2025品管圈图表-柏拉图（含教程）
2024年品管圈必备图表之雷达图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 品管圈图表——圈员能力变化雷达图分类品管手法责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性解决问题的能力和谐度Unnamed: 2 改善前233.133.2533.253.133.25Unnamed: 3 改善后4.54.634.54.754.754.54.634.75Sheet2 Sheet3
2024年精美品管圈甘特图表格 - 7月版本 活动计划甘特图（7月版本） WHATPDCAUnnamed: 1 主题选定计划拟订现状把握目标选定解析对策拟定对策实施与检讨效果确认标准化检讨与改进Unnamed: 2 WHEN（2018年）1月1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 2月1Unnamed: 7 2.0Unnamed: 8 3.0Unnamed: 9 4.0Unnamed: 10 3月1Unnamed: 11 2.0Unnamed: 12 3.0Unnamed: 13 4.0Unnamed: 14 4月1Unnamed: 15 2.0Unnamed: 16 3.0Unnamed: 17 4.0Unnamed: 18 5月1Unnamed: 19 2.0Unnamed: 20 3.0
2025年直方图数据图表自动化生成（含教程讲解） - Sheet1 完美数据自动化直方图 组号12345678总计送配套相关直方图教程·精细化讲解·简洁易驾驭Unnamed: 1 频数f119162273160Unnamed: 2 累计频数1211274956596060这里是把上述画框表格数据整理成下图组界119.5-123.5123.5-127.5127.5-131.5131.5-135.5135.5-139.5139.5-143.5143.5-147.5147.5-151.5Unnamed: 3 频率0.0166666666666666660.0166666666666666660.150.266666666666666660.366666666666666640.116666666666666670.050.016666666666666666Unnamed: 4 累计频率%0.0166666666......
绩效考核统计表-柏拉图分析 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核统计表-柏拉图分析 内 容护士主动性不够宣教方式单一无专门约束制度护士知识缺乏出院随意与患者沟通不到位患者缺乏知识合计Unnamed: 2 未落实例数1918111095476Unnamed: 3 所占百分比0.250.236842105263157880.144736842105263160.131578947368421050.118421052631578940.065789473684210520.052631578947368421Unnamed: 4 累计几百分比00.250.48684210526315790.6315789473684210.76315789473684210.8815789473684210.94736842105263151Sheet3
2025年成本费用分析表-柏拉图 - 成本分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成本费用分析月份：序号12345Unnamed: 2 2科目科目1科目2科目3科目4科目5Unnamed: 3 本月支出100012001000320140Unnamed: 4 累计支出200012001000320140Unnamed: 5 趋势0.42918454935622320.68669527896995710.90128755364806870.96995708154506441费用明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 支出费用记录日期2020-01-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-02-03 00:00:002020-02-04 00:00:002020-02-05 00:00:002020-02-06 00:00:00Unnamed: 2 凭证号1200112002120031......
2025离职原因分析明细表-柏拉图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 离职原因明细分析表-柏拉图离职日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:00Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 4 岗位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8......
2025年不合格产品分析表（柏拉图表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不合格产品分析表-柏拉图表不合格项目打痕剥落伤痕变形污垢其他合计Unnamed: 2 不合格个数152216172210102Unnamed: 3 累计不合格个数1537537092102Unnamed: 4 占有率0.1470588235294120.2156862745098040.1568627450980390.1666666666666670.2156862745098040.09803921568627451Unnamed: 5 累计占有率0.1470588235294120.3627450980392160.5196078431372550.6862745098039220.90196078431372612025品管圈图表-柏拉图（含教程）
2025品管圈QC流程图符号说明表免费下载 - 流程图符号说明 流程图符号说明 序号12345678910Unnamed: 1 元素图形Unnamed: 2 名称开始或结束流程判定文档子流程数据库注释页面内引用流程线输入输出符号Unnamed: 3 符号说明表示流程图的开始或者结束。即操作处理，表示具体某一个步骤或者操作。表示方案名或者条件标准。表示输入或者输出的文件。即已定义流程，表示决定下一个步骤的一个子进程。即归档，表示文件和档案的存储。表示对已有元素的注释说明。即连接，表示流程图之间的接口。表示从上一个步骤到下一个步骤。表示资料的输人或结果的输出。版权说明
2025品管圈图表目标设定及效果对比分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 品管圈目标设定及效果对比分析图降低类目标设定现况值圈能力改善重点目标值改善前目标值改善后目标达成率进步率Unnamed: 1 0.140.680.82120.061821759999999990.160.180.191.50000000000000070.1875Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 提高类目标设定现况值圈能力改善重点目标值Unnamed: 5 0.750.680.82120.8896040000000001Unnamed: 6 使用说明1、目标设定部分，只需要输入现况值，圈能力和改善重点，目标值设计了公式自动计算。2、效果确认目标对比，只需要输入改善前和目标值和改善后三个值，目标达成率和进步率自动计算。
2025品管圈圈员统计表免费下载 - Sheet1 品管圈圈员统计表 制表人：待用名成立日期序 号123456789101112Unnamed: 1 20ZZ/7/1姓 名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名Unnamed: 2 圈长学 历本 科本 科本 科本 科本 科本 科本 科本 科Unnamed: 3 待用名圈内职务 圈 长 副圈长 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员Unnamed: 4 辅导员年 龄34363436283124Unnamed: 5 小丽职 称主管护师主管护师主管护师主管护师护 师护 师
2025品管圈主题选定评分表免费下载 - Sheet1 品管圈主题选定评定表 编号12345备注：共计8人参加此次评分，评分为1.3,5分。单项最高分为40分，最低为5分。Unnamed: 1 主题评价题目添加主题名称1添加主题名称2添加主题名称3添加主题名称4添加主题名称5Unnamed: 2 评价项目重要性0.23922351318Unnamed: 3 迫切性0.251234122323Unnamed: 4 圈能力0.18132118921Unnamed: 5 上级重视0.23039171527Unnamed: 6 达成性0.1700000000000000417178732Unnamed: 7 提案人anglesanglesanglesanglesangles
2025品管圈能力评估表免费下载 - 圈能力 品管圈能力评测表 序号123456789101112平均值评分标准权重工作年资（包含）0~34~910～1516~20>20能力值计算公式=A×a+B×b+C×cUnnamed: 1 职务圈长圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员Unnamed: 2 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6待用名7待用名8待用名9待用名10待用名11待用名12工作年资（a）0.4能力值60708090100Unnamed: 3 工作年资(A)工作年限555555
2024年品管圈图表-柏拉图（含教程） - Sheet1 要因 堵塞 外渗皮肤发红操作技术 病房环境 其它总计影响次数 24.016.07.06.04.04.061.0百分比 0.3930.26220.11470.09830.06550.06551.0累计百分比 0.00.3930.6550.770.8680.9341.01.0次X坐标轴 0.142857140.305714280.428571420.571428570.714285710.857142851.01.0Sheet2 Sheet3
2024年品质不良分析-柏拉图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 品质不良分析-柏拉图中州商贸股份有限公司不良明细不良1不良2不良3不良4不良5不良6不良7不良8不良9不良10Unnamed: 2 数量100958035322825201510Unnamed: 3 占比0.2272727272727270.2159090909090910.1818181818181820.07954545454545450.07272727272727270.06363636363636360.05681818181818180.04545454545454550.03409090909090910.022727272727272700000Unnamed: 4 累加0.2272727272727270.4431818181818180.6250.7045454545454550.7772727272727270.8409090909090910.89772727......
2024年质量管理-柏拉图分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 质量管理-柏拉图分析月份进货批次合格批次不合格批次目标批次合格率月份不合格批数不良比率累计比率Unnamed: 2 1月1021998230.8550.977473065621939原因12800.2659069325735990.265906932573599Unnamed: 3 2月10779471300.8550.879294336118849原因22200.2089268755935420.474833808167141Unnamed: 4 3月10958212740.8550.749771689497717原因31860.1766381766381770.651471984805318Unnamed: 5 4月11168872290.8550.794802867383513原因41250.118708452041......2025品管圈图表-柏拉图（含教程）
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2025柏拉图—员工离职原因分析免费下载 - 员工离职柏拉图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 柱形图离职原因氛围差待遇低任务难人际难事情杂其他Unnamed: 2 离职人数4618161283Unnamed: 3 频率0.4466019417475730.1747572815533980.1553398058252430.1165048543689320.07766990291262140.029126213592233Unnamed: 4 散点图X轴123456Unnamed: 5 Y轴（累积频率）0.4466019417475730.6213592233009710.7766990291262140.8932038834951460.9708737864077671使用说明
