2025年人事管理-员工工作说明书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作说明书部门工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工编号
2025年新年日历新年工作计划 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2021上月未完成事项Sunday2021-01-31 00:00:002021-02-07 00:00:002021-02-14 00:00:002021-02-21 00:00:00计划开工日2021-02-28 00:00:002021-03-07 00:00:00Unnamed: 3 未完成新年工作计划...............十九廿六情人节初十十七廿四Unnamed: 4 Unnamed: 5 Monday2021-02-01 00:00:00正式放假2021-02-08 00:00:002021-02-15 00:00:002021-02-22 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-08 00:00:00Unnamed: 6 1二十廿七初四十一十八妇女节Unnamed: 7 Unnamed: 8 Tuesday2021-02-02 00:00:0020
2025年龙门吊车安全操作规程 - 铣床 XXX电器有限公司 文件名称设备名称 1.目的 本规程用于指导操作者正确操作和使用设备。 2.适用范围 本规程适用于指导本公司龙门吊车的操作与安全操作。 3.管理内容 3.1. 操作规程 3.1.1 行车有故障进行维修时，应停靠在安全地点，切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。 3.1.2 开车前应认真检查设备机械、电气部分和防护保险装置是否完好、可靠。如果控制器制动器、限位器、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。 3.1.3 工作停歇时，不得将起重物悬在空中停留。运行中，地面有人或落放吊件时应及时警示。严禁吊
2025年库龄分析管制操作流程图免费下载 - 4 系统名称: SYSTEM 存量管制操作系统5. 作业流程仓管单位A 盘点清册B 库存货龄分析表Unnamed: 1 主题 (SUBJECT) 库龄分析管制操作流程图企划单位Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 文件编号 DOCUMENT NO: OP-PC-319PAGE生产单位/品管单位 Unnamed: 8 4/5Unnamed: 9 REVUnnamed: 10 ASheet1 Sheet2 Sheet3
2025年动态盘点管制操作系统免费下载 - 四 系统名称: SYSTEM 存量管制操作系统5. 作业流程监盘小组Unnamed: 1 主题 (SUBJECT): 动态盘点管制操作系统Unnamed: 3 仓管单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 文件编号 DOCUMENT NO. OP-PC-315PAGE6. 作业细则(1) 成立临时监盘小组(生管或经管).(2) 确定盘点范围.(3) 监盘小组以抽盘之方式对部份存货进行盘点.(4) 记录当时盘点之数据.(5) 将盘点之数据与存货上之料卡或出入库明细表或 帐薄之记录进行核对.(6) 如果核对一致,就结束或对另一种存货进行盘点.(7) 如果核对不一致,再次盘点确定其正确性,在确定 盘点无误后找出不一致之
2025年电商促销准备工作清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商促销准备工作清单项目ERP系统及工具功能支付宝明细与订单的自动对账ERP系统支持直接操作退款订单 支持预售订单的处理，可设置订单的发货时间或者提醒 可以支持对含有顺丰包邮、预约发货、大保镖（双十一超卖标）等业务订单的筛选和相应的业务处理 如有申请顺丰包邮的卖家，请确保系统可以支持电子面单打印支持查看商品的预扣库存数量 如有签约供销平台的卖家，请确保系统可支持采购订单的流程顺畅人员员工子账号创建 子账号权限设置 高危权限分离 更改主账号密码 大促集中动员会 临时员工资源准备营销前期老会
2025年订单准交率数据作业指导书 - 订单准交率数据作业指导书 订单准交率数据作业指导书 考核指标考核部门计算公式序号123456Unnamed: 1 考核部门计算公式作业内容PMC部计划员依据《生产计划表》、《物料清单》、《客户订单》，并依据物料到位情况制作《生产制令单》，下发生产部门通知生产。产品生产完成，生产主管填写《成品入库单》，并将成品交品管部检验。成品检验合格，成品检验员在《成品入库单》上签字确认。生产部将签字确认的《成品入库单》交仓库后，成品方可入库。成品出货时，业务员开出《成品出货单》，仓库依据《成品出货单》安排出货。所有成品出货需及时记录于《成品出货明细表》 中，并经仓库
2025求职简历-医护类工作模板免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人简历 / curriculum vitae方 欣 然性 别：出生年月：邮箱地址：教 育 背 景20XX.09-20XX.06 上海*****学院 护士护理主修课程：主修课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、护理学基础、内科护理学(含传染病护理)、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、老年护理学、护理心理学等。工 作 经 历20XX.05-20XX.03 浙江*****医院 2025优秀团员作党的发展对象推优表
学生基本信息表模板excel模板 - Sheet1 学 生 基 本 信 息 表 学校名称： 编号学生个人基本信息1234567学生个人辅助信息141516学生学籍基本信息20212223学生个人联系信息28293031学生个人扩展信息353637383940学生上下学交通方式4647学生家庭成员或监护人信息一495051525354学生家庭成员或监护人信息二616263646566填表人： 填表日期： 年 月 日 审核人: 家长签名: 班主任签名Unnamed: 1 项目名称姓名★性别★出生日期★出生
2024年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 姓名入职时间主要业绩及推荐理由推荐人意见总经理意见备注Unnamed: 1 参考：优秀员工可以从以下各个方面考量： 1、工作态度：工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，具有强烈的 工作责任感，对工作高度负责，是同事们的学习楷模。 2、工作能力：有较强的工作实际能力，独树一帜，能独立处理工作的疑难问题。 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩。 3、奉献精神：不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神。具有 强烈的工作责任感;顾大局,主动合作，积极支持配合相关部门工作。 4、资源控制:具有资源成本控制意
2025全面学生基本信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 学 生 基 本 信 息 表 学校名称: 编号学 生 个 人 基 础 信 息1234567学 生 个 人 辅 助 信 息141516学 生 学 籍 基 本 信 息20212223学 生 个 人 联 系 信 息28293031学 生 个 人 扩 展 信 息353637383940学 生 上 下 学 交 通 方 式4647学 生 家 庭 成 员 或 监 护 人 信 息 一495051525354学 生 家 庭 成 员 或 监 护 人 信 息 二616263646566家长签字： 填表日期： 班主任签字： 审核日期： 学校负责人签字：
2025土地调查基本情况表excel表格 - Sheet1 土地调查基本情况表 调查户基本情况调查户姓名文化程度家庭人口固定电话通信地址经营土地情况土地来源承包集体土地（自营地）承包集体机动地（流转地）承包他人土地（转入）(流转地)承包给他人土地（转出）注：1、农调户代码由调查县统一编报；“规模类型”指一般户或规模户。 2、自营地指农户承包的不需支付承包费的集体土地。 3、流转地指农户承包的需要支付承包费的他人土地或集体机动地。Unnamed: 1 Unnamed: 2 调查户代码出生年月有土地人口移动电话Unnamed: 3 种植作物或饲养品种Unnamed: 4 性 别种植品种劳动力(个）长途区号Unnamed: 5 Unn
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 被推荐员工信息姓名：性别：个人自荐我本人在过去一年，连续12个月超额完成工作目标，用积极热情的态度面对每一个客户，给公司带来超个50+个新客户，未来，我本人亦会不断努力，挖掘更多的可能，给公司带来更多的回报。部门经理推荐原因该员工在2020年度工作积极认真，业绩突出。个人年度业绩达到了103万，是销售部业绩最好的业务员。年度业绩目标完成率为187%。基于其强大的业务能力，所以，我推荐其为我们部门的年度最佳员工。总裁审批同意Unnamed: 1 徐杰男不同意Unnamed: 2 部门：职称：Unnamed: 3 销售部销售总监个人签名：签名日期
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表 序号12345678910111213Unnamed: 2 合计推荐人数姓名张团团李明李茂林李明丽Unnamed: 3 部门工程部运营部工程部销售部Unnamed: 4 4岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 当选优秀员工人数入职时间2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄4年4年3年3年Unnamed: 7 2本年度主要事迹解除工程各种疑难杂症年度工作重点、优秀业绩年度优秀业绩年度优秀业绩Unnamed: 8 考勤情况否否否否Unnamed: 9 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门政治面貌工作单位个人技能 及特长曾受何种 奖励主要先进 事迹推荐原因所在部门 意见行政人事 意见公司审批 意见备注Unnamed: 2 负责人： 日期： 负责人： 日期： 负责人： 日期：Unnamed: 3 性别岗位健康状况Unnamed: 4 Unnamed: 5 民族职称文化程度Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职时间婚姻状况
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注Unnamed: 2 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 性别岗位性别岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称年龄职称Unnamed: 6 Unnamed: 7 工龄入职时间推荐人工龄入职时间推荐人2025优秀团员作党的发展对象推优表
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表员工姓名岗 位考勤评价工作态度工作能力工作成果推荐理由推荐人部门经理人事部总经理Unnamed: 2 能够按时打卡上班，积极加班；无无故旷工记录；任劳任怨，积极完成本职工作； 能够积极认识自己错误并在短时间内进行改正； 有责任心，能够为公司集体着想；能够经常在工作上提出有建设性的建议； 能够短时间完成工作，并且能够最大化的节约成本； 理解能力强，对事情发展判断正确，处事能力强；1、A项目完成销售额100万 2、年度拓展客户56组； 3、团队业绩增长50%；
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表姓名性别学历入职日期推荐理由主管意见人事意见领导意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门出生年月政治面貌转正日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务年龄籍贯推荐人
2025年优秀员工推荐表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 优秀员工推荐表单位 ： 制表：姓名部门学历外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征沟通能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者（面试小组成员）签名：送达部门及主管：市场部备注Unnamed: 4 会话阅读优秀优秀优秀外向、开朗强沟通能力强，亲和力强，适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 5 性别职位专长英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 6 职位级别Unnamed: 7 籍贯入职时间爱好市场代表一级Unnamed: 8 薪金Unnamed: 9 出生年月
