党史学习教育自查工作量化表

2025年员工周工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工周工作计划表提交人岗位职称及职责本周工作目标序号123456789101112工作总结备注Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 计划工作项目Unnamed: 4 预达效果Unnamed: 5 所属部门计划时间一Unnamed: 6 二Unnamed: 7 三Unnamed: 8 四Unnamed: 9 五Unnamed: 10 六Unnamed: 11 日Unnamed: 12 完成情况Unnamed: 13 工作中遇到的问题Unnamed: 14 提交日期Unnamed: 15 解决措施Unnamed: 16 Unnamed: 17 备注

2025年员工延时工作申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工延时工作申请表姓名延时 时间段工作性质申请日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日实际延时时间拟补助金额部门主管 意见备注Unnamed: 3 □工作日 □休息日 □法定节假日 □其他□加班 □值班 □其他申请延时原因Unnamed: 4 部门年 月 日 时至 年 月 日 时Unnamed: 5 延时时间Unnamed: 6 岗位延时时段Unnamed: 7 工作性质拟补助 金额大写行政主管 审核意见Unnamed: 8 职称本人确认行政部门 核实Unnamed:

2025年行政办公复工工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 复工工作计划表 工作分配序号001002003004005006007008009010011012013014015Unnamed: 2 工作日期2020-02-28 00:00:002020-02-29 00:00:002020-02-29 00:00:002020-03-01 00:00:00Unnamed: 3 工作内容开展员工大会销售部开会客服部开会仓库产品盘点Unnamed: 4 工作要求所有员工参加新一年销售计划培训新员工出具盘点报表Unnamed: 5 完成日期43889438904389143891Unnamed: 6 工作汇报责任人林小军林小军黄名华林婷婷Unnamed: 7 工作进展完成完成Unnamed: 8 工作状态完成完成Unnamed: 9 备注

2024年员工疫情防控工作信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工疫情防控工作信息表工 号20182501Unnamed: 2 部 门总工办Unnamed: 3 姓 名张三Unnamed: 4 身 份 证 号202020****0202020Unnamed: 5 户 籍 地 址北京市朝阳区XXX号Unnamed: 6 联系方式12345897456Unnamed: 7 身体状况健康Unnamed: 8 节假日期间情况出 行 情 况假期在家未外出Unnamed: 9 参加宴会情况否Unnamed: 10 接触人员情况否Unnamed: 11 工 作 地 住 址北京市朝阳区XXX号Unnamed: 12 手机行程查询情况近15天在朝阳区

2025年员工工作排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 xxxx公司排班表 部门： 时间： 2019年9月姓名Unnamed: 2 第一周1日Unnamed: 3 2一休假Unnamed: 4 3二Unnamed: 5 4三☆Unnamed: 6 5四Unnamed: 7 6五Unnamed: 8 7六在岗Unnamed: 9 第二周8日Unnamed: 10 9一★Unnamed: 11 10二Unnamed: 12 11三Unnamed: 13 12四外出Unnamed: 14 13五Unnamed: 15 14六◇Unnamed: 16 第三周15日Unnamed: 17 16一Unnamed: 18 17二请假Unnamed: 19 18三Unnamed: 20 19四☼Unnamed: 21 20五Unnamed: 22

2025年施工进度工作计划表 - 层计划1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工进度计划表 项目电渣压力焊墙柱立筋焊接绑扎墙柱钢筋放线、搭支模架支墙柱模支梁底模扎梁筋支梁侧模、平板模扎板底筋扎板面筋、悬挑板筋及构造柱插筋模板及支模架加固、局部吊模浇砼Unnamed: 2 第1天上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 晚上Unnamed: 5 第2天上午Unnamed: 6 下午Unnamed: 7 晚上Unnamed: 8 第3天上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 晚上Unnamed: 11 第4天上午Unnamed: 12 下午Unnamed: 13 晚上Unnamed: 14 第5天上午Unnamed: 15 下午Unnamed: 16 晚上Unnamed: 17 第6天上午Unnamed: 18 下午Unna

2025年员工工作交接表 - 展示表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表交出人交接人项目办公物品交接工作交接资料交接其它部门负责人签字： 日期:人事负责人签字： 日期:领 导 签 字： 日期:Unnamed: 2 刘大琪刘大大办公物品电脑键盘交接工作客户记录表（打印）客户资料交接资料资料书资料书Unnamed: 3 部 门部

2025年员工工作排班表 - Sheet1 员工工作排班表 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5备注： 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。Unnamed: 1 第一周一5√√√√√该值班表 月 日开始实施。 审核人：Unnamed: 2 二6√√√√√排休Unnamed: 3 三7√√√√√Unnamed: 4 四8√√√√√☆Unnamed: 5 五9√√√√√Unnamed: 6 六10√√√√√Unnamed: 7 日11√√√√√在岗Unnamed: 8 第二党史学习教育自查工作量化表

2025年职工工作排班表 - 考勤表 排 班 表 单位：某某车间序号1234567891011121314151617说明： 白：白班 小：小夜班 大：大夜班 休：休班Unnamed: 1 员工编号000001Unnamed: 2 日期 姓名 张 三Unnamed: 3 1白Unnamed: 4 2白Unnamed: 5 3小Unnamed: 6 4小Unnamed: 7 5大Unnamed: 8 6大Unnamed: 9 7休Unnamed: 10 8休Unnamed: 11 9白Unnamed: 12 10白Unnamed: 13 11小Unnamed: 14 12小Unnamed: 15 13大Unnamed: 16 14大Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnam

2025年员工工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工作交接表姓名员工应按下列项目交接序号123456789101112131415移交人 签字部门负责人 核准人力资源部 意见Unnamed: 4 应移交事项经办工作交接 （主管与业务人员列册交换）工作职责账册、物品与工作有关的钥匙个人保管财物财务签账办公用品及工作服识别证、乘车证及员工手册交还借阅书籍Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 经办部门原部门原部门原部门原部门原部门会计部总务部人力资源部教育培训部直接主管 签字Unnamed: 8 交接时间经办人 签字Unnamed: 9 监交人 签字Unnamed: 10

2025年员工工作周报表 - 可打印 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作周报表填表人： 填表日期： 职位： 监督人： .本周工作总结任务1234本周工作记录日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日本周工作总结Unnamed: 2 本周主要完成工作时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 下周工作详情任务1234本周工作发现问题及解决方案编号1234预需资金额外工作说明Unnamed: 5 下周主要事项发现问题序号12Unnamed: 6 金额Unnamed: 7 Unnamed: 8 解决方案用途Unnamed: 9 Unnamed: 10 备

2025年员工工作自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表员工工号考核项目一、主动性1、工作兴趣浓厚，不畏困难；积极寻求解决问题的方案，即使困难的工作也主动承担，积极去完成；2、不断进取，主动积极接受并完成工作任务，不挑不拣，对一些难度大的工作也主动承担，但效果一般；3、遇到问题和困难就灰心，不能主动想办法解决一般的工作能主动承担积极完成，难度大的工作不敢承担；4、只能照章行事，不断督促；有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案；二、责任感1、工作细致、严谨、信守职责，勇于承担责任；2、责任心强，清楚自己的责任并敢于负责；3、责任心一般，不能主动

2025年公司员工周工作计划表 - Sheet1 周工作计划表 日期43983439844398543986439874398843989Unnamed: 1 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 工作内容统筹薪酬组核算工资三期员工续签合同7月份合同续签购买社保公积金Unnamed: 3 Unnamed: 4 具体措施组织会议Unnamed: 5 责任人晓敏Unnamed: 6 是否需要协助是Unnamed: 7 重要程度重要Unnamed: 8 完成状况完成50%Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工周工作计划表模板 - Sheet1 周工作计划表 部门: 职位: 姓名: 日期: 一、本周工作总结上周工作内容上周未完成工作二、下周工作计划本周工作内容注:每周日做下一周计划 Unnamed: 1 1、2、3、4、5、6、1、上传单品数原因:网络问题2、原因:1、2、3、4、5、6、Unnamed: 2 工作计划内容工作计划内容Unnamed: 3 工作计划完成情况具体工作内容与行动Sheet2 Sheet3

2025年员工月度工作计划表 - 月度工作计划 2018年 9 月员工月度工作计划表 姓名： 部门： 职位： 填表日期： 年 月 日序号123456789101112Unnamed: 1 工作项目常规工作重点工作计划外工作Unnamed: 2 工作计划内容Unnamed: 3 工作目标及完成标准Unnamed: 4 工作分析Unnamed: 5 行动方案Unnamed: 6 预计完成时间Unnamed: 7 配合人Unnamed: 8 资源要求Unnamed: 9 检查人月度工作总结 2013年 月员工月度工作总结表 姓名： 部门： 职位： 填

2025年员工工作评估表 - 员工工作评估表 员工工作评估表 姓名入职日期评估者对员工本月的工作表现进行评价， 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”，并计算出总成绩。 评 估 内 容10分工作专业知识对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度工作量 衡量该员工是否达到或超过普通的工作量工作质量衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性灵活性衡量其处理新的工作任务及职责的能力或对程序/状况的变化是否反应迅速并很好的适应主动性衡量该员工是否主动，自觉并积极寻找更新更好的工作方法，对运作提供党史学习教育自查工作量化表

2024年员工每周工作日志表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学 习 计 划 表日期：序号1234567891011121314Unnamed: 2 2020-09-29 20:39:56开始时间07:00:0007:30:0008:00:0008:30:0009:00:0009:30:0010:00:0010:30:0012:00:0012:30:0013:00:0013:30:0014:00:0014:30:00Unnamed: 3 学习课程语文数学英语物理化学生物历史地理音乐地理语文英语数学物理Unnamed: 4 结束时间07:30:0008:00:0008:30:0009:00:0009:30:0010:00:0010:30:0011:00:0012:30:0013:00:0013:30:0014:00:0014:30:0015:00:00Unnamed: 5 学习内容学习内容1学习内容2学习内容3学习内容4学习内容5学习内容6

2025年员工工作排班表格模板 - Sheet1 1月 2020.0员工工作排班表 星期 员工 星期 员工 星期 员工 星期 员工 星期 员工Unnamed: 2 周一周一3周一10周一17周一24Unnamed: 3 周二周二4周二11周二18周二25Unnamed: 4 周三周三5周三12周三19周三26Unnamed: 5 周四周四6周四13周四20周四27Unnamed: 6 周五周五7周五14周五21周五28Unnamed: 7 周六1周六8周六15周六22......

2025年员工离职工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职工作交接表姓名到职日期入职日期序号一二三备注： 财务部主管附注：一、凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，单一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管至公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并撤回 ，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。Unnamed: 5 承办部门直属部门人事部

2025年员工工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作交接表交接人岗位所属部门拟制：人力资源部Unnamed: 4 序号1234序号1234567891011序号123Unnamed: 5 名称工作用纸质文件资料工作中涉及到的客户财产工作中所涉及到的所有电子材料其他名称工作证及号码门禁卡回收权限性注销台柜、推柜锁钥固定资产PC设备编号电话及号码办公用品信用U盘U-Key 工限其他设备信息邮箱账号OA账号RTX账号Unnamed: 6 说明Unnamed: 7 部门交接原因说明说明接管人Unnamed: 8 □离职 □转岗接管人接管人