2025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025年离职工作交接清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接清单姓名监交人离职类型序号部门主管意见人力资源意见部门经理意见移交人Unnamed: 2 物品设备Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门接交人设备状态监交人Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接日期：职位离职日期接交人接收人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年企业宿舍管理办法 - 宿舍管理办法 企业宿舍管理办法 1.目的： 为住宿员工营造一个“整洁、安静、安全”的生活环境，使员工获得良好的休息，以提高工作效率。2.范围：2.1 宿舍长住员工； 2.2 外地工厂出差或临时实习的住宿员工。NO122.12.234566.16.24.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 薪酬福利管理指南7.附件:7.1 员工宿舍（亲属）客房申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图住宿申请住宿要求遵循条例取消住宿条例卫生要求探访要求退宿要求空调要求使用说明保养条例Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管
2025年单位职工信息管理系统 - 首页 职工信息表 Unnamed: 0 单位职工信息表 №123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
2025年企业招标采购计划台账 - 招采台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年****集团公司招标采购计划台账序号123Unnamed: 2 月份1月2月3月Unnamed: 3 采购分类运营物料类营销企划类运营物料类Unnamed: 4 分公司名称分公司1分公司2分公司3Unnamed: 5 项目名称渠道礼品媒体服务地推物料Unnamed: 6 预算科目经营费用经营费用经营费用Unnamed: 7 招采模式集团集采集团集采集团集采Unnamed: 8 采购方式招标招标招标Unnamed: 9 立项金额 （含税）202550Unnamed: 10 中标单位XX公司XX公司XX公司Unnamed: 11 Total定标金额 （含税）152030Unnamed: 12 年度立项金额年度定标金额计......
2025公司企业发票模板excel管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司企业发票模板发票 Unnamed: 0 XX公司发票 Unnamed: 2 付款人(客户)：地址：商 品 名 称合 计金额大写：开票人：Unnamed: 3 人民币Unnamed: 4 0.0Unnamed: 5 规格型号拾Unnamed: 6 0.0Unnamed: 7 万收款人：Unnamed: 8 0.0Unnamed: 9 数 量4仟Unnamed: 10 0.0Unnamed: 11 佰Unnamed: 12 单 位件Unnamed: 13 9客户名称（盖章）：Unnamed: 14 单 价23.65Unnamed: 15 拾Unnamed: 16 发票代码：NO.开票日期：4Unnamed: 17 ¥¥¥¥¥¥¥¥Unnamed: 18 金 额十00000000元Unnamed: 19 万00000000Unnamed: 20
2025国家机关干部职务工资档次情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计副总理及以上国家领导人省长及相当者副省长及相当者南京市市长市（厅、局）长及相当者副市（厅、局）长及相当者县（处）长及相当者副县（处）长及相当者乡（科）长及相当者副乡（科）长及相当者科员办事员其他人员（见习、试用期）填报注意事项：1、“聘（雇）用人员”有职务的按相应职务统，无职务的列“其他人员”统计；无工资档次或工资级别的，按相应职务项最低档（级）统计。2、本表只统计“正式职工”（含合同期在一年以上的长期用工；合同期到12月份满一年，且12月份工资已经发放的，纳入当年统计）。不含临时或短期用工。填报单位
简洁职工体检表模板 - Sheet1 医院 工作人员健康体检表科室姓名职称住址既往史外 科内 科妇科检查胸部X线透视 心电图 腹部B超化 验体检总结：Unnamed: 1 身高皮肤其它血压肺部腹部肝功能肾功能血糖Unnamed: 2 cmmmhgUnnamed: 3 性别 民族体重关节Unnamed: 4 体检日期：身份证 号码kg神经及精神心 脏 及血管其 它白 带 常 规Unnamed: 5 出生日期政治面貌淋巴结医师签字：医师签字：医师签字：血脂医师签名：Unnamed: 6 年 月 日医师签字：Unnamed: 7 照片脊柱医师签字：医师签字：Sheet2 Sheet32025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025公司企业产品报价单excel - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司报价单收件人：(TO)公司：(COMPANY)电话：(TEL)传真：(FAX)报 价 单No.12345678910总计 TOTAL AMOUNT以上报价税率：备注：Unnamed: 2 品名 / 型号 DESCRIPTION & SPECUnnamed: 3 分外加Unnamed: 4 内含Unnamed: 5 单位 UNIT货期：Unnamed: 6 单价 UNIT PRCUnnamed: 7 发件人：(FROM)日期：(DATE)页数：(PAGES)主题：(SUB)Unnamed: 8 2018-05-27 00:00:001报价单数量 QUANTITYUnnamed: 9 金额 AMOUNT0报价有效期：Unnamed: 10 备注 MENU
2025国家机关事业单位职工人数和工资情况 - Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位：项 目甲总 计一、机 关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数；“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员，以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填，要注意仔细审核，否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位，防止以元或万元为单位上报汇总；二是“全年”的工资总额，防止只填一个月的；三是对于去年报表上报后发放的工资额，要统计在今年的工资统计表中，如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第
2025年企业人力资源年龄结构分析工具 - 企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18～2500000Unnamed: 4 青年26～3500000Unnamed: 5 青壮年36～4000000Unnamed: 6 中青年41～4500000Unnamed: 7 中年46～5000000U
2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起，鉴于医院规章制度本人郑重承诺： 1、试用期第一个月如请事假，试用期顺延一个月； 2、如试用期第一个月内辞职，不予结算工资； 3、试用期第一个月月休2天，第二个月开始每周休1天； 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信，经批准后办理离职手续，否则不予结算当月工资和任何福利遇； 5、本人遵守院方规章制度、保密制度，服从院方岗位调整，愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字： 院长签字： Unnamed: 1 Unnamed: 2
2025年离职工作交接清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接清单姓名监交人离职类型序号部门意见人力资源意见公司领导意见移交人Unnamed: 2 物品设备Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门接交人设备状态监交人Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接日期：职位离职日期接交人接收人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年公司企业标准职位说明书 - Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年企业普通员工绩效考核 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新
2025年公司企业合同会签单 - Sheet1 合同会签单 合同编号合同名称合同份数经办部门合同金额合 同 方审批会签分（子）公司 运营管理有限公司Unnamed: 1 经办部门负责人法律顾问财务部经理业主代表/财务总监总经理单位负责人/法人酒店管理部部长财务部部长分管副总经理总经理公司分管领导备注Unnamed: 2 正本 份，副本 份。Unnamed: 3 Unnamed: 4 拟签订日期Unnamed: 5 经 办 人Sheet2 Sheet32025企业职工作风廉政建设讨谈心谈话表格
2025年职工信息管理 - 单位职工信息统计表 Ｘ单位员工信息统计表 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 身份证号码Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 工资数额Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 所学专业Unnamed: 10 备注1
2025年人才招聘会企业名单 - Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求
2025年【附修改教程】企业组织结构图 - 组织结构图 一键换色说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 在页面布局下，选择颜色，在主题颜色中选择自己需要的颜色，即可实现一键换色修改图片说明
2025年通用企业员工通讯录 - Sheet1 通 讯 录 表号时间序号1235671011121516171820212223Unnamed: 1 部门经理室行政部财务部技术部销售部Unnamed: 2 ZH1335岗位总经理副总经理副总经理部长职员职员部长职员职员部长职员职员职员部长职员职员职员Unnamed: 3 公司名称年姓名甲乙Unnamed: 4 性别男男Unnamed: 5 某某有限责任公司工号10001001Unnamed: 6 办公室电话XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 人数月手机号码XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 8 23微信XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 9 钉钉XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 10 制表日工作邮箱XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 11 张三备注Unnamed: 12 U
