2025年试用期员工考核转正评估表免费下载 - Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称: 填表日期: 年 月 日姓 名岗位名称考核审核试用期工作小结员工转正申请书Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见部门意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作,措施是否迅速恰当8、是

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2025试用期考核评估档案管理表免费下载 - 1 封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX有限公司员工试用期考核评估档案 Unnamed: 2 员工姓名职位分公司/部门试用期开始日直属主管Unnamed: 3 李华职员营销部2021-06-24 00:00:00张总编制部门:人力资源部Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工编号入职时间二级部门/科室试用期结束日职位Unnamed: 6 10012021-06-24 07:12:00策划部2021-09-24 00:00:00总监更新日期:20xx-09-102 填写说明 Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 用 人 部 门 意 见Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed:

2025年新员工试用期考核表(员工试用期评估表) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意,请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良,请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格,请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见,拟准以试用,按原工资(A等B级3500工资)□ 拟不予任用,25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格,拟 月 日起

2025试用期员工转正评估表Excel模板免费下载 - 试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 (30%)能 (60%)综 合 评 价(10%)合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明:1、请使用黑色字迹笔填写,字迹工整、清晰; 2、严格按照表式内容填写,确保表式完事,严禁出现空项,若该项无内容,请以“/”表示; 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”,表头项由公司人力资源部统一填写; 4、本表一经填写完成即成为公司档案,未经同意,不得擅自修改。Unnamed: 1 年

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2025试用期人员考核统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxx公司试用期人员考核统计表考核总人数姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 2 6部门销售销售销售销售销售销售Unnamed: 3 通过人数职务销售员销售员销售员销售员销售员销售员Unnamed: 4 3入职时间2022-04-01 00:00:002022-04-02 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-04 00:00:002022-04-05 00:00:002022-04-06 00:00:00Unnamed: 5 未通过人数试用期3个月3个月3个月3个月3个月3个月Unnamed: 6 3考核时间2022-07-01 00:00:002022-07-02 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-05 00

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2025年新员工试用期跟踪综合评估表 - 指标量化版 XX新员工试用期跟踪综合评估表 员工姓名自我鉴定工作匹配度能力匹配度个人成长空间直接部门主管鉴定工作匹配度能力匹配度个人成长空间人力资源部审核意见 签字: 日期:试用期工资:总经理审核意见 签字: 日期:备注:(1)、此评估表共分4次评估,从入职之日计

员工试用期工作表现评估表 - Sheet1 员工试用期工作表现评估表 工 号试用期出勤 及奖惩情况个人表现评估标准(5分:表现卓越,4分:超出期望,3分:符合要求,2分:有待改进,1分:表现不佳)评 估 项 目1、专业知识和技能2、责任心3、主动性4、合作性总评分 = 以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价(根据试用期完成工作内容及结果填写)指标及描述总评语:结论:人力资源部部长总经理Unnamed: 1 考核人: 日期:□试用期合格,继续录用Unnamed: 2 姓 名 填报人:Unnamed: 3 熟悉公司的文化、政策

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2025试用期员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工考核表姓名入职日期员工自评员工 签字主管领导 评语试用期 得分出勤情况人力资源 部门意见综合考评 结果Unnamed: 3 遵守制度 情况工作适用 程度个人职业 规划 主管签字: 日期: 年 月 日产品知识 15分迟到£正式任用 £不予任用 £延长试用期 个月Unnamed: 4 性别试用期限语音表达能力15分早退Unnamed: 5 工作效率 15分事假Unnamed: 6 部门适应性 15分病假Unnamed: 7 日期工作能力 10分旷工总经理 意见备注Unnamed: 8 职称直属上级理解能力 10分特休Unnamed: 9 人际关系 10

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2025年员工培训考核评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工培训考核评估表培训人部门培训时间培训项目培训方式考核方式考核记录序号123412341234总得分考核人意见及建议部门主管 意见备注Unnamed: 5 考核内容 签字: 日期:Unnamed: 6 性别岗位Unnamed: 7 考核结果□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀Unnamed: 8 年龄入职日期培训地点培训讲师□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好部门经理 意见Unnamed: 9 □差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差Unnamed: 10 工号考核人U

2025年员工年终考核评估表 - Sheet1 员工年终考核评估表 姓 名: 部 门: 员工编号: 职 位: 职 级: 入职日期: 评估日期: 年 月 日至 年 月 日1、遵守公司规章制度及个人职业道德规范2、本岗位业务知识掌握情况 3、工作责任心 4、工作效率和工作质量 5、与同事间和团队合作精神6、工作中的创新能力

2025年员工绩效考核评估表 - Sheet1 员工绩效考评表 姓名异常扣分项目项目工作 态度劳动 纪律加分项目项目12345当月总得分核准:Unnamed: 1 考评指标1.物料乱摆乱放,下班未关灯、窗、水。2.不听指挥么自抢拿,强占产品加工3.不服从工作分配或车间生产调度的工作安排,上班工作不认真,损坏公司材物的。1.迟到、早退(除按公司规定外罚外)2.不按规定或不及时参加会议、培训3.超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情4.出现打架斗殴事件(除按公司规定处理外)考评指标主动协助组长处理或承担困难工作发现质量隐患并主动汇报组长,并提出可行解决意见发现图纸或工艺错误 及时

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