2025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单

2025年人力资源员工宿舍情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工宿舍情况登记表宿舍号宿舍人员宿舍卫生情况外来人员 登记表退宿 记录宿舍维修 项目宿舍突发 情况交接要项与建议备注Unnamed: 5 姓名优秀宿舍不合格宿舍 及原因姓名姓名Unnamed: 6 宿舍人数联系电话单位工号Unnamed: 7 证件号部门Unnamed: 8 宿舍长家庭地址进入时间宿舍号Unnamed: 9 出来时间床号Unnamed: 10 来访原因退宿原因

2025年人力资源员工基本信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源员工基本信息表序号Unnamed: 2 职工编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 民族Unnamed: 6 医保编号Unnamed: 7 录用登记日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 城镇/农村/居民Unnamed: 10 身份证号Unnamed: 11 联系方式Unnamed: 12 身份证地址Unnamed: 13 学历Unnamed: 14 户籍

2025年人力资源工作计划进度表 - 人力中心4 人力资源工作计划进度表 NO12345678910111213141516Unnamed: 1 一级事业中心企管中心Unnamed: 2 项目序号C1C3C4C5C6C7C8D1D2D3D4D5E1E3E7E8Unnamed: 3 项目名称公司管理体系升级（ISO认证）加盟连锁体系建设中央财务及采购物流体系建设标准化建设持续完善（作业指导书）薪酬与绩效持续完善升级新店拓展及筹备指导手册完善营运优化机制猎英行动的持续落地商学院与金牌店长培训的持续执行基层员工激励机制级落地企业文化植入团队建设员工晋升机制与职业生涯规划商标注册与新品牌项目启动it信息化食品安全的保障机制（ISO质量与食品安全

2025年人力资源员工请假单 - 员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天

2025年人力资源部工作计划表 - Sheet1 人力资源部工作计划表 序号123Unnamed: 1 工作项目人事项目 工作管理人事日常 工作管理行政项目 工作管理Unnamed: 2 工作内容人力资源规划培训与教育招聘人员编制计划的 实施与控制劳动合同及 劳动争议的预防车辆岀入管制宿舍6S管理保安交接班管理工厂6S管理Unnamed: 3 完成内容完成公川的组织架构各部门的岗位说明|弓生产部门各车间I：艺流程/人员配制/产能新员1••入职岗前培训方案与实施新员匸一周实操培训实施年度培训计划方案委外培训计划招聘内容修订招聘1：作的实施釆取多种方式宣传，加大招聘1：作力度。利用条幅悬挂I：厂外墙提

2025年人力资源部经理绩效考核表 - 人力资源部经理绩效考核表 人力资源部经理绩效考核表 被考核人姓名：考核人姓名：序号12345678910本次考核总得分被考核人签字： 日期：Unnamed: 1 KPI指标人力资源工作计划按时完成率人力资源成本预算控制率人力资源规划方案提交及时率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率薪酬调查方案提交及时率员工任职资格达标率核心员工流失率员工管理Unnamed: 2 权重0.150.150.150.10.10.10.10.050.050.05考核人签字： 日期：Unnamed: 3 职位：人力资

2025年人力资源招聘表 - Sheet1 人力资源招聘表 销售业务员 招聘人数：10人 到岗日期：20xx-xx-xx应聘要求1、本科以上学历，教育、培训行业销售管理者优先2、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力3、备较强的销售意识以及客户公关能力4、具有优秀的抗压和自我调节能力，具有良好的语言表达能力5、不低于3年销售行业工作经验待遇说明1、月薪10-18K2、五险一金3、员工宿舍4、公司旅游5、丰富的下午茶6、年终奖简历投放邮箱：wps@xxxx.com 联系电话：010-239xxxxx 公司地址：北京市xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称说明 招聘人数：4人 到岗

2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 　 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当2025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单

2025年人力资源简约求职简历 - 简历表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 卓秀江南求职意向：人事部主管男 │26岁│汉族│中共党员南京大学●企业管理18811228899zhuoxiujiangnan@qq.com江苏省南京市***区***街道****小区│邮编：210000²教育经历2013.9-2017.6南京大学●企业管理●本科绩点：3.85/4.0专业排名：前25%²荣誉奖项2014.9南京大学 管理学院一等奖学金2015.9南京大学 校级一等奖学金2016.9江苏省计算机大赛 省级一等奖²个人技能语言技能：英语CET-4（590分）、英语CET-6（550分）、日语办公技能：熟练掌握使用Office办公软件、Visio、PS专业技能：人力资源管理师(国家职业资格二级)Unnamed:

2025年人力资源求职简历模板 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 卓秀江南男18811228899江苏省南京市***区***街道****小区 邮编：210000南京大学●企业管理² 教育经历南京大学主要课程：绩点：3.85/4.0 班级排名：前20% 专业排名：前25%² 工作经历儿内容服务有限公司① 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同② 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续*****有限公司① 协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，梳理工作流程及信息化建设② 负责招聘、考评、考核、培训等日常管理工作² 项目经历南京大学项目名称：****省级大学生创新训练项目主要负责工作：

2025年人力资源需求分析表 - Sheet1 人力资源需求分析表 单位：序号123456789101112131415161718备注：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 编制Unnamed: 4 现有人数Unnamed: 5 制表人：在岗人员评价在岗人数Unnamed: 6 评价结果Unnamed: 7 综合评价Unnamed: 8 日期：人力资源需求分析需补充的人数Unnamed: 9 需求到位时间Unnamed: 10 需求人员特殊要求

2025年人力资源管理系统 - 目录 表1花名册 Unnamed: 0 年 月员工花名册 序号1223344556677889小计（人数）总计（人数）Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 出生日期Unnamed: 7 文化程度Unnamed: 8 职务Unnamed: 9 入职日期表2工资明细 员 工 薪 资 发 放 明 细 表 分店：序号123小计4567小计89小计101112小计13小计141516小计1718小计1920小计2122小计232425小计2627小计28小计合计Unnamed: 1 部门店长： Unnamed: 2 姓名00000000000000Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资00000000000000Unnamed: 5 浮

2025年人力资源员工离职表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职表姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核 员工签名： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额其 它（明细）其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部Unnamed: 3 年 月 日Unnamed: 4 部 门年 月 日元/月社会保险及住房 公积金代缴代扣物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额培训违约金其 它 ￥

2025年人力资源-学生课程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 课程表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 时间 星期上午中午下午晚自习Unnamed: 3 第一节课第二节课第三节课第四节课第一节课第二节课第三节课第四节课第一节课第二节课第三节课第四节课第一节课第二节课第三节课第四节课Unnamed: 4 星期一语文Unnamed: 5 星期二数学Unnamed: 6 星期三班会Unnamed: 7 星期四音乐Unnamed: 8 星期五地理Unnamed: 9 星期六休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息Unnamed: 10 星期日休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休息休

2025年人力资源薪酬调查分析 - 岗位分析步骤 Unnamed: 0 岗位分析 序号1234Unnamed: 2 阶段准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段Unnamed: 3 步骤步骤：确定岗位分析的目的步骤一：各类职务信息的初步调查步骤二：工作现场的初步观察步骤三：深入访谈步骤四：工作现场的深入观察步骤：职务信息的综合处理步骤：完成职务说明书的撰写Unnamed: 4 细节1、员工实际在做什么2、管理者认为员工应该做什么3、员工认为他应该做什么和计划做什么4、管理者认为员工将做什么1、浏览企业已有的管理制度文件，并和企业主要管理人员进行交谈，了解企业涉及到的职务的主要任务、职责及流程2、准备提纲，确定

2025年人力资源成本统计通用表格 - Sheet2 2019年 月度人力成本分析 Unnamed: 1 摘要：此表格的制作原因是为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化 类型 项目上月费用上月各项费用所占比例本月费用本月各项费用所占比例增减额费用浮动比例各项费用所占比例浮动额Unnamed: 2 人工成本200000.319091228182137120000.25-8000-0.666666666666667-0.0690912281821373Unnamed: 3 社保费136780.218226490953764110000.229166666666667-2678-0.2434545454545450.010940175712903Unnamed: 4 住房公积金50000.0797728070455342025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单

2025年人力资源动态数据分析 - Sheet1 人力资源动态分析图表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度Unnamed: 1 月初人数58626569818485909290867858Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间离职辞职535954153157546Unnamed: 4 劝退21222291326220Unnamed: 5 退休1110001100114Unnamed: 6 其它0000000000000Unnamed: 7 期末人数62656981848590929086788585Unnamed: 8 实际增（减）人数434123152-2-4-8727Unnamed: 9 增长率0.06896551724137930.04838709677419350.06153846153846150.1739130434782610.0370370370370370.011904761

2025年人力资源招聘计划表 - Sheet1 人力资源招聘计划表 动漫设计师岗位要求：1、大学本科及以上学历2、设计专业毕业生3、拥有不低于3年设计工作经营4、熟练运用PS等设计软件5、拥有强大的原创设计能力6、年龄25-35之间待遇说明：1、公司缴纳五险一金+商业医疗保险2、年度集体旅游3、免费提供午餐及下午茶4、年底双薪+年终奖5、优秀员工免费个人培训计划6、优秀员工股票期权奖励7、工资15-20K金山办公科技有限公司。联系电话：xxxxxxxxxxxxx。简历投放邮箱：xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx。公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。招聘信息发布日期：xxxx年xx月xx日Unnamed: 1 （2名）Unnamed: 2 Unname

2025年人力资源考勤表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 备注：此表由部门考勤人员填写，报人力资源部备案。Unnamed: 1 考 勤 表2020今天序号123456789101112考勤员： Unnamed: 2 年2020-04-07 00:00:00部门Unnamed: 3 4姓名Unnamed: 4 月439281三√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 2四√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 3五√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 4六■■■■■■■■■■■Unnamed: 8 5日■■■■■■■■■■■Unnamed: 9 6一√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 7二★√√√√√√√√√√Unnamed: 11 8三√√√√√√√√√√√Unnamed: 12 9四◎√√√√√

2025年人力资源考勤统计表 - 考勤1 考 勤 表 部门：姓名Unnamed: 1 日期星期Unnamed: 2 1三√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2四√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3五√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4六休休休休休休休休休休休休休休休休Unnamed: 6 5日休休休休休休休休休休休休休休休休Unnamed: 7 6一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 7二√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 8三√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed......