2025年离职物品交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职物品交接表员工姓名工号离职原因退还物品记录序号1234567891011121314151617部门 经理审核总经理 审核备注Unnamed: 3 项目本部门行政部人力 资源部财务部其他 部门Unnamed: 4 性别职称退还物品办公工具钥匙制服鞋帽宿舍钥匙宿舍物品员工证员工手册公章工资餐券/餐卡Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 部门入职日期签收人行政人事 审核Unnamed: 7 签收日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月
2025年离职工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工作交接表姓名联系电话离职原因详述：相关部门事项移交保密协议直接主管意见： 签名： 日期：人事部门意见： 签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期：1、对公司的文件、资料和商业信息等各方面情况，在离职之后仍有保密义务，因离职员工原因给公
2025年离职人员考勤表 - Sheet1 离职人员考勤表 月份：姓名应出勤 天数离职 类型其它扣款： 本人确认：离职人员考勤表月份：姓名应出勤 天数离职 类型其它扣款： 本人确认：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门实际出勤天数部门实际出勤天数Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号加班宿舍房号 统计：工号加班宿舍房号 统计：Unnamed: 5 请假入住时间请假入住时间Unnamed: 6 入职时间旷工搬离时间入职时间旷工搬离时间Unnamed: 7 迟到（分）水费迟到（分）水费Unnamed: 8 离职时间法定假电费 审核:离职时间法定假电费 审核:Unnamed: 9 乐捐其它乐捐其它Unnamed: 10 备注备注She
2025年离职人员考勤表 - Sheet1 离职人员考勤表 月份：姓名应出勤 天数离职 类型其它扣款： 本人确认：离职人员考勤表月份：姓名应出勤 天数离职 类型其它扣款： 本人确认：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门实际出勤天数部门实际出勤天数Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号加班宿舍房号 统计：工号加班宿舍房号 统计：Unnamed: 5 请假入住时间请假入住时间Unnamed: 6 入职时间旷工搬离时间入职时间旷工搬离时间Unnamed: 7 迟到（分）水费迟到（分）水费Unnamed: 8 离职时间法定假电费 审核:离职时间法定假电费 审核:Unnamed: 9 乐捐其它乐捐其它Unnamed: 10 备注备注She
2025年离职工作交接表 - Sheet1 离职工作交接表 交出人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类人事部物 品交接财务部交接前后 责任划分部门负责人签字及日期:人事行政部签字及日期:Unnamed: 1 交接具体内容文件名物品名借款及报账情况当月考勤及工资核算交接前的责任由交出人承担，交出人签字及日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字及日期：Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 请假Unnamed: 4 职 位交接情况数量数量Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7 □ 离职 □ 调动 □ 休假交接日期交接
2025年离职人员工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职人员工资表单位名称：序号1Unnamed: 2 离职日期2018.9.25HR负责人审核：Unnamed: 3 姓名小管Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 部门行政部Unnamed: 6 岗位专员Unnamed: 7 入职日期2017.11.20Unnamed: 8 职级主管制表：Unnamed: 9 月薪资标准6000Unnamed: 10 离职月份薪资5500Unnamed: 11 离职类型辞职Unnamed: 12 离职原因个人发展Unnamed: 13 填报日期： 年 月 日备注
2025年员工离职工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职工作交接表姓名到职日期入职日期序号一二三备注： 财务部主管附注：一、凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，单一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管至公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并撤回 ，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。Unnamed: 5 承办部门直属部门人事部
2025年离职手续办理表 - 离职手续办理表 离职手续办理表 身份证号码﹕ □正式工 □劳务工姓名: 工号： 部门： 职位/职称：序号010203040506070809说 明备注：模板仅供参考查看更多Unnamed: 1 办 理 项 目部门工具交还，完成接手续岗位 确认：是否属于职业危害岗位（□ 是 □ 否)职业健康离岗体检 确认信息： □不需要 □已体检 □未体检 电脑等资讯设备 确认信息： □无 □已交 □未交向公司借支未偿清之款项 确认信息： □无 □有（归还 元）厂服及配件 确认信息：冬季厂服：外套回收 套 夏季厂2025每月离职人数变化表格
2025年员工离职申请审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请审批表姓名民族入职日期职称员工编号离职原因部门审批 意见工作领导 审批意见公司相关部门填写序号1234567说明备注Unnamed: 4 部门主管 审批 签字： 日期：应办事项工作交接是否完毕公司资料、证件退回完毕工作密码、公用文件交还完毕办公领用物品是否交还完毕其他重要物品、工作交接情况工资结算情况其他情况已获准于 年 月 日离职，离职工资将于下个工资发放日全部发放完毕。申请人签字：Unnamed: 5 性别籍贯部门Unnamed: 6 离职日期工龄经办单位Unname
2025年经典黑白离职工作移交表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职工作移交表 姓 名离职原因： □辞职 □辞退 □自动离职 □其他（ ）交接手续综合部资料交接：□文档资料 □工作证□工作服□办公用品 □办公设备工作内容交接123456财务部意见： □借款清算 □工资结算 签字： 日期：部门主管意见： 签字： 日期：总经理意见： 签字： 日期：离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义
2025年离职手续备案表 - Sheet1 离职手续备案表 姓名入职日期离职原因部门意见离职流程交接Unnamed: 1 年 月 日□实习结果不合格部门主管意见：总经理（签字）： 年 月 日本部门交接 本部门已于 2020 年 月 日完成交接工作。 接交人： 部门主管； Unnamed: 2 离职前所在部门申请离职日期□辞职人力资源部交接 本部门已于 2020 年 月 日完成交接工作。 接交人： 部门主管； Unnamed: 3 年 月 日□协调解除劳动合同行政部门交
2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘
2025年员工离职手续交接表 - Sheet1 离职手续交接表 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1234567891011备 注Unnamed: 1 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿交回制服、钥匙等交回个人领用的文化用具交回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送财务部填人员变动登记表，取消门禁卡、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2.财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事部存查。 3.若有遗漏事项，后续请人事部责
2025年离职工作交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职工作交接表 姓名报到时间离职类型1234567部门意见行政人事部意见公司分管领导意见总经理意见Unnamed: 2 经办部门行政部离岗部门行政部行政部财务中心行政人事部财务部Unnamed: 3 Unnamed: 4 经办事项考勤日期工作交接图书、资料、文具固定资产欠款离职人员违约金薪资结算部门负责人签字： 日期：人事部签字： 日期：分管领导签字： 日期：总经理签字： 日期：Unnamed: 5 性别监交人员Unnamed: 6 应聘来源承办人考勤员部门负责人专管人员行政部负责人
2025年离职面谈记录表 - Sheet1 员 工 离 职 面 谈 记 录 员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。面谈内容离职主要原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？与主管沟通如何？同事关系如何？目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？对公司哪些方面较满意？公司急待改善的方面是什么？有何好建议？离职员工签字： Unnamed: 1 面谈记录面谈人签字：
2025年离职申请交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职表姓名： 部门： 岗位： 申请时间：离职类型： □ 辞职 □ 辞退离职原因：部门经理意见：行政部意见：总经理意见：事 务 移 交（可另附纸张）办公用品移交：文件、资料、档案移交：工作任务移交：财务结算：人事部批准离职日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 签名：签名：签名：签名：签名：Unnamed: 7 Unnamed: 8 申请人：日期：日期：日期：接收人接收人接收人日期：日期：Unnamed: 9 监督人监督人监督人Sheet2 Sheet32025每月离职人数变化表格
2025年离职申请审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请及审核表姓名聘用时间离职原因部门意见行政部意见交 接 手 续 的 办 理Unnamed: 2 负责人签字： 年 月 日□同意离职（解聘），开始办理工作交接□暂缓离职（解聘）□不予调离（解聘），继续留用 签字： 年 月 日 接收人： 接收人： 经手人： 接收人：Unnamed: 3 性别所学专业移交办公文件及尚未完成的工作移交公司办公物品（如：门禁卡
2025年员工离职交接明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工离职交接明细表姓名部门联系电话离职类型离职需知会 相关部门离职原因所属部门人力 资源部财务部 交接部门主管 意见及签字总经理 意见及签字离职员工本人签字办理流程： 1、离职员工先到人事部领取表格后去相关部门交接签字。 2、交接完毕核对无误后由员工本人签字确认。 3、最后请将表格送回人事部，由人事部归档保存，手续未办理完结不予结算工资。Unnamed: 5 工作交接其他交接行政部 交接人事部 交接 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 6 性别岗位Unnamed: 7 Unnamed:
2025年离职人员统计表-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职人员登记表公司名称：序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 原岗位Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 入职日期Unnamed: 8 申请离职日期Unnamed: 9 离职日期Unnamed: 10 制表人：基本工资Unnamed: 11 是否交接Unnamed: 12 交接人Unnamed: 13 工资结算情况Unnamed: 14 备注
