人员储备短期需求Unnamed: 6
2025招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位表 公司金山办公软件有限公司简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：Unnamed: 2 招聘职位产品运营研发工程师kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cnUnnamed: 3 数量3人10人数量数量数量数量数量数量数量Unnamed: 4 岗位要求
2025招聘岗位申请登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011Unnamed: 2 招聘申请登记表申请日期2022-06-25 00:00:002022-06-26 00:00:002022-06-27 00:00:002022-06-28 00:00:002022-06-29 00:00:002022-06-30 00:00:002022-06-26 00:00:002022-06-27 00:00:002022-06-28 00:00:002022-06-29 00:00:002022-07-29 00:00:00Unnamed: 3 申请岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11Unnamed: 4 申请人数58757564548Unnamed: 5 申请岗位到岗时间202......
2025行政岗位等级薪酬表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位级别基层中层高层决策层岗位级别职能管理类薪酬等级一等二等三等四等五等六等七等八等九等十等Unnamed: 3 岗位数3654基层（单位：元）行政 实习生1级200021002200Unnamed: 4 行政 助理2级300030013002Unnamed: 5 行政 专员3级400040014002Unnamed: 6 4级5000500150025003500450055006500750085009Unnamed: 7 中层（单位：元）行政 主管5级600060016002Unnamed: 8
2025运营岗位绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号序号12345678910得分（总分为100分）（请在此处填写评语）评审人签名被考核人签名Unnamed: 5 工号1考核内容完成月度销售目标履行管理职能，协调部门工作配合美工优化页面根据活动策划店铺促销方案及时捕捉行业消息，提供有效方案配合客服处理客户投诉与纠纷定期整理分析数据并上报对客户进行分类并做出维护懂得团队协作，同事关系良好无迟到、早退、缺勤Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 稻小壳Unnamed: 8 部门分值3010101055551010评审日期确认日期Unnamed: 9 运营部评分2088845
2025销售岗位面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一、评估要素：礼仪风度评估标准：观察内容1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立等仪态4、口语表达原因二、评估要素：求职动机与职业规划观察内容1、从容、镇定2、稳定性原因三、评估要素：社交能力和人际关系观察内容1、谈吐自如2、容易接近原因四、评估要素：责任心、纪律性观察内容1、负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人信服地完成工作4、考虑问题的全面5、对本职务的要求原因五、评估要素：对销售工作的了解程度观察内容1、专业性原因评估结果Unnamed: 4 满分50分，优秀:32-50分,合格:20-31
2025应聘岗位登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 自定义设置岗位名称岗位名称财务出纳销售采购技术研发市场管理Unnamed: 4 部门岗位应聘登记表需求人数22434524Unnamed: 5 应聘人数33332222Unnamed: 6 录用人数22222222Unnamed: 7 1.01.01.0Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 日期2022-11-12 00:00:002022-11-12 00:00:002022-11-13 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-15 00:00:00......2025（薪资、岗位调整）人才异动表
2025预算单位收入支出情况表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 预算单位收入支出情况表编制单位：收 入项 目年 度栏 次一、财政拨款 其中：纳入预算管理的预算外资金二、上级补助收入三、事业收入 其中：1.事业单位预算外资金收入 2.其他构成：⑴科研收入 ⑵技术收入 ⑶试制产品收入 ⑷学术活动收入 ⑸科普活动收入五、事业单位经营收入 构成：1.销售收入 2.经营收入 3.其他收入六、附属单位上缴收入 构成：1. 2.
2025公司岗位需求表及面试登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司岗位需求及面试登记表-招聘进度管理序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 17需求岗位部门名称财务部产品部技术部销售部Unnamed: 3 39需求人数需求岗位财务经理出纳财务专员审计专员产品经理质检专员生产检测产品维修部门主管技术专员技术策划技术顾问销售经理销售主管销售专员售后服务采购对接Unnamed: 4 34面试人数需求人数1242124212421242
2025薪资确认表免费下载 - 表格模板使用说明 薪资确认表 Unnamed: 0 薪资确认表 基本信息甲 方乙 方拟聘部门岗 位薪资和福利月度标准工资（税前）月度固定工资（税前）季度奖金（税前）住房标准或补贴合同期限标准其它约定事宜注： 1、该工资包含甲方安排乙方加班时应支付乙方的加班费，技术工人及其他有约定的除外； 2、甲方根据乙方工作完成情况，对年终KPI奖金及年终特殊奖金进行调整； 3、甲方根据乙方绩效考核指标完成情况及公司财务状况，向乙方支付年终奖金，且在发放日乙方仍在岗的方可享受。乙方确认（请仔细阅读以上信息后签字确认，并注意薪资保密）Unnamed: 2 Unnam
2025薪资确认表 - 确认表 Unnamed: 0 * * * * 有 限 公 司 新进员工薪资确认表经 办 人:姓 名:部 门:试用期工资 （税前）转正工资 （税前）薪资构成说明其他福利人力资源部:总经理:* * * * 有 限 公 司新进员工薪资确认表经 办 人:姓 名:部 门:试用期工资 （税前）转正工资 （税前）薪资构成说明其他福利人力资源部:总经理:Unnamed: 2 基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴+餐费补贴25元/日*工作日全勤奖励300元（转正后享受）+加班餐补25元/次基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴+餐费补贴25元/日*工作日全勤奖励300元（转正后享受）+加班餐补25元/次Unna
2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025年薪资异动调整表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 薪 资 异 动 调 整 表 申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见薪 资 异 动 表申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见Unnamed: 2 □降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名： 年 月 日□降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名：
2025年专业岗位人才储备统计 - Sheet1 专业岗位人才储备统计 公司名称：金山儿有限公司部门总经办人力资源部财务部质量部信息部行政部营运部销售部采购部生产部生管部技术部合计Unnamed: 1 岗位办公室主任HRBP成本会计总账会计税务材料会计QAQCQEUnnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 学历博士0Unnamed: 5 硕士0Unnamed: 6 本科0Unnamed: 7 大专0Unnamed: 8 中专及以下0Unnamed: 9 年龄30岁以下0Unnamed: 10 30-35岁0Unnamed: 11 35-40岁0Unnamed: 12 40-50岁0Unnamed: 13 50岁以上......2025（薪资、岗位调整）人才异动表
员工离职薪资结算单excel模板 - Sheet1 员工离职薪资结算单 姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公
2025年员工薪资调整单 - 接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由
2025年薪资调整申请单 - Sheet1 薪资调整申请单 姓 名入职日期职务级别调整薪资调整调薪原因申请薪资调整生效时间总经理批准：Unnamed: 1 原工资 调整为原工资 调整为年 月 日起生效签字： 年 月 日Unnamed: 2 部 门职 务
