2025自动计算面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 应聘者姓名笔试成绩初试得分复试得分最终得分评估项目综合素质专业素质合计初试意见复试意见说明: 1. 根据面试者的情况逐项进行评分,非常优秀则为满分,较好则为8-9分,一般则为6-7,比较差则为0-5分。 2.最终得分=笔试成绩×笔试权重+初试得分×初试权重+复试得分×复试权重。Unnamed: 5 90828083.6评估内容语言表达能力应变能力条理清晰团队意识职业发展规划专业知识水平相关工作经验执行能力岗位匹配度学习能力-Unnamed: 6 满分10101010101010101010100Unnamed: 7 应聘岗位

2025大型招聘会面试评估表自动统计自动汇总免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应聘岗位行政人事财务后勤设计程序员Unnamed: 2 可到岗日期2022-08-02 00:00:002022-08-03 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-05 00:00:002022-08-06 00:00:002022-08-07 00:00:00Unnamed: 3 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6Unnamed: 4 性别男女男女女女Unnamed: 5 年龄544131494221Unnamed: 6 教育背景博士研究生本科大专博士研究生Unnamed: 7 期望薪资40005000600030001000011000Unnamed: 8 工作经验匹配不匹配......

2025简约风自动统计面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应聘岗位:评估项目综合素质专业素质不合格数统计不合格数临界值初试最终意见复试最终意见说明:①根据面试者的情况,合格勾选“✓”,不合格勾选“×”。 ②当不合格数大于临界值时,参考结果为不通过,否则为通过。Unnamed: 2 序号12345678910-3基本符合评估!签字:不符合评估!签字:Unnamed: 3 应聘者姓名:评估内容仪容仪表表达能力上进心与自信心团队协作力职业定位责任感与归属意识专业背景专业知识水平相关工作经验执行能力-初试参考结果Unnamed: 4 是否合格初试✓×✓✓×✓✓✓✓✓2通过YOUR LOGO 面试日期:复

2025商务风自动统计等级面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应聘者姓名序号12345678910初试合计复试合计初试意见评估合格!责任领导签字:说明:根据面试者实际情况进行评价,等级对应情况为:A、非常好,B、较好,C、一般,D、较差。Unnamed: 2 评估内容仪容仪表、行为举止态度与谈吐领悟、反应、思维能力稳定性与工作耐力求职动机培养潜力和可塑性个人服务意识和团队精神相关工作经验知识的程度与深度自主学习能力AAUnnamed: 3 3.02.0Unnamed: 4 应聘岗位BBUnnamed: 5 6.06.0Unnamed: 6 初试评价ABACBBBABBCC复试意见复试通过!责任领导签字:Unnamed: 7 面试时间

2025小型企业面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 应聘者姓名应聘岗位学历评分标准(满分100分,A:90-100,B:80-90,C:70-80,D:70以下)考核项目1、岗位试题2、上机操作笔试评价评分标准(满分100分,A:90-100,B:80-90,C:70-80,D:70以下)评估项目1、现场表现2、学历背景3、工作背景4、工作经验5、知识技能6、发展潜力初试评价评分标准(满分100分,A:90-100,B:80-90,C:70-80,D:70以下)评估项目1、现场表现2、学历背景3、工作背景4、工作经验5、知识技能6、发展潜力复试评价待定回复不予录用录用用人部门签名/盖章Unnamed: 5 分值6040综合评估

2025蓝色商务风汇总统计面试评估表免费下载 - 面试评估统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910Unnamed: 3 应聘者稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 4 应聘岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 5 初试面试官姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 6 是否通过✓✓✓×✓×✓✓✓×Unnamed: 7 复试面试官姓名11姓名12姓名13

2025绿色简约风含问题面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应聘者姓名:序 号12345678合计本轮面试结果说明:根据面试者回答的情况进行综合评价,如回答是否精准、条理是否清晰、是否符合岗位要求等。Unnamed: 3 评估内容职业规划社交与表达 能力团队协作力工作经验专业技能工作匹配度执行力自我认知能力Unnamed: 4 应聘职位:问题①为什么选择本公司? ②为什么选择这份职业? ③今后的职业规划是什么?①平时的兴趣爱好是什么? ②你的朋友如何看待你?①你在团队中一般担任什么样的角色? ②你认为团队协作最注重的是什么?①谈谈你的工作经历和主要职责。 ②工作中遇到过

2025清新简约风招聘会集体面试评估表免费下载 - 招聘会集体面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘会集体面试评估表Unnamed: 2 面试时间2022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:002022-01-08 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:00Unnamed: 3 应聘岗位行政人事财务销售设计后勤秘书助理文员行政人事财务销售设计后勤秘书助理Unnamed:2025人事面试的评估表

2025简约风面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表 Interview evaluation form基 本 信 息类别人 事 部 初 试复 试总分数Unnamed: 2 姓 名年 龄性 别序号1234567891074Unnamed: 3 评估内容仪表谈吐工作背景核实教育背景核实了解生活、性格了解兴趣爱好理论知识储备技能专业性团队协同沟通表达管理潜力良好Unnamed: 4 初试 得分Unnamed: 5 37.0Unnamed: 6 应聘岗位面试日期可到岗日期Unnamed: 7 复试 得分Unnamed: 8 得分 (每项0-10分选填)5688107896737Unnamed: 9 Unnamed......

2025中小公司通用面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表应聘者姓名学历面试部门人事部门合计用人部门合计综合得分面试结果说明: 1. 分值设置:人事部门和用人部门的总分值各为100。 2. 权重设置: 人事部门和用人部门权重相加需等于100%。 3. 综合得分=人事部门得分*对应权重+用人部门得分*对应权重。Unnamed: 2 面试官稻小壳1-稻小壳2-83.6Unnamed: 3 应聘岗位专业评估项目初印象综合素质-专业素质-Unnamed: 4 评估内容仪容仪表礼貌礼节团队意识语言表达能力应变能力工作态度稳定性职业发展规划-专业知识水平相关工作经验个人学习与工作能力执行力岗位

2025蓝色简约风面试评估表免费下载 - 面试评估统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910Unnamed: 3 面试日期44562445624456244563445644456544566445674456844569Unnamed: 4 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 5 身份证号码430103199507143022430103197807143033430103196507143024430103198807143055430103198607143026430103198807143027430103197907143028430103199007143079430103198807143020430103198907143022Unnamed: 6 性别女男女男......

2025面试评估表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 统 计面试人数通过人数未通过人数序号12345678Unnamed: 3 面试日期2022-12-01 00:00:002022-12-02 00:00:002022-12-03 00:00:002022-12-04 00:00:002022-12-05 00:00:002022-12-06 00:00:002022-12-07 00:00:002022-12-08 00:00:00Unnamed: 4 835面试者姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 5 联系方式方式1方式2方式3方式4方式5方式6方式7方式8Unnamed: 6 面试邀约渠道渠道1渠道2渠道3渠道4渠道1渠道2渠道2

2025面试评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 20.07.013.05.015.07.03.03.015.07.07.01.05.07.02.019.013.07.018.015.0Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 面试评估表Interview Evaluation Form面试日期2022-11-07 00:00:002022-11-08 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-11-16 00:00:002022-11-13 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:0020......

2025年新员工甄试表(面试评估表) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表(面试评估表)单位: 日期:职 位面试记录制表:Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24

2025年人事面试记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 人 事 面 试 记 录 表 姓名序号1234用表提示:请面谈人员在适当之格内划"√"面谈初步 评分意见如果决定试用,请部门主管填写录用意见:录用部门试用职位试用薪资人事部门意见部门意见总经理意见综合 总评Unnamed: 2 XXX面谈评分项目反应能力工作认知入司意愿其他说明Unnamed: 3 申请职位¨不予考虑 ¨列入考虑 ¨拟以试用 面谈人签名:XXX制造部线长6k拟以试用拟以试用拟以试用¨不予考虑 ¨列入考虑 ¨拟以试用Unnamed: 4

2025岗位面试评估统计表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213Unnamed: 4 日期2022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-17 00:00:002022-10-18 00:00:002022-10-19 00:00:002022-10-20 00:00:002022-10-21 00:00:002022-10-22 00:00:00Unnamed: 5 应聘者稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13Unnamed: 6 应聘岗位岗位1岗位2岗位32025人事面试的评估表

2025简易面试评估统计表免费下载 - 评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213Unnamed: 4 日期2022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-17 00:00:002022-10-18 00:00:002022-10-19 00:00:002022-10-20 00:00:002022-10-21 00:00:002022-10-22 00:00:00Unnamed: 5 应聘者稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13Unnamed: 6 应聘岗位岗位1岗位2岗位3

2025人事面试评分统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事面试评分统计表➽ ➽序号12345Unnamed: 2 通过名单得分面试日期2022-01-18 00:00:002022-01-19 00:00:002022-01-20 00:00:002022-01-21 00:00:002022-01-22 00:00:00Unnamed: 3 小爱人事专员84姓名小爱小美小米小粒小多Unnamed: 4 小米人事专员90联系电话xxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 小粒出纳83应聘岗位人事专员人事专员人事专员出纳技术主管Unnamed: 6 小多技术主管89所属部门人事部人事部人事部财务部技术部Unnamed: 7 0......

2025人事面试预约安排表(自动提醒)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试预约安排表Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号123456789Unnamed: 4 总计面试人数预约日期2022-03-12 00:00:002022-03-13 00:00:002022-03-14 00:00:00Unnamed: 5 预约时间10:00:0010:00:0010:00:00Unnamed: 6 3面试类型初试初试复试Unnamed: 7 已面试人数候选人稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 2应聘岗位内容总监内容总监内容总监Unnamed: 9 今日面试人数候选人基本信息性别男男男Unnamed: 10 年龄292929Unnamed: 11 学历本科本科本科Unnamed......

2025年公司面试评估评价表 - Sheet1 公司面试评价表 面试官: 面试时间: 应聘人姓名:小美 性别:男 年龄:25应聘人学历:本科 项目个人基本素质评价相关的工作经验及专业知识录用适合性评价得分备注1:单项分数1-5分,最低1分,最高5分,权重占比自定义,最终评测结果自动计算 备注2:60分以下评价差,60-70为一般,70—80分为为良,80-90为优,90以上为特优 备注3:评价系数占比百分比,相加最终值应该等于20,百分比占比自定。Unnamed: 1 评价要素1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与

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