面试评估表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

Unnamed: 2

Unnamed: 3

Unnamed: 4

应聘者姓名

笔试成绩

初试得分

复试得分

最终得分

评估项目

综合素质

专业素质

合计

初试意见

复试意见

说明： 1. 根据面试者的情况逐项进行评分，非常优秀则为满分，较好则为8-9分，一般则为6-7，比较差则为0-5分。 2.最终得分=笔试成绩×笔试权重+初试得分×初试权重+复试得分×复试权重。

Unnamed: 5

90

82

80

83.6

评估内容

语言表达能力

应变能力

条理清晰

团队意识

职业发展规划

专业知识水平

相关工作经验

执行能力

岗位匹配度

学习能力

-

Unnamed: 6

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

100

Unnamed: 7

应聘岗位

笔试权重

初试权重

复试权重

最终录用意见

初试得分

7

8

9

8

9

9<......