Sheet1

Unnamed: 0

人员考核表

姓名

项目

工作职责

工作绩效

工作完成的准时性

工作配合度

工作技能

学习的态度

工作的行为习惯

加分

扣分

复评平均分：

复评评审语：

办公室

注：

Unnamed: 1

项次

一

一

二

一

一

一

二

一

一

无迟到加1分

嘉奖加1分

迟到一次扣0.5分

警告一次扣1分

1.自评由本人考核，复评由上一级主管审核；加、扣分部分由人事单位填写。

2.每周进行一次考核，并于次周二下班前完成，每月进行汇总后交由管理部。

3.90分以上为优秀，80-89为良好，70-79为一般，70分以下为延长试用或停止使用。

Unnamed: 2

评 定 说 明

1.积极执行本职工作，主动发现和解决问题

2.能执行本职工作，发现和解决问题

3.能执行本工作，但不能发现和解决问题

1.对工作能够在规定期限内提前一天（含）以上完成

2.对工作能够在规定期限内完成

3.对工作谁能完成，但有推、拖、拉现象

1.主动回复主管交办事项之进度，且无差错的自行完成交办事项

2.主动回复主管交办事项之进度，且自行完成交办事项时偶尔有差错

3.不能主动回复主管交办之事项进度，但能完成交办之事项

1.在规定时间以前100%完成主管交至的全部工作

2.在规定时间内完成主管交至的工作，但有一些没完成或不达标

3.迟交1-2天，但仍然能够完成

4.迟交3-4天，但仍然能够完成

5.根本没有上交，任务也没有完成

1.能够充分理解服从工作安排，任劳任怨，并能举一反三，与同事关系融洽

2.能理解服从工作安排，与同事关系较为融洽

3.能理解服从工作安排，但偶有怨言，与同事关系一般

4.不能理解服从工作安排，并且经常有怨言，与同事关系紧张

1.工作积极合作，认真负责，能够很圆满的处理好工作难题

2.尚能积极合作，礽禛工作，偶尔有错误发生

3.工作尚能完成，经常有错误发生

4.不能完成工作

1.工作方法正确，时间和费用使用的很合理有效

2.工作方向正确，时间和费用使用的不够合理有效

3.工作方向不明确，时间和费用使用的不够合理有效

1.积极学习，勤于思考，对不懂的事情不耻下问，理解能力强

2.勤于学习，积极参与培训，但思考欠缺

3.愿意学习，偶尔有偷懒现象

4.不想学习，不求上进，不愿参加公司内的各类培训

1.文件分类整齐明了，所保管之物品均能整齐，洁净

2.工作环境整洁，大部分文件整理有序，能够认证做好清洁工作

3.偶尔桌面凌乱，所需文件一时找不出，执勤时马虎，偶尔未进行清洁

4.桌面脏乱，文件放置无序，执勤时马虎，经常未主动进行清洁

Unnamed: 3

部门：

无请假加2分

小功加3分

病假一天扣1分

小过一次扣3分

核准

Unnamed: 4

职称：

大功加9分

事假一天扣1.5分

大过一次扣9分