2025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员招聘进度表 - Sheet1 人员招聘进度表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 需求人数Unnamed: 4 需求类型Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 到位时间Unnamed: 9 建议薪资Unnamed: 10 任职要求Unnamed: 11 约见Unnamed: 12 面试Unnamed: 13 录用Unnamed: 14 报到Unnamed: 15 差额Unnamed: 16 是否完成Unnamed: 17 完成时间Unnamed: 18 备注Sheet2 Sheet3
2025年人员招聘计划统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 计 划 表序号12346Unnamed: 2 非常紧急不紧急一般合计部门财务部生产部采购部销售部售后部Unnamed: 3 1225招聘岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5Unnamed: 4 招聘人数44444Unnamed: 5 岗位描述岗位描述1岗位描述2岗位描述3岗位描述4岗位描述6Unnamed: 6 学历XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 工作年限32231Unnamed: 8 紧急程度非常紧急不紧急一般不紧急一般Unnamed: 9 0.6
2025年人员签到表 - Sheet1 签 到 表 基本信息活动名称活动时间参加人数序号123456789101112131415序号123Unnamed: 1 签到时间13:30:0013:32:0013:32:0013:33:0018:50:0013:36:0013:37:0013:39:0013:39:0013:40:0013:39:0013:39:0013:40:0013:41:0013:42:00活动总结高管人员，在加强本岗位专业技能提升的同时，加强管理实操的培训，提升管理能力高管人员，在加强本岗位专业技能提升的同时，加强管理实操的培训，提升管理能力高管人员，在加强本岗位专业技能提升的同时，加强管理实操的培训，提升管理能力Unnamed: 2 高管培训会20XX.XXXX签名李某某杨某某徐某某李某某杨
2025年人员在岗分布表 - Sheet1 人员在岗分布表 所在大区合肥南京大区合肥南京大区合计：常州大区常州大区 合计：皖北大区皖北区域合计：皖南浙江大区皖南浙江大区合计：蚌宿大区含大客户部蚌宿、大客户部合计：淮南大区淮南大区合计：苏锡大区苏锡大区合计：盐南泰 徐连淮大区盐南泰、徐连淮合计：广东大区广东大区 合计：河南大区河南大区 合计：注：合计Unnamed: 1 具体区域合肥镇江 南京六安滁州扬州常州亳州淮北太和阜阳安庆宣城黄山池州铜陵马鞍山芜湖一部芜湖二部大客户蚌埠宿州淮南苏州无锡徐州连云港淮安盐城泰州南通深圳广东广西海口河南&华北合计因岗位特殊性，该岗
2025年人员出勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员出勤表年 月 日 区分 单位总计累计Unnamed: 4 应 到 人 数小计小计小计Unnamed: 5 新 进 人 数Unnamed: 6 未到人数事假Unnamed: 7 病假Unnamed: 8 工伤假Unnamed: 9 公假Unnamed: 10 婚纱假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其他Unnamed: 13 合计Unnamed: 14 部门：辞 职 人 数Unnamed: 15 实 到 人 数Unnamed: 16 备考
2025年人员信息统计表 - Sheet1 项目部人员信息统计表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生日期Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 户籍所在地Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 所学专业Unnamed: 9 资质证书Unnamed: 10 部门Unnamed: 11 岗位Unnamed: 12 编制Unnamed: 13 入职时间Unnamed: 14 联系电话Sheet2 Sheet3
2025年人员信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人 员 信 息 表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 3 职称员工1员工2员工3员工4员工5员工6Unnamed: 4 籍贯上海广东江苏江苏江苏江苏Unnamed: 5 出身年月1988-06-01 00:00:001988-06-02 00:00:001988-06-03 00:00:001988-06-04 00:00:001988-06-05 00:00:001988-06-06 00:00:00Unnamed: 6 身份证号码*****************......
2025年人员面试记录表 - Sheet1 人员面试记录表 序号： 姓名面试时长其他个人情况：考察项目专业 知识 工作 技能协作 精神职业化 水平工作稳 定性其 他总体评价： 面试结论：部门名称Unnamed: 1 考察内容教育背景是否符合本岗位所需掌握业务知识工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度，具备的沟通能力、表达能力 有良好的团对协作精2025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员增补招聘申请表 - Sheet1 人员增补招聘申请表 填单日期： 年 月 日申请部门 申请增补（招聘）理由拟定薪金 及待遇应 具 资 格 条 件 要 求Unnamed: 1 试用期 个月转正后性别： 男 女 婚姻： 已婚 未婚 不拘 年龄 ： 岁 学历： 小学□ 初中□ 高中□ 大专或以上□ 科系： 外文： 不要求 英语：稍可□ 普通□ 很好□ 职称： 初级□ 中级□ 高级□ 类别：_______________________ 技能：_________
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘申请表申请部门需求原因岗位要求学历年龄岗位描述负责产品研发相关工作 能适应长期出差部门经理 意见人力资源 经理意见总经理 审批Unnamed: 2 技术中心□离职补缺 □替换人员 □岗位调动 □业务发展扩编 □新增职位 □其他本科30岁以下 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 3 需求岗位专业性别Unnamed: 4 技术员机械工程男Unnamed: 5 需求人数技能要求工作年限Unnamed: 6 5具备绘图和设计能力2Unnamed: 7
2025年人员增补申请表 - Sheet1 人员增补申请单 申请部门申请事由任职要求工作内容部门主管人员增补申请单申请部门申请事由任职要求工作内容部门主管人员增补申请单申请部门申请事由任职要求工作内容部门主管 注：此单一式三份，有用人部门填写后交人力资源部，审批后分别留总经办、人力资源部、申请部门归档。Unnamed: 1 □增加 □补充性别其他要求□增加 □补充性别其他要求□增加 □补充性别其他要求Unnamed: 2 申请岗位□男 □女申请岗位□男 □女申请岗位□男 □女Unnamed: 3 年龄分管经理年龄分管经理年龄分管经理Unnamed: 4 Unnamed: 5 学历学历学历Unnamed: 6
2025年人员增加申请表模板 - Sheet1 人员增加申请表 申请部门需要人数增加原因岗位描述序号123456789101112申请部门意见: 人力资源意见: 总经理签批:说明：用人申请部门填写之后，报送人力资源部，经总经理审批后方可执行。Unnamed: 1 岗位职责Unnamed: 2 Unnamed: 3 负责人任职要求Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请日期计划增加人数Unnamed: 6 到岗日期
2025年人员招聘录用流程图 - Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 人员招聘申请表 填表日期： 年 月 日 申请部门 招聘职位 是否需内调 招聘原因职位说明任职条件 （性别、年龄、学历、工作经验、行业背景等）薪资福利待遇部门领导意见行政人事意见总经理意见备注：1.年度中，各部门人员变动情况需要增补人员时，可填写此表交至行政人事部；2.行政人事部应本着“人员优化互补”的原则，进行内部调整；3.如经调整后需要外聘人员，行政人事部在此表上填写内部调整情况及外聘人员情况，报总经理批准，由行政人事部实施人员招聘；Unnamed: 1 ¨人员补充 ¨调动补充 ¨人员储备 ¨业务扩展签字： 日期：
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 人员招聘计划表 所需人员类别经 理 人 员主 管 人 员基 层 人 员Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 所需条件担任工作Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 工作经验Unnamed: 6 能力要求Unnamed: 7 其它要求Unnamed: 8 薪资待遇Unnamed: 9 工作地点Unnamed: 10 招聘方式Unnamed: 11 人数Unnamed: 12 招聘日期Unnamed: 13 上岗日期Unnamed: 14 备注
2025年人员招聘计划表模版 - Sheet1 20XX年人员招聘计划表 需要补充人员类别类 别管理人员技术人员管理人员工作人员设计人员办公室人员其他Unnamed: 1 所需人数Unnamed: 2 担任工作Unnamed: 3 所需条件Unnamed: 4 招聘方式Unnamed: 5 人 数Unnamed: 6 招聘日期Sheet2 Sheet32025EXCEL人员年龄性别分布图
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 人员招聘计划表 部门行政部销售部采购部财务部人事部Unnamed: 1 职位行政主管行政人员行政人员Unnamed: 2 性别女男女Unnamed: 3 工作经验Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 其他要求Unnamed: 6 薪资待遇Unnamed: 7 工作地点Unnamed: 8 招聘方式Unnamed: 9 招聘日期Unnamed: 10 到岗时间Unnamed: 11 负责人员
2025年人员招聘、录用流程 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 人员招聘申请表 申请部门招聘性质招聘职位具体要求人 数性 别学 历工作经验希望到岗时间岗位职责描述:岗位任职资格描述:招聘申请批准部门负责人签字总经理/副总签字人力资源负责人签字Unnamed: 1 Unnamed: 2 人年Unnamed: 3 招聘职位月Unnamed: 4 日Unnamed: 5 年 龄Unnamed: 6 申请日期Unnamed: 7 年职位代码岁至（招聘预留时间不得少于10个工作日）Unnamed: 8 月Unnamed: 9 日岁Sheet2 Sheet3
