2025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员面试跟进表 - Sheet1 人员面试跟进表 序号Unnamed: 1 面试日期Unnamed: 2 应聘人员Unnamed: 3 应聘部门Unnamed: 4 应聘岗位Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 主要相关工作经验Unnamed: 8 期望薪资Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 面试主管Unnamed: 11 结果Unnamed: 12 未录用主要原因分析Unnamed: 13 试用期工资Unnamed: 14 正式工资Unnamed: 15 入职日期Unnamed: 16 是否报到Unnamed: 17 备注Sheet2 Sheet3
2025年人员分组表 - Sheet1 人员分组表 组第一组第二组第三组第四组第五组第六组第七组第八组第九组第十组Unnamed: 1 成员Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 组长Unnamed: 11 副组长
2025年人员分布表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员分布表单位： 人数（名） 年度 项目员工人数学历分布Unnamed: 3 校内编制中心聘雇无给职博士硕士大学高中 （含以下）
2025年人员考勤表 - Sheet1 考勤表 工程名称： 考勤时段： 年 月 日—— 年 月 日序号1234567 出勤√ 旷工× 事假※ 病假△ 公差◎。 填表人（签字）：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0
2025年人员考勤表1 - Sheet1 考勤表 工程名称： 考勤时段： 年 月 日—— 年 月 日序 号123456789101112填表人（签字）： 说明： 1、本表由现场监理填写，填写标准出勤为√；旷工为×； 事假为※； 病假为△； 公差为◎。 2、凡请假需得到建设项目负责人或者现场负责人书面同意，否则视为旷工。3、建设方将根据考勤结果依照施工合同约定行使相关权利。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下
2025年人员排班表 - Sheet1 2019年11月份人员排班表 日期 班次 姓名 甘铁生马继祖程孝先宗敬先年广嗣汤绍箕备注Unnamed: 1 1早中夜夜中休1、人员必须按排班表出勤，不得私自更改公休时间，确保值班正常运转。2、每周一、三、五的16:00在保安室集合，参加保安技能培训或例会。3、不按规定请假或无故不参加例会或培训者，一律以旷工处理。4、为体现公平此排班每月轮排一次，交接班时必须提前10分钟做好交接，并做好交接记录。5、甘铁生、马继祖分为别白班、夜班(白班8：00-20：00，夜班20:00-8:00)负责人，谁的责任时间出现问题将扣出当月奖金和绩效工资。Unnamed:
2025年人员绩效考核表 - Sheet1 人员绩效考核表 考核期时间姓名部门出勤奖励惩处考核项目日常表现工作绩效考核期总计得分直属领导评语部门领导评语 备注：1 . 出勤、奖励、惩罚应以人事部门的详细记录为准 2 . 分值设定应科学、合理，公平、公正、客观地评分Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.01.02.03.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 2 考核内容根据公司制度填入考核项根据公司制度填入考核项Unnamed: 3 20 年 月 日性别职位Unnamed: 4 至参考分数55555555555555555555Unnamed: 5 出生年月工龄打分55555555555555555555100Unnamed: 6
2025年人员考核表（标准版） - Sheet1 Unnamed: 0 人员考核表姓名项目工作职责工作绩效工作完成的准时性工作配合度工作技能学习的态度工作的行为习惯加分扣分复评平均分：复评评审语：办公室注：Unnamed: 1 项次一一二一一一二一一无迟到加1分嘉奖加1分迟到一次扣0.5分警告一次扣1分1.自评由本人考核，复评由上一级主管审核；加、扣分部分由人事单位填写。2.每周进行一次考核，并于次周二下班前完成，每月进行汇总后交由管理部。3.90分以上为优秀，80-89为良好，70-79为一般，70分以下为延长试用或停止使用。Unnamed: 2 评 定 说 明1.积极执行本职工作，主动发现和解决问题2.能执行2025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员费用明细表报销单 - 费用明细表 人员费用预算明细表 公司部门： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年人员信息档案 - Sheet1 XXXXXXXX有限公司人员信息档案 序号1234567891011121314151617Unnamed: 1 姓名张三李四王五Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 出生年月日1968.10.011974.11.291975.02.25Unnamed: 4 身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 民族汉族汉族汉族Unnamed: 6 婚姻状况已婚已婚已婚Unnamed: 7 现从事工种高层高层高层Unnamed: 8 户口性质非农业非农业非农业Unnamed: 9 政治面貌中共党员中共党员中共党员
2025年人员销售业绩分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员销售业绩分析表单位：序号123456789101112Unnamed: 2 月份 销售员销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7销售员8销售员9销售员10销售员11合计Unnamed: 3 1月1001011021031041051061071081091101155Unnamed: 4 2月1011021031031041051061071081091101158Unnamed: 5 3月102103104103104105106
2025年人员需求计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员需求计划表 职位名称招聘人数增员方式招聘目的计划到职日期任职资格要求主要工作职责审批流程Unnamed: 4 部门/车间负责人申请签名： 年 月 日Unnamed: 5 扩大编制__________人¨ 人才储备¨ 其他¨____________1.最低学历要求：2.教育背景要求：3.工作经验要求：4.专业知识要求：5.职业资格要求：Unnamed: 6 人事行政部审核签名： 年 月 日Unnamed: 7 所在分部工作地点薪酬区间Unnamed: 8 总经理审批签名; 年 月 日
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员招聘申请表申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用 人员 条件直接主管核示承办Unnamed: 4 □原有 □新增姓名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 5 职位名称试用期间种类Unnamed: 6 程度或年数审核Unnamed: 7 □永久 □临时正式年龄拟到职日期Unnamed: 8 申请日期原有人数种类Unnamed: 9 □职员 □工人津贴程度或年数申请人2025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员招聘计划表序号12345678合 计 人 数 批准： 填表： 日期： 1 说明：1．由部门主管提出； 2．定期每月28日前将下月招聘计划上报人事部，如没有需求请填无；Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 计划需求到岗时间Unnamed: 3 需要理由Unnamed: 4 需求人员岗位Unnamed: 5 人数Unnamed: 6 招聘要求学历Unnamed: 7 职业技术要求Unnamed: 8 专业要求、研究方向Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 备 注Sheet2 Sheet3
2025年人员值班表 - Sheet3 Unnamed: 0 人 员 值 班 表 第 一 周第 二 周第 三 周第 四 周注：1.当值人员不得迟到早退。 2.值班人员换班时须认真填写值班表。Unnamed: 2 早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班Unnamed: 3 星期一星期一星期一星期一Unnamed: 4 星期二星期二星期二星期二Unnamed: 5 星期三星期三星期三星期三Unnamed: 6 星期四星期四星期四星期四Unnamed: 7 星期五星期五星期五星期五Unnamed: 8 星期六星期六星期六星期六Unnamed: 9 星期日星期日星期日星期日
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 人员招聘计划表 年 月需要补充人员类别类别及录用部门主 管 人 员市 场 人 员行 政 人 员技 术 人 员工 作 人 员其 他 人 员Unnamed: 1 业务部业务部业务部人事部财务部信息技术部信息技术部信息技术部Unnamed: 2 担任工作副总经理分公司经理运作主管项目调研开拓市场事故处理人事部经理会 计办公室文员数据库员网络工程师平面设计师仓管员协调员客 服保 安保 洁Unnamed: 3 所需条件年龄Unnamed: 4 学
