2025试用期员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工考核表姓名入职日期员工自评员工 签字主管领导 评语试用期 得分出勤情况人力资源 部门意见综合考评 结果Unnamed: 3 遵守制度 情况工作适用 程度个人职业 规划 主管签字: 日期: 年 月 日产品知识 15分迟到£正式任用 £不予任用 £延长试用期 个月Unnamed: 4 性别试用期限语音表达能力15分早退Unnamed: 5 工作效率 15分事假Unnamed: 6 部门适应性 15分病假Unnamed: 7 日期工作能力 10分旷工总经理 意见备注Unnamed: 8 职称直属上级理解能力 10分特休Unnamed: 9 人际关系 10

2025试用期员工考核评价表免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工考核评价表考核人小罗考核评级规则:90分以上A级(优秀),70分以上B级(合格),70分以下C级(不合格)项目业务能力工作态度考核总得分本部门意见: 负责人:人事部意见: 负责人:总经理意见:

2025试用期员工考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1~2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力(40%)沟通时间员工反馈意见 (经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam

2025试用期员工转正评估表Excel模板免费下载 - 试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 (30%)能 (60%)综 合 评 价(10%)合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明:1、请使用黑色字迹笔填写,字迹工整、清晰; 2、严格按照表式内容填写,确保表式完事,严禁出现空项,若该项无内容,请以“/”表示; 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”,表头项由公司人力资源部统一填写; 4、本表一经填写完成即成为公司档案,未经同意,不得擅自修改。Unnamed: 1 年

2025新员工入职试用期登记表免费下载 - 管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职试用期登记表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 2 入职人数9部门销售部财务部后勤部人事部销售部财务部后勤部人事部销售部Unnamed: 3 姓名刘琳王林刘莉金科刘琳王林刘莉金科刘琳Unnamed: 4 男员工4身份证号码......

2025试用期员工统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxx有限公司 试用期人员统计表员工工号A1001A1002A1003A1004A1005A1006A1007A1008A1009A1010A1011A1012A1013A1014A1015Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15Unnamed: 3 性别男男男男男男男男男男男男男男男Unnamed: 4 年龄20212223242526272829303132

2025试用期员工管理表免费下载 - 试用期管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工管理表 Probation employee management form试用查询序号12345678Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 3 员工姓名试用结果部门财务部财务部财务部市场部市场部市场部设计部设计部Unnamed: 4 员工3不予转正入职日期2022-07-01 00:00:002022-07-02 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-05 00:00:002022-07-06 00:00:002022-07-07 00:00:002022-07-08 00:00:00Unnamed: 5 试用期9090909090909090

2025试用期员工管理表免费下载 - 试用期员工管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工管理表 Probation employee management form序号1234567891011121314Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 部门KH001KH002KH003KH004KH005Unnamed: 5 入职日期2022-06-20 00:00:002022-06-21 00:00:002022-06-22 00:00:002022-06-23 00:00:002022-06-24 00:00:00Unnamed: 6 试用期(月)33333Unnamed: 7 转正日期2022-09-20 00:00:002022-09-21 00:00:002022-09-22 00......20254s店喷漆工试用期目标管理表

2025公司试用期员工转正考核评分表免费下载 - 试用期员工转正考核评分表 Unnamed: 0 公司试用期员工转正考核评分表 考核项目1、出勤:根据员工考核期内的出勤纪录(包括:迟到、事假及病假)标准界定。(综合部评定)2、沟通及理解能力:着重考核员工能否理解上级指示,接受新概念及良好的沟通能力。3、完成工作的执行力:着重考核员工能否按要求及时创造条件不找借口地完成工作。4、工作能力:着重考核员工能否恰如其份地把工作做好。5、工作效率及抗压性:着重考核员工能否准时及有效完成直接上级所指派工作。6、责任感:着重考核员工能否主动跟进工作事项及承担额外工作,敢于承担责任与否。7、团队协作性:着重

2025公司试用期员工考核转正评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司试用期员工考核转正评估表 部门名称: 填表日期: 年 月 日姓 名岗位名称考核审核试用期工作小结员工转正申请书Unnamed: 2 考勤记录工作态度专业技能主管意见部门意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 3 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解

2025新员工入职试用期登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职试用期信息登记表_Information Registration Form of New Employee in Probation Period序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 总人数男女部门销售部财务部后勤部人事部销售部财务部后勤部人事部销售部销售部Unnamed: 3 1046姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 4 身份证号码

2025试用期员工管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工管理表 Probation employee management form序号12345678Unnamed: 3 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 4 部门部门1部门1部门1部门2部门3部门2部门4部门1Unnamed: 5 入职日期2022-06-01 00:00:002022-06-02 00:00:002022-06-03 00:00:002022-06-04 00:00:002022-06-05 00:00:002022-06-06 00:00:002022-06-07 00:00:002022-06-08 00:00:00Unnamed: 6 试用期(天数)6060606060606060Unnamed: 7 拟转正日期2022-07-31 00:......

2025试用期员工信息管理表免费下载 - 员工信息登记表 Unnamed: 0 试用期员工信息管理表(自动获取/计算) 起止序号1234567891011121314Unnamed: 2 2021-01-01 00:00:002023-01-01 00:00:00入职日期2021-01-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-09-01 00:00:002022-01-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-09-01 00:00:00Unnamed: 3 入职人数14入职部门销售部销售部销售部设计部市场部市场部财务部财务部行政部人事

2025试用期管理登记表-到期提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期管理登记表-到期提醒序号1234567891011Unnamed: 2 单位名称:入职人数:员工姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11Unnamed: 3 xxxx科技技术有限公司11入职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 入职岗位销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售Unnamed: 5 入职日期2021-12-28 00:00:002021-12-28 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-01 00:00:00......

2025年试用期评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期评价表员工姓名员工编号评定指标出勤情况品质道德工作态度责任心团队合作学习能力带教评价部门经理评价人事经理评价总评分 Unnamed: 2 有无迟到、早退、旷工不抱怨、宽以待人任劳任怨、乐于奉献、虚心学习工作踏实肯干、吃苦耐劳、执行力同事关系融洽、乐于助人、服从安排积极好学、主动解决问题Unnamed: 3 所属部门评价人具体工作表现(具体事例)Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位名称评价总分Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职日期评分(5分/项)评分(30分)评分(30分)评分(10分)

2025年试用期转正考核表 - 转正考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期转正考核表姓 名职位项目 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 3 考核内容 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 Unnamed: 4 工作积极主动,岗位适应很快认真完成本职工作,具备本岗位职能基本能完成本职工作,20254s店喷漆工试用期目标管理表

2025年试用期管理登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期管理登记表Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期人数序号123456789101112Unnamed: 3 员工工号101011010210103101041010510106101071010810109101101011110112Unnamed: 4 12入职日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:00Unnamed: 5 通过人数员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员

2025年试用期考核记录表 - 销售人员试用期考核记录表 Unnamed: 0 附件2 新入职人员试用期考核记录表(填写示例)一、基本情况:大区/部门:职级:二、考核目标(本栏内容销售区域填写):考核周期第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月本人申明:本人已理解并确认以上考核目标。 签名: 张××三、考核目标达成记录:考核周期第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月1、销售岗位得分=销售目标/销售实际×75%×45%+费率控制得分(超预算费率不得分,不超按满分30分计算)-KPI考核得分

2025年试用期转正考核表 - 试用期转正考核表 Unnamed: 0 员工试用期转正考核表 注:试用期间无缺勤,无不良记录方可进行转正考核注:总分<80分,则不符合录用条件姓 名项目及考核内容 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力总分试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 2 工作积极主动,岗位适应很快认真完成本职工作,具备本岗位职能基本能完成本职工作,偶尔需要加以指点尚能完成本职工作,需经常加以指点工作能力较差,尚不具备本岗位独立工作能力能出色完成工作任务,工作效率高能胜任工作,但效率一

2025年试用期转正评核表 - 入职2个月 Unnamed: 0 员工试用期转正评核表 考核人姓名: 职位: 入职日期: 评估主管: 评核日期: 关键工作结果评估(总分60分,评分标准:全面超出期望≥11;符合期望7≤评分<11;低于期望<7)工作事项能力评估(总分40分,单项评分标准:优秀≥7;合格4≤评分<7;不合格<4)项目岗位所需技能掌握情况个人卓越/领导能力工作态度学习能力人际关系处理突出工作成果(本项为加分项,单项最高分值为5分,最多不超过3项)具体描述总分说明:自我评估分值只作评核参考数据,最终得分以主管评估为准;若自我评估总分与

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