2025年试算平衡表
基于平衡计分卡的绩效考核表（模板） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面
2025年损益表(损益平衡)利润分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX CO.,LTD部门:Unnamed: 2 科目名称营业收入 销货收入 销货退回 销货折让营业收入合计营业成本 销货成本 营业成本营业成本合计毛利管理费用 差旅费 运费 电话费 维修保养费 水电费 保险费 招待费 职工福利 佣金支出 汽油费 办公费 物业管理费 快递费 还车贷 测试费 工资 公积金 税金 色卡费 人情红包
实用项目绩效指标模板excel表 - Sheet1 平衡计分卡项目绩效指标概要 总结平衡计分卡每项衡量指标的属性 财务 客户 内部流程 学习成长更新频率：M 表示月，Q 表示季度, A表示年，等等 。可靠程度： V 表示非常可靠、M表示中等可靠，, L表示低度可靠 目标设定：对于目标设定来说，可用程度——高、中和低标杆能力： H 表示高、M表示中、 L表示低 责任分配情况：团队、项目、部门、经理人，等等。适合程度：(组织程度）高、中和低支持程度：支持可获取性 (IT, 财务，等） - 是 or 否Unnamed: 1 F1F2F3F4C1C2C3C4C5I1I2I3I4I5I6L1L2L3L4Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 属性 更新频率 可靠
2024年炒股盈亏试算表-(函数自动计算) - 炒股盈亏试算表 Unnamed: 0 炒 股 盈 亏 试 算 表 佣金股票代码00001Unnamed: 2 0.003股票名称麦趣尔Unnamed: 3 5买 入 股 票时间2017-8-7Unnamed: 4 过户费数量100Unnamed: 5 0.001单价7Unnamed: 6 1佣金5Unnamed: 7 印花税印花税0.7000000000000001Unnamed: 8 0.001过户费0Unnamed: 9 总费用5.7Unnamed: 10 成本价7.057Unnamed: 11 投入金额705.7Unnamed: 12 卖 出 股 票时间2017-9-1Unnamed: 13 累计盈亏（元） 卖出价6Unnamed: 14 总费用5.6Unnamed: 15 -111.3盈亏总额-111.3......
2024年试用期员工绩效考核表（含指标说明及全自动计算） - Sheet1 人力资源管理工具 试用期员工绩效考核表（通用类，含指标说明，自动计算评价）说明：本表格适用于对试用期员工的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。3.等级设置标准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自
2025年【免费试用】收支预算管理-超级模板 - 主页 参数设置 Unnamed: 0 收支预算管理 Unnamed: 2 参数设置序号123Unnamed: 3 支出类别交通费伙食费理发Unnamed: 4 Unnamed: 5 收入类别销售收入投资收入其他收入Unnamed: 6 Unnamed: 7 公司名称北京****有限责任公司本年预算 Unnamed: 0 收支预算管理 Unnamed: 2 本年预算年份:2020年合计序号123Unnamed: 3 支出类别交通费伙食费理发Unnamed: 4 此表手动录入备注Unnamed: 5 10001月1000Unnamed: 6 02月Unnamed: 7 03月Unnamed: 8 04月Unnamed: 9 05月Unnamed: 10 06月Unnamed: 11 07月Unnamed: 12 08月Unnamed: 13 09月Unnamed: 14 010
2025年客服结构化面试评分及权重计算表 - 权重计算表 （客服）面试权重计算表 评分项目综合分析能力语言表达能力应变能力计划与组织协调能力人际交往能力自我情绪控制求职动机与职位匹配性举止仪表执行力所占比例及权重分数Unnamed: 1 综合分析能力221111118.333333333333332Unnamed: 2 语言表达能力0111110015.277777777777779Unnamed: 3 应变能力0111110015.277777777777779Unnamed: 4 计划与组织协调能力1111100015.277777777777779Unnamed: 5 人际交往能力11111111
2025年招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况） - @mstj XXX公司招聘工作人员面试评分表 考场号：考生序号12计分员： 监督员： 考官签字：Unnamed: 1 评分A9888Unnamed: 2 评分B86.589.5Unnamed: 3 评分C8895Unnamed: 4 评分D7978Unnamed: 5 评分E9895Unnamed: 6 评分F88.588Unnamed: 7 评分G8668.8Unnamed: 8 时间：最高分98950000000000000Unnamed: 9 2018-03-30 13:31:46最低分7968.80000000002025年试算平衡表
2025年学生考试成绩表-自动计算及格分 - 高一3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公式自动计算区域第一学期第一次月考成绩班级高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3高一3Unnamed: 2 课目平均分及格人数及格率最高分最低分姓名唐文燕武果旋刚
2025年学生考试成绩表单（公式自动计算排名） - 统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学号X324X325X326X327X328X329X330X331X332X333X334X335X336X337X338X339X340X341X342X343X344X345X346X347X348X349X350X351X352X353X354X355X356X357X358X359X360X361X362班级成绩单（公式自动计算排名） 姓名朱若彤花金伟花文壮李传奇朱宗志李景景朱蒙蒙张程程陈俊杰代明珠张真李蒙恩杨雪李梦齐况乾坤朱少强张庆李浩男张雨张雨张松李凯杨化龙
2025年期中考试成绩表（及格率自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 期中考试成绩表年级：班级：总人数：学号001002003004005006007008009010011012013014015016Unnamed: 2 XXXXX六年级六（2）班16姓名学生1学生2学生3学生4学生5学生6学生7学生8学生9学生10学生11学生12学生13学生14学生15学生16Unnamed: 3 语文84.257.385.378.584.384.39585.385.39541.987.385.385.697.358.4Unnamed: 4 数学849584.......
2025年学生考试成绩表-自动计算排名 - Sheet1 Unnamed: 0 学生考试成绩表-自动计算排名 班级2班8班2班8班8班8班5班8班10班Unnamed: 2 姓名李香周菲刘又菡彭于峰周靖茜邵文杰张娇刘文韬马佳敏Unnamed: 3 语文107991019499879690102Unnamed: 4 排名143749682------------------------------
2025年会计上岗考试成绩表(自动计算）免费下载 - 要求 会计考试成绩表 姓名最高成绩：最低成绩：参考人数：班级各科平均成绩;Unnamed: 1 基础会计Unnamed: 2 审计Unnamed: 3 财务Unnamed: 4 经济法Unnamed: 5 经济数学Unnamed: 6 税法Unnamed: 7 职业道德Unnamed: 8 总分00000000000000Unnamed: 9 平均成绩Unnamed: 10 成绩等级样张 姓名 李朝霞江侬鲁齐一贺姜利黎董利秉信席樊陈之和张嘉庆王鸣嗣赵锷伐孙见品李书易赵叔迪隋洋州最高成绩最低成绩参考人数班级各科平均成绩基础会计 9292878687817......
2025年面试人员明细表 - Sheet1 面 试 明 细 表 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 日 期Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 应聘岗位Unnamed: 5 工作年限Unnamed: 6 具体情况Unnamed: 7 应聘渠道Sheet2 Sheet3
2025年学生考试成绩数据图表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 学生考试成绩数据图表模板 学校：科目语文数学英语文科综合理科综合Unnamed: 2 xxx有限公司平均分11211893104108Unnamed: 3 班级：最高分134149130141139Unnamed: 4 一年1班最低分7563829886Unnamed: 5 及格率0.920.860.830.90.88
2025年面试评分成绩筛选器（笔试面试总体评分系统版） - 总体筛选 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置 面试评分成绩筛选工具（可筛选总体、笔试、面试等各类评分）说明：本工具主要用于面试评分成绩筛选，可以快速找出符合要求的面试人员名单、所占比例及相关信息，同时也可以快速查询任一成绩水平的人员数量及具体信息，从而帮助人力资源管理者有效掌握面试人员总体水平、精准查找优秀备选名单，同时为后期招聘选拔工作做好充分准备。使用方法：首先，在评分数据表中录入基础数据，然后在分析表格中输入分值区间值即可。（满分值需要手工输入，数值仅供参考）总体评分筛选器 满分100分值筛选区间852025年试算平衡表
2024年试用期员工考核转正评估表 - Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名岗位名称考核审核Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见厂长意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当8、是否积极地致力于工作方法的改善
2025年新员工甄试表（面试评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24
2025年应聘人员面试表（三轮面试三个表格） - 第一轮面试 XX公司XX部门XX岗位第一轮面试名单表 面试总人数：26人序号1234567891011121314151617181920212223242526注：自动求和总分（0.5*笔试+0.5*面试），根据总分排名，排前十名者粉色填充标志，即可进入第二轮Unnamed: 1 应聘人员姓名张三李四王五马汉Unnamed: 2 毕业院校厦门大学福州大学华侨大学福建师范大学Unnamed: 3 年龄24232423Unnamed: 4 笔试得分85828784Unnamed: 5 专业知识优优优良Unnamed: 6 仪容仪表优良好优优Unnamed: 7 面试得分90858886Unnamed: 8 总分87.583.587.58500000000000000
2025年招聘工作人员笔试（面试）成绩大数据智能比对系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参数设置（请自行修改）：* 1.* 2.* 3.* 4.Unnamed: 2 招聘主题：类 型：统分员A：统分员B：Unnamed: 3 20xx年xx单位招聘工作人员笔试张三李四【统分员A】统分数据表 20xx年xx单位招聘工作人员笔试成绩汇总表A (统分员A：张三)序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123
