2025考勤系统（全年考核）
2024年工资管理系统（全自动工资表工资条） - 主页 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ▌工资表 (全自动)本行是提示行工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职级Unnamed: 5 选月份生成：增款项基本工资Unnamed: 6 2018岗位工资Unnamed: 7 年补助Unnamed: 8 5加班工资Unnamed: 9 月奖金Unnamed: 10 税前扣款项考勤扣款Unnamed: 11 扣减工资Unnamed: 12 核算应发合计Unnamed: 13 社保Unnamed: 14 五险一金/个税公积金Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 核算税后工资Unnamed: 17 税后扣款扣减个人Unnamed: 18 核算实发合计Unnamed: 19 Unnamed: 20 帮助：只需填列工号然后选择日期自动生成工
2024年采购管理系统 - 全自动 - 首页 Unnamed: 0 2020-02-27 00:00:00星期四Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司名称：Unnamed: 5 Unnamed: 6 商贸股份有限公司Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 月份123456789101112Unnamed: 12 采购金额7888.600000000000供应商管理 2020-02-27 00:00:00 星期四序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 供应商供应商1供应商2供应商3供应商4供应商5供应商管理 商贸股份有限公司类别办公用品办公用品办公用品办公设备办公设备Unnamed: 3 供应周期7天7天7天7天7天Unnamed: 4 账结
2024年进销存管理系统(全套出入库表格) - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 进销存管理系统入库单客户对账入库退货单Unnamed: 4 Unnamed: 5 销售单单品台账销售退货单Unnamed: 6 Unnamed: 7 收款单进销存表供应商总览Unnamed: 8 Unnamed: 9 付款单客户总览供应商对账入库单 Unnamed: 0 入 库 单 开单日期：销货单位序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839......
2024年仓库进销存管理系统-全自动统计 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓库进销存系统Unnamed: 3 物料汇总、入库、出库明细表-全自动统计表汇总表入库明细送货单使用说明Unnamed: 4 Unnamed: 5 库存信息出库明细入库单Unnamed: 6 Unnamed: 7 到货签到单物资盘点单Unnamed: 8 Unnamed: 9 盘盈亏报表出入库汇总表 首页 出入库汇总表 编号A0123A0124A0125A0126A0127A0128A0129A0130A0131A0132A0133Unnamed: 2 货物名称韭菜菠菜茄子花菜空心菜西红柿冬瓜黄瓜牛肉羊肉猪肉Unnamed: 3 规格包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装......
2024年家庭理财记账系统（全函数自动统计带预算分析） - ≡收支登记 Unnamed: 0 Unnamed: 1 〓收支记账表：*日期2020-12-01 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-06 00:00:002021-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-08 00:
2024年个人家庭记账财务收支系统（全自动） - 目录页 收支明细 Unnamed: 0 -22.0-23.0-24.0收支明细表 日期2018-01-12 00:00:002018-01-12 00:00:002018-01-13 00:00:002018-01-14 00:00:002018-01-15 00:00:002018-01-15 00:00:002018-01-16 00:00:002018-02-08 00:00:002018-02-10 00:00:002018-02-15 00:00:002018-02-23 00:00:002018-02-27 00:00:002018-03-04 00:00:002018-03-09 00:00:002018-03-10 00:00:002018-03-20 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-09 00:00:002018-05-01 00:00:002018-05-05 00:00:002018-05-10 00:00:002018-05-30 00:00:00Unnamed: 2 账户建行建行建
2024年出入库管理系统（全自动）excel表格 - 必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw2025考勤系统（全年考核）
2025年考勤核对表(每周核对签名) - Sheet1 部门 工号A00489A00495A00496A00502A00514A00515A00531A00539A00591单位主管:ẤN 高周波 2016-06-06 00:00:00上班06:57:0007:20:0007:18:0006:48:0007:20:0007:15:0007:20:0007:15:00Unnamed: 2 00:00:00下班18:38:0018:38:0018:38:0018:38:0018:42:0011:34:0016:39:0018:42:00Unnamed: 3 00:00:00 加班202222002每周考勤核对表 00:00:00 请假080000400Unnamed: 5 2016-06-07 00:00:00上班07:05:0007:21:0007:08:0006:33:0007:33:0011:39:0007:24:0007:17:00Unnamed: 6 00:00:00下班18:38:0018:39:0018:39:0016:41:0018:42:0018:38:
2025年年度工作计划表-绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划表-绩效考核表Annual work program schedule工作内容新产品研发工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5Unnamed: 2 重要程度非常重要重要一般不重要非常重要Unnamed: 3 负责人张可可员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 阶段目标目标内容产品调研确定研发方向内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 5 开始时间2021-01-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-03-15 00:00:002021-04-15 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-10 00:00:002021-05-25 00:00:002021-07-30 00:00:002021-10-04 00
2025年供应商日常供货状况考核表 - 供应商日常供货状况考核表 XX电业有限公司 供应商日常供货状况考核表 GM(JM)-0429A/0供应商名称供应物料名称交货状况：得分：进货价格：得分：进货检验达标情况：得分：对本场的服务质量：得分：供应商安全认证证书或环保检测报告的有效性：得分：供应商累计得分达到：100-90分为A级 89-80分为B级 79-60分为C级 59及以下为D级 以上供应商被评定为A、B、C、级均合格，如被评定为D级则不合格，需要整改，如整改无效本厂将取消其合格供应商资格。考核：Unnamed: 1 准时□20分适宜□20分
2025年保安执勤人员绩效考核表 - Sheet1 保安执勤人员绩效考核表 考核时间：________ 年 ________月 ________日 被考核人岗位：被考核人姓名：序号123456710备注：评分说明考评结果：（在相应内容上打“√”） 优秀（90分及以上） 良好（80分及以上） 及格（60分及以上） 不合格（60分以下）主考人意见： 主考人签字： 日期： Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖
2025年财务管理系统（全自动化管理） - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务管理系统Unnamed: 2 1月收支表4月收支表7月收支表10月收支表Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月收支表5月收支表8月收支表11月收支表Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月收支表6月收支表9月收支表12月收支表Unnamed: 7 Unnamed: 8 项目登记表现金流量表汇总查询表利润明细表收支查询表 Unnamed: 0 全年收支汇总（按日查询功能） 2019年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年统计Unnamed: 2 收入金额163213753985514531314761359328671919048519801115717091160704Unnamed: 3 支出金额13091
2025年出入库管理系统-全自动 - 首页 Unnamed: 0 2020-02-27 00:00:00星期四Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司名称：Unnamed: 4 Unnamed: 5 商贸股份有限公司库位管理 2020-02-27 00:00:00 星期四序号12345678Unnamed: 1 类别成品库 （保税）半成品库 （非保税）库 位 管 理 商贸股份有限公司库位A01A02A03A04B01B02B03B04Unnamed: 3 放置物料产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8Unnamed: 4 型号Z0001Z0002Z0003Z0004Z0005Z0006Z0007Z0008Unnamed: 5 规格985*200985*200985*2......
2025年财务管理系统（全自动化管理查询） - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务管理系统1月5月9月收支查询表Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月6月10月收支查询表Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月7月11月现金流量表Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月8月12月利润明细表收支查询表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全年收支汇总（按日查询功能）2019年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年统计Unnamed: 2 收入金额163213753985514531314761359328671919048519801115717091160704Unnamed: 3 支出金额130911953
2025年摄影师岗位月度绩效考核免费下载 - 摄影师 Unnamed: 0 直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（ 年 月） 姓名： 部门： 职务： 经营业绩业绩服务团队协作及执行力工作安全工作纪律合计得分被考评人： 考评人： 分管副总： 人力资源部： 总经理：Unnamed: 2 工作内容完成经营业绩个人业绩顾客来前的准备工作客服满意度专业技能团队合作工作安全制度执行情况出勤情况Unnamed: 3 工作要求完成公司下达的经营任务1、成交率达2025考勤系统（全年考核）
2025年人力资源管理系统（全套表格） - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
2025年人力资源部经理绩效考核表 - 人力资源部经理绩效考核表 人力资源部经理绩效考核表 被考核人姓名：考核人姓名：序号12345678910本次考核总得分被考核人签字： 日期：Unnamed: 1 KPI指标人力资源工作计划按时完成率人力资源成本预算控制率人力资源规划方案提交及时率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率薪酬调查方案提交及时率员工任职资格达标率核心员工流失率员工管理Unnamed: 2 权重0.150.150.150.10.10.10.10.050.050.05考核人签字： 日期：Unnamed: 3 职位：人力资
2025年行政文员兼网络客服考核评分表 - 业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
