柏拉图表齐全简约设计易编辑 - 10元素 Unnamed: 0 项目不知道自助缴费方式操作流程不完善自助机设备故障不能医保卡结算顾虑自助缴费资金安全不知道自助机的位置 中文版界面局限性未携带身份证缴费面值或金额不支持会推荐他人使用合计Unnamed: 1 频次01501381163026221816108534Unnamed: 2 百分比00.28089887640449440.258426966292134850.217228464419475660.0561797752808988750.048689138576779030.041198501872659170.0337078651685393250.02996254681647940.0187265917602996260.01498127340823971Unnamed: 3 累计百分比00.28089887640449440.53932584269662920.756
课程表（美术式设计、易编辑） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 4 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 5 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 6 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 7 数学语文英语语文社会美术音乐参照此表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 4 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 5 数学语文英语语文
SMART原则绩效考核设计表 - Sheet1 SMART原则绩效考核设计表 姓名考核项目绩效1绩效2绩效3绩效4绩效5绩效6绩效7绩效8绩效9绩效10绩效11绩效12绩效13Unnamed: 1 原则SMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMART
2024年设备故障率统计分析图表（年度）excel表格 - 设备利用率 生产管理工具——生产计划与控制管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间： 2025公园设计概预算表免费下载
2024工程设计费计算表exce表格 - 工程勘察设计费插入法计算 工程设计费计算表（直线内插法） 金额区间(万元)200-500500-10001000-30003000-50005000-80008000-1000010000-2000020000-4000040000-6000060000-8000080000-100000100000-200000200000-400000400000-600000600000-800000800000-10000001000000-2000000数据来源说明：本表格中的计算数值来自计价格【2002】10号《工程勘察设计收费管理规定》中的数据，计算方法按直线内插法计算。如各地市有更新的收费标准，可根据标准修改X1X2Y1Y2以及相关系数的数值，计算方法和公式不变。计算方法示例：按2000万工程费为例，设计费Y=(Y2-Y1)
2024视频拍摄脚本-视频分镜设计表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 镜号地点1：机场123地点2：女主应聘地点地点3：女主应聘地点地点4：女主应聘地点Unnamed: 2 视频分镜头脚本-设计表视频名称导演视频简介Unnamed: 3 时间5S6S8SUnnamed: 4 《何以笙箫默》张晓丽大学时代的女主对学校才子一见倾心，一段纯纯的校园情悄然而生；其中因为各种原因，导致女主前往美国深造，七年后回国发生一系列故事；画面内容机场匆匆的人流女主在办理登机Unnamed: 5 景别全景中景Unnamed: 6 总时长制片人摄法固定镜头特写镜头Unnamed: 7 1小时23分王思思机位拍摄机场来往人来人往女主侧拍Unnamed: 8 镜号数
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
市政府集中采购执行计划审批表 - Sheet1 市政府集中采购执行计划审批表 年 月份单位名称（公章）：采购代码金额合计:单位负责人主 管 部 门 意 见经办人 : 联系电话： 年 月 日说明：Unnamed: 1 货物名称Unnamed: 2 规 格 型 号财 务 负 责 人Unnamed: 3 Unnamed: 4 数量经 办 人政 府 采 购 管 理 科 意 见年 月 日Unnamed: 5 采购预算（万元）合计Unnamed: 6 预算内Unnamed: 7 填报日期： 年 月 日 预算外Unnamed: 8 其他联系电话Unnamed: 9 备 注Sheet2 Sheet3
带公式自动图表化问卷调查设计表excel模板 - Sheet1 问卷调查设计表 得分 项目销售内容对解决工作中问题的帮助程度活动的时间安排是否合适活动内容是否可达到您的预期目标您对专业知识的掌握程度您觉得本次活动的邀请是否到位本次活动讲师的相关知识、经验是否专业您觉得活动地点的位置是否好找您觉得主办方会场的布置如何活动过程中互动环节是否到位工作人员服装是否得体工作人员服务态度好否活动的通知是否及时、准备是否充分中场休息时间的零食是否满意现场音响是否大声活动结束后的回程安排满意度活动安排的长短性整个活动的整体印象总得
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年装修设计师业绩统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 设计师业绩统计表 设计师Unnamed: 2 合同编号Unnamed: 3 签单日期Unnamed: 4 客户来源Unnamed: 5 客户名称Unnamed: 6 饰面材料Unnamed: 7 折扣点Unnamed: 8 工程造价Unnamed: 9 建筑面积Unnamed: 10 施工地点Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 进场时间Unnamed: 13 竣工时间Unnamed: 14 监理Unnamed: 15 工长Sheet2 Sheet3
2025年设计公司销售员工资表自动统计计算 - Sheet1 设计公司/销售员工资表 月份：3月查询姓名序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名123456789101112131415161718Unnamed: 2 1身份证号510521121212112151052112121211215105211212121121Unnamed: 3 制表人：angles应发工资应发工资基本工资500030003000Unnamed: 4 本月业绩300002700025000Unnamed: 5 14400提成0.30.30.3Unnamed: 6 绩效工资900081007500Unnamed: 7 应扣工资出勤天242224Unnamed: 8 全勤奖3003000Unnamed: 9 550电话补助100100100Unnamed: 10 个税工资小计144001150010600000000000000000000000000000000000002025公园设计概预算表免费下载
2025年3班倒排班表（自动统计精美设计） - Sheet1 三班倒排班表 月份 日期 姓名1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 9月份1早Unnamed: 2 2中Unnamed: 3 3中Unnamed: 4 4晚Unnamed: 5 5早早"早" --08:30-17:30Unnamed: 6 6中中Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8中Unnamed: 9 9晚Unnamed: 10 10早Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13早"中" --16:30-00:30Unnamed: 14 14早Unnamed: 15 15早Unnamed: 16 16早Unnamed: 17 17早Unnamed: 18 18早Unnamed: 19 19早Unnamed: 20 20早Unnamed: 21 21早"晚" --00:30-08:30Unnamed: 22 22早Unnamed: 23 23早Unnamed: 2
2025年智能考勤表（自动统计计算-高端黑灰设计） - 考勤一天版本 高端黑灰智能考勤表 姓 名1234567891011121314全勤人数统计PS:根据右边考勤符号，在下拉框中选择合适的图形，下面考勤统计为自动计算，请勿更改公式Unnamed: 1 2018 年 2 月 出 勤 情 况1×√√√√√××√√√√√√11Unnamed: 2 2○√√√√√√√√√9Unnamed: 3 3√1Unnamed: 4 4.00.0Unnamed: 5 5.00.0Unnamed: 6 6.00.0Unnamed: 7 7.00.0Unnamed: 8 8.00.0Unnamed: 9 9.00.0Unnamed: 10 10.00.0Unnamed: 11 11.00.0Unnamed: 12 12.00.0Unnamed: 13 13.00.0Unnamed: 14 14.00.0Unnamed: 15 15.00.0Unnamed: 16 16.00.0Unnamed: 17 17.00.0Unnamed:
2025年毕业论文及设计统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 2018届本科生毕业设计（论文）情况一览表（理工科类专业）专业：班级共 人Unnamed: 1 学号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 专业Unnamed: 4 课 题 名 称90分及以上 人占 %；89～80分 人占 %；79～70分 人占 %；69～60分 人占 %。获校级优秀一 等奖 人；二 等奖 人；三 等奖 人；优秀奖 人。Unnamed: 5 指 导 教 师姓 名Unnamed: 6 职 称Unnamed: 7 是否首次指导Unnamed: 8 课题来源生产（工程）实际Unnamed: 9 科研 项目Unnamed: 10 实验室建设Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 课题类型工程 设计Unnamed: 13 实验研
2025年工作计划表（横向设计） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表内 容1、平面图开 始 制 定提 交 方 案确定开始印刷2、广告合同与发展代理商见面构思广告版面预定广告初稿提交广告初稿确定广告稿3、办理待销售证4、现场包装方案 及费用预算提 交 方 案制作资金到位开 始 制 作完 成 并 安 装Unnamed: 2 开始时间剩余时间Unnamed: 3 8天18天Unnamed: 4 9天17天Unnamed: 5 10天16天Unnamed: 6 11天15天Unnamed: 7 12天14天Unnamed: 8 13天13天Unnamed: 9 14天12天Unnamed: 10 15天11天Unnamed: 11 16天10天Unnamed: 12 17天9天Unnamed: 13 18天8天Unnam
