2025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025年企业发展大事件时间轴 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业/项目发展时间轴：时间19992000200220032004200920102012201220132014Unnamed: 2 发展过程成立了阿里巴巴集团软银等数家投资机构融资2,000万美元阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入购物网站淘宝网于马云公寓内创立阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元宣布将口碑网拆出中国雅虎注入淘宝网阿里巴巴集团推出合伙人制度淘宝商城正式更名为“天猫”阿里巴巴集团完成对雅虎股份回购并重组与雅虎的关系阿里巴巴集团宣布现有业务架构和组织将进行相应调整阿里巴巴集团于纽约证券交易所正式挂牌上市Unnam
2025年企业车辆管理办法 - 车辆管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范车队管理。2.范围：适用于各公司公用车和专车。3.指导原则：NO1234NO56789NO104.图例/表例/事例：无。5.附加信息:肇事事故处罚标准事故责任次要责任同等责任主要责任全部责任说明： 1)表中所指百分比是指占事故损失金额的百分比； 2)因公出车属肇事所指范围“8.1.4”的，不承担责任，无罚款； 3)赔偿方式如下： 全责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担90%的费用； 主责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担60%的费用； 次责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担30%的费用。6.
2025年企业消防管理制度 - 消防安全管理制度 消防设施管理制度 1.目的： 1.1是确保公司在发生火灾等事故时消材器材能正常使用、消防通道通畅，以减少公司的财产损失、环境污染、员工不受到伤害。2.范围：适用于所有的消防器材的管理。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 保安管理指南7.附件:7.1 消防设施登记检查表Unnamed: 1 必要事项/流程简图安全消防设施定置图消防设施配置消防器材检查消防器材使用消防器材采购、维修消防器材损坏管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管理部
2025年职工合同统计-带提醒 - 合同到期提醒 职员合同统计-带提醒 序号1Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 入职时间2019-01-01 00:00:00Unnamed: 3 劳动合同签订时间2019-10-09 00:00:002019-10-09 00:00:002019-10-09 00:00:002018-12-12 00:00:002018-12-30 00:00:00Unnamed: 4 合同签订年数11112Unnamed: 5 劳动合同到期时间2020-10-09 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-09 00:00:002019-12-12 00:00:002020-12-30 00:00:002019-12-23 00:00:00 劳动合同到期提醒（前一周）11101000000
2025年企业员工生日礼物方案 - Sheet1 生日礼物方案 目的：针对人群：实施的原则：序号方案一方案二方案三方案四方案五Unnamed: 1 是提升员工满意度，体现公司对员工关怀的一项福利制度所有当月过生日的员工都能均等享受1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑效用最大化、成本、人员需求等2、及时性：保证在月初发放3、多样性：项目需在一定范围内灵活可变，以保证这不是一项一成不变，缺乏针对性的福利4、自主选择性：一定的自主性和多元性，适当覆盖某些个性需求方案由各个部门或工序自行组织制作带有“SCC”LOGO的各项礼物其他适合做生日礼物的礼品个性化生日礼物一定价值的网上购物2025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025年企业人事招聘流程图 - 人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选
2025年会议考勤管理（企业内部通用，小规模） - 会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（企业内部通用，全自动统计，小规模）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26Unnamed: 1 260.807692307692308所属部门Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 地点主要参会对象实到人数缺席人数到会情况√※▲√×▲√×√√※√√√√√▲√√√√√√√√√Unnamed
2025年企业通用员工通讯录 - Sheet1 企业员工通讯录 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 手机号码Unnamed: 5 座机号码Unnamed: 6 分机Unnamed: 7 E-mail
2025年企业面试通过人员名单 - Sheet1 企业面试通过人员名单 姓名李武Unnamed: 1 性别男Unnamed: 2 学历硕士Unnamed: 3 毕业院校清华大学Unnamed: 4 联系电话xxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxUnnamed: 6 求职岗位程序员Unnamed: 7 初试成绩98Unnamed: 8 复试成绩92Unnamed: 9 总成绩1900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 备注说明
2025年企业股东名册模板 - Sheet1 股东名册 序号1234567891011121314151617181920备注：证件类型为身份证或组织机构代码证Unnamed: 1 股东名称Unnamed: 2 证件类型Unnamed: 3 证件号码Unnamed: 4 出资额0Unnamed: 5 出资日期Unnamed: 6 地址Unnamed: 7 邮编Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 出资证明书编号Unnamed: 10 备注
2025年职工花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职工花名册序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓 名笑笑艳艳一一Unnamed: 3 性 别男女女Unnamed: 4 民 族汉汉汉Unnamed: 5 籍 贯苏苏苏Unnamed: 6 出生年月x年x月x日x年x月x日x年x月x日Unnamed: 7 出生 地苏州南京扬州Unnamed: 8 参加工作 时间x年x月x日x年x月x日x年x月x日Unnamed: 9 单位及职务x单位x职务x单位x职务x单位x职务Unnamed: 10 Unnamed: 11 入党 时间x年x月x日x年x月x日x年x月x日Unnamed: 12 全日制 学历本科专科本科Unnamed: 13 毕业院校 及专业x院校x专业x院校x专业x院校x专业Unnam
2025年企业招聘信息 - Sheet1 Unnamed: 0 业务员 招聘人数：8人 工作地：珠海前台行政 招聘人数：8人 工作地：珠海岗位 招聘人数：x人 工作地：珠海企业招聘信息 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位2025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025年企业复工员工健康管理系统 - Sheet1 企业复工员工健康管理系统 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门伐木部Unnamed: 2 姓名熊大Unnamed: 3 职务伐木员Unnamed: 4 籍贯黑龙江Unnamed: 5 检测日期2020.3.7Unnamed: 6 体温早36.1Unnamed: 7 中36.2Unnamed: 8 晚36.5Unnamed: 9 员工签名Unnamed: 10 身体情况正常Unnamed: 11 经手人
2025年职工请假条 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条 2019 年 7 月 1 日请假人：请假事由：请假日期:部门主管 审批备注：请 假 条2019 年 7 月 1 日请假人：请假事由：请假日期:部门主管 审批备注：Unnamed: 2 周嘉镇接儿子来杭州度暑假2019 年 7 月 2 日 至 2019 年 7 月 4 日同意1、请假天数在2天，部门主管直接签字即可2、请假天数在5天需要人事主管签字3、请假在7天以上需要经理签字审批，否责视为旷工处理4、病假需上岗后，向领导提交病假条，且三级以上医院证明有效，否则为旷工周嘉镇接儿子来杭州度暑假2019 年 7 月 2 日 至 2019 年 7 月 4 日同意1、请
