2025教师评分评价表

2025年教师评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表评分统计姓名刘老师杨老师胡老师杨老师赵老师评分人数Unnamed: 2 班级六(5)班六(1)班四年级五年级六年级Unnamed: 3 任职班主任班主任教师教师教师5Unnamed: 4 科目语文语文数学英语体育Unnamed: 5 排名41364最高分最低分Unnamed: 6 得分9092.591.588.66666666666679092.588.6666666666667Unnamed: 7 评分项目专业技能92989987859985Unnamed: 8 教学能力88909584919584Unnamed: 9 职业道德10097951009810095Unnamed: 10 教学成绩85908593859385Unnamed: 11 学生管理76959576919576Unnamed: 12 学生

2025年教师评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表 教师姓名： 评级规则：0-45差，46-60一般，61-75合格，76-89良好，90-100优秀评分项目12345678910总评分Unnamed: 2 专业技能（知识渊博,声情幷茂,有问必答）教学质量（思路清晰,目标明确,重点突出）师生关系（平等和谐,关系融洽）师生互动（有问必答,有求必应）仪表仪态（举止大方,穿着得体）...............................................................................................Unnamed: 3 班级： 满分10010010010010010010

2025自动排名教师评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师信息教师张老师刘老师孙老师王老师刘老师孙老师平均分Unnamed: 2 教师绩效评分表（自动排名） Performance scoring table班级一（1）一（2）二（2）三（3）一（2）二（2）Unnamed: 3 任科数学语文英语语文语文英语Unnamed: 4 评分情况（每小项满分100分）教学质量85807590807580.83Unnamed: 5 师德师风80958580958586.67Unnamed: 6 学生成绩75908085908083.33Unnamed: 7 学生习惯809810958775

2025教师评级打分表免费下载 - Sheet1 教师评级打分表 第 学期——第 学期评级教师：评价项目教学常规 （15分）教学方法 （45分）教学效果 （20分）教师素质 （20分）考勤 （4分）分数总计Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 评 分 办 法 及 标 准教学目标具体，符合教委大纲要求教学结构安排合理，难重点突出课堂设计科学、合理、新颖，能够调动学生学习积极性、主动性按教导处要求，完成作业批改任务，做到全批全改。教学方法能激发学生兴趣，调动课堂气氛注重培养学生能力，适时点评，积极鼓励，强化学生内在动力讲练结合，形式多样，时

2025小学生期末教师评分表免费下载 - 小学生期末教师评分表 Unnamed: 0 小学生期末教师评分表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 学生姓名孙启灵李三语陈国芳杨人名李淑芬吴威德王圣义黄娇旭朱宜欣陈振江郭智强许翰芸钱雯升陈柏德Unnamed: 3 学生德智体美评分品德优良良Unnamed: 4 评分434Unnamed: 5 得星数★★★★☆★★★☆☆★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 6 智力优优良Unnamed: 7 评分4

2025期末教师评分表（支持权重）免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工号12345678910Unnamed: 2 期末教师评分表（支持权重）Teaching quality scoring table姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 3 学科语文数学英语自然体育音乐数学英语自然体育Unnamed: 4 工作态度8984457388Unnamed: 5 专业能力9569975387Unnamed: 6 课堂质量879645

2025幼儿教师评分表免费下载 - 幼儿教师评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿教师评分表一级指标健康语言社会性-Unnamed: 2 一级指标 最高分值403030Unnamed: 3 二级指标心理发展体能发展安全发展倾听与理解阅读与表达自我认识情绪情感交往行为Unnamed: 4 二级指标考核要求掌握本班幼儿的心理发展特点，关注幼儿心理方面的个体差异，使幼儿感到心情愉快。掌握本班幼儿的身体发展特点，综合运用多种活动形式提高幼儿的锻炼兴趣，丰富幼儿的运动经验，增强幼儿的身体素质。提高幼儿的自我保护意识，培养幼儿的生活自理能力。养成良好的倾听习惯和相应的语言理解能力，引导幼儿有意识的

2025年医疗行业病患评价分析图 - Sheet1 医疗行业病患评价分析图 病人评价 科室急诊科妇科儿科骨科皮肤科眼科咽喉鼻科内科检查科Unnamed: 1 采样人数505050505050505050Unnamed: 2 好评率0.3737640079103490.4430546412113230.2881355932203390.4005235602094240.4638816362053960.4957544088830830.4015088013411570.490109890109890.263919016630513Unnamed: 3 差评率0.6262359920896510.5569453587886770.7118644067796610.5994764397905760.5361183637946040.5042455911169170.5984911986588430.509890109890110.7360809833694872025教师评分评价表

2025教师课堂教学评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师课堂教学评价表9评价人员数请各位以严肃认真和实事求是的的态度，根据评价标准对以上评价项目做出客观公平公正的评价。评价日期被评价 教师信息序号123456789Unnamed: 4 优秀：科目节次课堂教学内容评价人张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9Unnamed: 5 3评价项目内容阐述一般良好良好优秀优秀良好良好优秀良好Unnamed: 6 良好：理论功底良好良好优秀良好优秀良好良好优秀优秀Unnamed: 7 5评价记录人授课老师课时联系实际

2025教师课堂教学评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 教师课堂教学评价表 小组名称：XXXXXXXXXX小组课程名称上课地点授课类型应到人数评价项目教学目的教学内容教学方法 教学语言教学过程课堂表现总体评价课程优点优化建议Unnamed: 2 Unnamed: 3 新授课具体内容从实际出发促进学生们掌握知识的能力科学系统讲述，重点突出，难点攻破， 创新探索能用现代教学设备进行辅助教学，能调动学生学习积极性用语规范，表述清楚，教态良好注重发展过程，科学指导，课堂信息反馈及时，教学环节安排合理课堂气氛活跃，学生积极主动参与知识 学习，大部分能灵活运用Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6

2025教师评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx20xx年度学校教师评价表参评教师总人数10教师名称老师1老师2老师3老师4老师5老师6老师7老师8老师9老师10Unnamed: 2 职务职务1职务2职务3职务4职务5职务6职务7职务8职务9职务10Unnamed: 3 优秀3年级3年级4年级5年级6年级7年级8年级9年级10年级11年级12年级Unnamed: 4 良好3学科语文数学英语地理历史历史历史历史历史历史Unnamed: 5 合格2知识掌握10分101112778910

2025教师评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师教学评价表学生评价占比20%；教师评价占比40%，家长评价占比40%教师名称老师1老师2老师3老师4Unnamed: 3 职务职务1职务2职务3职务4Unnamed: 4 年级3年级4年级5年级6年级Unnamed: 5 学科语文语文语文语文Unnamed: 6 评价人学生评价教师评价家长评价学生评价教师评价家长评价学生评价教师评价家长评价学生评价教师评价家长评价Unnamed: 7 教学业绩 20201918182018181820181818Unnamed: 8 教师师德 2018191819192020

2025教师评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师评价表评分人：953482176Unnamed: 3 科目语文数学英语物理化学生物地理音乐美术Unnamed: 4 王立新教师姓名王晓丽赵倩倩李思雨赵华花王一茜李萌萌王美华陈小历张华丽Unnamed: 5 评价分数627281766382836769Unnamed: 6 1.05.09.07.03.04.09.08.06.04.0Unnamed: 7 2.08.08.08.05.04.07.07.09.0

2025HR工作分析之岗位职务技能评价表 (DEMO)免费下载 - 管理技术岗位工作评价表 (2) ( )岗位职务技能评价表 事业处职务编号岗位版本评价项目工作量必需的技能水平解决问题的能力必需承担的职务责任说明:此表由公司评价小组进行综合评定.Unnamed: 1 批准:Unnamed: 2 定义是指在规定的时间内完成工作任务的多少要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和在工作中发现问题，分析诊断问题，权衡与评价对策，做出决策等的能力指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门编制职务 职 系评价子项目工作

2025年面试人员评价表（自动计算得分） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试人员评价表项目面试表现总分说明：每一项标准总分为10分，根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。Unnamed: 2 评价标准仪表（穿着得体，符合岗位需求）精神（精神较好，无颓废表现）文明礼貌（举止及说话文明有礼貌）专业知识（专业知识较强、满足本岗位要求）工作经验（丰富的工作经验，可快速进入工作角色）管理能力（具备所需岗位管理要求）所具经历与应聘岗位的匹配程度可塑造型与发展潜力来本公司的意愿期望薪酬与公司的匹配程度Unnamed: 3 面试人员姓名应聘部门应聘岗位Unnamed: 4 张可

2025年设备选型经济效益评价表（含自动计算及分析图）免费下载 - 工具表格 生产管理工具——生产设备管理 设备选型经济效益评价表说明：设备选型是指购置设备时，根据生产工艺要求和市场供应情况，按照技术上先进、经济上合理，生产上适用的原则，以及可行性、维修性、操作性和能源供应等要求，进行调查和分析比较，以确定设备的优化方案。本表格主要用于设备选型的经济效益评价。（内含自动计算公式以及分析图表，颜色标注部分无需录入数据）编号： 制表日期： 设备型号选择设备概况说明投资预算（单位：万元）设备投入后生产成本估算设备投入前后效益比较及分析其它2025教师评分评价表

2025年绩效考核-自动评价等级 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976

2025年物流公司绩效评价体系 - 绩效考核汇总 物流公司绩效评价体系 层次顾 客 服 务 水 平 财 务 水 平 运输信 息 传 递 的 速 度及质量 激 励 机 制 有 效 性合计月度绩效考核成绩应达到95分以上（含95分）。如第一个考核周期绩效考核成绩90-94分，扣款100元；85-89分，扣款150元；80-84分，扣款200元；75-79分，扣款300元；70-74分，扣款500元；65-69分，扣款800元；60-64分，扣款1200元；低于60分，扣款3000元。如果物流公司连续第四个考核周期绩效考核成绩低于60分，则三方物流合同由大长江决定是否无条件终止。Unnamed: 1 指标货差率货损率客户投诉率整改按时完成率单证提交及时率单证提

2025一周工作计划可评价免费下载 - Sheet1 一周工作计划表 制表人：angels时间上午下午晚上今日评价作业完成情况是否锻炼身体是否复习功课Unnamed: 1 7:30—8:308:30—9:309:30—10:3010:30—11:3011:30—12:3012:30—14:3014:30—15:3015:30—16:3016:30—17:3017:30—18:3019:30—21:3021:30—22:4022:40以后Unnamed: 2 星期一早餐复习语文休息看电视培训班上课1111Unnamed: 3 星期二1101Unnamed: 4 时间：20XX.12.1——12.7星期三1101Unnamed: 5 星期四1101Unnamed: 6 星期五0011Unnamed: 7

2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓　名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级