2025年度工作评价表
2025年周工作计划进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 周工作计划进度表 日期：序号序号Unnamed: 2 部门部门Unnamed: 3 上周工作总结本周工作计划Unnamed: 4 Unnamed: 5 周一周一Unnamed: 6 周二周二Unnamed: 7 周三周三Unnamed: 8 汇报人：周四周四Unnamed: 9 周五周五Unnamed: 10 周六周六Sheet2 Sheet3
2025年月工作计划及进度表模板 - 5月计划 Unnamed: 0 3 月工作计划及工作进度表(2019.3.1～2019.3.31) 工作完成起止时间 会议时间 部门以外的配合部门完成工作的时间节点 序号制表/日期： 审核/日期： 审批/日期：Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 第一周1五Unnamed: 4 2六Unnamed: 5 3日Unnamed: 6 4一Unnamed: 7 5二Unnamed: 8 6三Unnamed: 9 第二周8四Unnamed: 10 9五Unnamed: 11 10六Unnamed: 12 11日Unnamed: 13 12一Unnamed: 14 第
2025年月工作计划进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 月工作计划表序号12Unnamed: 1 工作内容A工作B工作Unnamed: 2 开始日期12Unnamed: 3 日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日Unnamed: 4 结束日期84Unnamed: 5 日日日日日日日日日日日日
2025年进度条显示工作计划表免费下载 - Sheet1 工作完成进度表 序号Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 开始日期Unnamed: 3 截止日期Unnamed: 4 进度完成情况0.10.40.3Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3
2025年周工作计划进度表-甘特图 - Sheet1 Unnamed: 0 周工作计划进度表-甘特图 公司名称：总项目名称总项目1总项目2Unnamed: 2 序号23456789101112131415Unnamed: 3 XXXX有限公司项目ABCDDDDDEFGHI JUnnamed: 4 项目进展A计划执行中方案准备中方案准备中方案准备中方案准备中方案准备中方案准备中方案准备中执行中方案准备中方案准备中准备中执行中Unnamed: 5 KPIA计划DL、YK、AS、JZ达成30家全区达成1500家每月分享2个成功事例每月分享2个成功事例每月分享2个成功事例每月分享2个成功事例每月分享2个成功事例......
2025公司员工年度工作表现考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工年度工作表现考核表 姓名： 部门： 被考核人签字： 上级签字： 填 表日期： 年 月 日 考核指标团队协作 20%工作态度 30%工作效率 25%服务意识 10%学习总结 15%考核结果（百分制得分）1、评价标准说明：①优秀：远远高于标准，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现十分出色。②良好：经常性高于要求，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现良好，没有大的不符合标准之处。③一般：基本达到要求，未出现背离该项评价指标的具体事例或行为。④有所不足：经常低于
2025年度工资汇总excel模板 - Sheet1 2018年度工资汇总表 公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计2017年度工资汇总表公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计2016年度工资汇总表公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 人数0人数0人数0Unnamed: 2 月工资标准0月工资标准0月工资标准0Unnamed: 3 应发工资岗位工资0应发工资岗位工资0应发工资岗位工资0Unnamed: 4 绩效工资0绩效工资0绩效工资0Unnamed: 5 工龄补贴0工龄补贴0工龄补贴0Unnamed: 6 全勤奖0全勤奖0全勤奖0Unnamed: 7 中餐补贴0中餐补贴0中餐补贴0Unnamed
2025部门2019年度工作计划Excel模板免费下载 - 表12 Unnamed: 0 2019年度工作计划关键事项/I级KPI2345部门日常重点工作/I级KPI67Unnamed: 1 对广告费用的管理，加强省公司对地市公司的统筹管理，进一步发挥新闻与市场片的整合效应加强对营销成本的掌握，合理有序安排促销成本、酬金的使用，充分发挥营销成本的经济效益部门日常重点工作一：通过工程财务流程梳理优化和管理方式IT手段支撑,逐步建立常态、高效、精细的工程财务管理机制。部门日常重点工作二：使用电子化管理手段，提高资产管理综合水平，逐步建立较为健全的公司资产管理体系。Unnamed: 2 主要步骤及具体做法整合全省宣传资源，建立全省2025年度工作评价表
2025年终工作规划及进度免费下载 - 版权说明 Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终工作规划及进度November2021日2021-10-31 00:00:002021-11-07 00:00:002021-11-14 00:00:002021-11-21 00:00:002021-11-28 00:00:002021-12-05 00:00:00December2021日2021-11-28 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-12 00:00:002021-12-19 00:00:002021-12-26 00:00:002022-01-02 00:00:00Unnamed: 2 一2021-11-01 00:00:002021-11-08 00:00:002021-11-15 00:00:002021-11-22 00:00:002021-11-29 00:00:002021-12-06 00:00:00一2021-11-29 00:00:002021-12-06 00:00:002021-12-13 00:00:
2025半年度工作计划总结表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月序号1234567891011Unnamed: 2 半年度工作计划总结表工作明细工作计划1工作计划2工作计划3工作计划4工作计划5工作计划6工作计划7工作计划8工作计划9工作计划10工作计划11Unnamed: 3 合计工作完成工作未完成完成率Unnamed: 4 59.026.033.00.440677966101695Unnamed: 5 是否完成☑□☑□□☑□☑□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□......
2025半年度工作计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 半年度工作计划表Unnamed: 3 4475744767447742022-07-04 00:00:002022-07-15 00:00:002022-07-22 00:00:002022-07-27 00:00:002022-10-04 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-22 00:00:002022-10-27 00:00:00Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 参加R项目方案研究市场渠道会议记录I项目研究管理采购商审核参加R项目方案研究市场渠道会议记录I项目研究管理采购商审核Unnamed: 7 A项目可行性研究方案管理第三季度会议管理S产品研发市场调查Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Semi-ann
2025年三季度绩效评价及四季度绩效计划 - 三季度完成情况 2019年3季度业绩目标完成情况 序号12345678910小计Unnamed: 1 指标名称编制：Unnamed: 2 权重Unnamed: 3 定义Unnamed: 4 目标值Unnamed: 5 三季度分解值Unnamed: 6 三季度实际完成值审核：Unnamed: 7 前三季度完成值Unnamed: 8 围绕指标完成，实际开展具体工作批准：Unnamed: 9 未达到预期目标原因分析Unnamed: 10 年度自评得分重点管理提升完成情况 2019年3季度重点管理提升项完成情况 重点工作项Unnamed: 1 举措Unnamed: 2 具体工作措施和实施计划编制：Unnamed: 3 分解权重Unnamed: 4 完成状态审核：Unnamed: 5 达到目标Unnam
2025年采购数据分析及供应商评价 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购数据分析及供应商评价采购明细供应商名称供应商1供应商2供应商3供应商4Unnamed: 2 采购日期44252442564426344270Unnamed: 3 需求日期44257442584427044273Unnamed: 4 采购产品产品1产品2产品3产品4Unnamed: 5 采购数量5000100030002000Unnamed: 6 入库明细入库日期44257442594426944273Unnamed: 7 入库数量5025101130302012Unnamed: 8 交货品质良品502510112902201200000000000
销售总监经理管理者绩效考核评价表excel模板 - Sheet1 20XX年全年销售数量金额对比 【此段文字内数据自动生成】全年总计销售金额143,305,584元，总计销售数量13,637箱；月均销售金额11,942,132元，月均销售数量1,136箱。具体每月销售情况如下：月份销售金额销售数量Unnamed: 1 1月135873251235Unnamed: 2 2月9988652989Unnamed: 3 3月13278914864Unnamed: 4 4月123134021057Unnamed: 5 5月138235231265Unnamed: 6 6月97045481214Unnamed: 7 7月136277791137Unnamed: 8 8月111427111471Unnamed: 9 9月9974199802Unnamed: 10 10月126741031406Unnamed: 11 11月9884812974Unnamed: 12 12月1330561
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
面试评价表excel模板 - 面试评价表 Unnamed: 0 面试评价表 面试编号居住地时间2011-07-01 00:00:00时间面试记录问题谈谈你选择这份工作的动机？我怎样相信对这个职位你是 最好的人选呢？综合评价（等级）Unnamed: 2 011A市天志路108号毕业学校熊猫大学就职经历Unnamed: 3 姓名优Unnamed: 4 熊猫籍贯回答喜欢这个岗位工作。根据这个职位和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极，能设定目标的人，而我则是很好的选择。考官评语Unnamed: 5 年龄25汉专业经贸专业职务良好Unnamed: 6 面试者分类□转职者户口所在地评价（分数1-5分）3理由：5理由：分数 总计Unnamed: 7 回答不充2025年度工作评价表
经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
公司销售部门员工业绩评价表 excel管理系统下载 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司销售部门员工业绩评价表员工业绩汇总表 员 工 业 绩 汇 总 可 视 表 序号619121916282018213827254102915232617522142411133027Unnamed: 1 产品名称D产品B产品D产品B产品A产品 A产品 A产品 A产品 D产品D产品C产品B产品B产品B产品D产品C产品C产品B产品A产品 D产品C产品B产品B产品A产品 C产品B产品B产品B产品A产品 A产品 Unnamed: 2 单位箱箱箱箱台台台台箱箱盒箱箱箱箱盒盒箱台箱盒箱箱台盒箱箱箱台台Unnamed: 3 单价240012302400123015891589158915892400240085612301230123024008568561230158
员工绩效考核评价表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 员工绩效考核评价表 姓名入职时间评价期间评价标准及分数优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）很差（1分）评价项目权重工作态度专业技能工作能力取得成果分数合计工作表现综合评价优势分析劣势分析工作建议明年目标预期表现Unnamed: 2 ～热情度纪律性责任感团队协作认真负责办公常用软件知识专业转件知识外语相关知识业务知识专业理论知识逻辑思维能力数字敏感能力语言表达能力问题解决能力人际交往能力工作目标完成成本控制利润获得工作效率创新程度Unnamed: 3 部门评价得分上级评价0.54545454545454545454590Unname
