2025优秀员工评审表
2025年考勤补卡单（员工补卡单） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考勤补卡单姓名补卡日期:补卡时间：未打卡原因：本人签字：Unnamed: 3 年 月 日 至 年 月 日上午上班Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门经理签字：Unnamed: 6 Unnamed: 7 下午下班Unnamed: 8 岗位行政主管:Unnamed: 9 共 次Sheet2 Sheet3
2025年加班申请单-员工加班申请 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx股份有限公司加班申请单加班人名单：加班时间段预定加班时间加班事由实际加班时间完成情况部门负责人 签字注： 1、请在加班前填写此单，审核完成后交由考勤员存档； 2、考勤员根据考勤打卡时间记录实际加班时间；Unnamed: 2 ¨工作日加班 ¨双休加班 ¨法定节假日加班年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时Unnamed: 3 Unnamed: 4 经理签字Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 考勤员
2025年销售订单及员工工资管理系统 - 主页 Unnamed: 0 销 售 管 理 系 统 Sales Management System客户下单明细表 Unnamed: 0 辅助列导购Unnamed: 1 辅助列4完成交易5完成交易6完成交易7完成交易8未办理完毕9101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137
2025年人事-在职人员工资花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 在职人员名单表 序 号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 姓名小明小张小丽小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹Unnamed: 3 性别男男女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女Unnamed: 4 职别－Unnamed: 5 公务员 或参公参公Unnamed: 6 是否在岗在职Unnamed: 7 人数10Unnamed: 8 应 发 合 计250025012502250325042505250625072508250925102511251225132514251525162517251825192520252125220Unnamed: 9 基本工资职务 工资18000Unnamed: 10 见习
2025年借款单-公司员工借款 - Sheet1 借 款 单 日期：部门借款理由借款金额领导批示: 财务主管: 部门主管:领导 批示会计付款凭证联编号用途报销日期会计结算凭证联编号用途报销日期会计结算回执联Unnamed: 1 人民币大写：Unnamed: 2 资金性质：项目名称财务 主管出纳日期核销金额出纳还款时财务做账日期核销金额出纳还款时给借款人Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 会计: 出纳: 领款人: 部门 主管领款人姓名尚欠金额领款人姓名尚欠金额领款人Unnamed: 6
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年公司各部门员工分布饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员分布饼图部门人数Unnamed: 2 人事部6Unnamed: 3 财务部4Unnamed: 4 企划部5Unnamed: 5 生产部30Unnamed: 6 质检部6Unnamed: 7 销售部12Unnamed: 8 售后客服部72025优秀员工评审表
2025年淘宝岗位新员工学习考核计划 - Sheet1 淘宝新员工学习考核计划 姓名：时间第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天Unnamed: 1 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 内容1.了解公司规章制度2.熟悉公司品牌文化1.熟悉公司现有产品2.了解公司目前有几家淘宝店铺3.制作一张表格写明所有产品在不同店铺中的售价1.浏览所有商品的宝贝详情页面和宝贝描述1.挑选5款产品，每款产品设计出5个售前咨询问题2.根据《模拟询盘》，登陆自己的淘宝账号，找其他商家进行售前咨询1.统计产品评价数，交易成功数1.根据《兰基产品明细表》为每款产品编写10条评论1
2025人事管理公司员工数量年中总结免费下载 - Sheet1 人事管理公司员工数量年中总结 部门行政部财务部法务部公关部加工部开发部设计部Unnamed: 1 当前总人数1210815503628Unnamed: 2 一月入职1004500Unnamed: 3 离职1010204Unnamed: 4 二月入职0002200Unnamed: 5 离职0000025Unnamed: 6 三月入职0024806Unnamed: 7 离职2001122
2025汽车销售4S店员工通讯录免费下载 - Sheet1 某汽车销售4S店员工通讯录 序号1销 售 部2345678910CR 企 划 部1112财 务 部1314行 政 部1516售 后 服 务 部17181920212223242526272829后 勤 部30Unnamed: 1 岗位/职称总经理销售经理展厅经理销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售信息员整车保管精品主管CR部长CR专员会 计收 银行政经理行政人事专员售后经理前台主管前台接待售后信息员配件主管配件专员车间主管
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设
2025人力资源离职员工分析免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人力资源分析年度离职员工表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 2023.072.0明细表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份月份123456789101112合计工号工号-0001工号-0002工号-0003工号-0004工号-0005工号-0006工号-0007工号-0008工号-0009工号-0010工号-0011工号-0012工号......
2025人力资源年度员工招聘汇报免费下载 - Sheet1 人力资源年度员工招聘汇报 员工类型正式员工兼职员工实习生Unnamed: 1 一月1646Unnamed: 2 二月563Unnamed: 3 三月8103Unnamed: 4 四月3113Unnamed: 5 五月294Unnamed: 6 六月774Unnamed: 7 七月1568Unnamed: 8 八月2068Unnamed: 9 九月10103Unnamed: 10 十月8113Unnamed: 11 十一月1635Unnamed: 12 十二月1178Unnamed: 13 合计12190
2024年员工考勤表(考勤明细) - 考勤表（详细） Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员考勤表序 号1234567891011121314151617181920考勤记用符号：出勤：√ 事假：○ 病假：＋ 矿工：× 公休：/ 迟到： +分钟 早退： -分钟Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 日期星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1五Unnamed: 5 2六Unnamed: 6 3日Unnamed: 7 4一Unnamed: 8 5二Unnamed: 9 6三Unnam
2024年员工考勤表（出勤天数自动统计） - Sheet1 7月份考勤表 部门： 负责人： 说明：1、“√”为出勤。 2、加班时数为小时数。序号1234567891011Unnamed: 1 姓名张三李四王五赵六Unnamed: 2 日期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 3 1√√0.5√√1√√√√Unnamed: 4 2√√√√√√1√√1Unnamed: 5 3√√√√√√√Unnamed: 6 4√√1√√√√√Unnamed: 7 5√√√√√√√Unnamed: 8 6√√√√√√Unnamed: 9 7√√3√√√√Unnamed: 10 8√√2025优秀员工评审表
2025年员工排班表(12月）免费下载 - 人事及财务部 厦门国际航运中心物业服务处行政部排班表(2011.02.01-2011.02.28) 序号123456789空格符号说明:出勤A-D 出差# 工作日加班▲ 休息日加班△ 法定假日加班■ 调休◆ 公休假● 学习假@ 病假♀ 事假◎ 婚假★ 生育假○ 丧假＊ 旷工 × 迟到◇ 早退※ 年假☆班期明细AB1B2B3B4B5Unnamed: 1 部门行B类排班：适用工程人员制表人：Unnamed: 2 职位总经理人事行政经理人事行政助理总务采购仓库管理财务经理出纳收银员收银员休息工作时间08:30--17:3007:30--15:0015:00--22:0022:00--20:0020:00--次日8:0012:30--21:00Unnamed: 3 日期
2024年公司员工考勤表 - 公司员工考勤表 公司员工考勤表 单位：XX有限责任公司序号12345678910111213141516填表说明部门负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 工号20200901考勤符号:正常出勤"√"；病假"病"；事假"事"；探亲"探"；婚假"婚"；丧假"丧"；产假"产"；年休假"年"；季休假"季"；周末出勤"换"；出差"差"；学习培训"学"；旷工"旷"；歇岗"歇"；Unnamed: 3 岗位部员Unnamed: 4 1√综合部审核：Unnamed: 5 2√Unnamed: 6 3√Unnamed: 7 4√Unnamed: 8 5√Unnamed: 9 6√Unnamed: 10 7√Unnamed: 11 8√Unnamed: 12 9√Unnamed: 13 10√Unnamed: 14 11√Unnamed: 15 12√经理审核：Unnamed: 16
晋升职称人员增加工资表excel表格 - 工资发放 晋升职称人员增加工资发放表 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738合计领导签字:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 参加工作时间Unnamed: 3 专技职务Unnamed: 4 任职时间Unnamed: 5 现工资额基本工资小计Unnamed: 6 职务工资Unnamed: 7 0.1Unnamed: 8 津贴Unnamed: 9 工作津贴审核:Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 晋升后工资基本工资小计Unnamed: 12 职务工资Unnamed: 13 0.1Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 工作津贴Unnamed: 16 合计制表人:Unnamed: 17 月增加工资Unnamed: 18 月数Unnamed: 19
员工履历表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工履历表姓名民族文化程度身份证号户口地址身高紧急联系人现居地址主要家庭 成员信息教育背景工作经历个人奖惩 情况自我评价备注本人承诺： 1、本人运行审查本表所填各项及所提供有关证件，如有虚假本人愿意承担法律责任，并愿无偿自动离职或被解雇。 2、本人绝对遵守厂规厂纪，并了解《员工工作手册》。 3、按政府规定办理《劳动合同》、劳动就业证、暂住证等证件。 4、员工应注意本人身份证有效期，如有过期的必须提前更换并及时到人事部报告。Unnamed: 3 称谓开学时间-毕业时间入职时间-离职时间奖励惩罚Unname
