2025行政人事月报表
2025年人事行政月度考勤汇总表 - Sheet1 人事行政月度考勤汇总表 员工姓名陈东海姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 工号工号209820xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 部门部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 罚款迟到次数1200301332200322131Unnamed: 4 早退次数0230301300233102012Unnamed: 5 旷工次数0
2025年行政人事月度绩效考核表（主管、专员） - 人事主管 Unnamed: 0 人事主管月度绩效考核表 考核人：考核项目工作计划及总结工作满意度团队建设Unnamed: 2 考核明细及时性完成情况招聘工作培训工作制度建设行政工作配合下属员工工作情况指导下属工作Unnamed: 3 被考核人：考核内容工作计划及总结是否及时上报工作是否按照计划完成，总结是否将情况说明招聘工作的开展是否达成部门目标培训工作的开展是否达成部门目标制度的建设工作是否达成部门目标配合部门工作是否达成部门目标人事专员工作完成情况是否指导招聘专员完成工作，提供意见和方法Unnamed: 4 最终得分：考核标准每周周末下班前
2025年人事行政通用版版请假条 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条姓名1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 共计 天 时请假人签字日 期Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门批准人签字日 期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务Sheet2 Sheet3
2025年人事行政员工剩余年假公布一览表 - Sheet1 人事行政员工剩余年假公布一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工编号2011025Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 所属部门开发部Unnamed: 4 年假有效期：法定年假天数8Unnamed: 5 公司工龄年假天数3Unnamed: 6 总年假天数1100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年人事行政简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 人事行政经理 1、根据总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好品牌店执行
2025年行政人事表格求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Personal Resume 墨若枫教育背景2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司
2025年行政人事管理系统 - 主页 职工花名册 职工花名册 序号1Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪9Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 户籍高老庄Unnamed: 4 地址高老庄云栈洞Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 部门西游记Unnamed: 7 岗位元帅Unnamed: 8 备注已婚合同管理 合同管理-带提醒 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪900000000000000000000000000000000Unnamed: 2 入职时间2019-01-01 00:00:00Unnamed: 3 劳动合同签订时间2019-10-09 00:00:00Unnamed: 4 合同签订年2025行政人事月报表
2025年考勤表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门:序 号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20Unnamed: 3 星期一1Unnamed: 4 星期二2Unnamed: 5 星期三3Unnamed: 6 星期四4Unnamed: 7 星期五5Unnamed: 8 星期六6Unnamed: 9 星期日7考 勤 表 星期一8Unnamed: 11 星期二9Unnamed: 12 星期三10Unnamed: 13 星期四11Unnamed: 14 星期五12Unnamed: 15 星期六13Unnamed: 16 星期日14Unnamed: 17 星期一15Unnamed: 18 星期二16
2025年行政人事离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：联系电话：身份证号码：入职日期：员工工龄：正式离职日期：申请离职日期：离职原因由于与贵公司签订的劳动合同到期，本人不再续签，故申请离职离职方式£审批意见部门经理总经理备注：申请离职日期与正式离职日期不得少于30天Unnamed: 1 李四137483xxxxxxxxxxx20xx-xx-xxx年20xx-xx-xx20xx-xx-xx个人主动离职是否同意离职£是是否同意离职£是Unnamed: 2 部门：££否£否Unnamed: 3 行政部公司辞退离职签名签名Unnamed: 4 职位：£Unnamed: 5 行政主管合同到期离职
2025年考勤表-人事行政表 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表-人事行政表 部门名称： 日期 岗位代码： 出勤 √ 事假 U 病假 〇 年休 N 婚丧假 Δ 产假 Φ 陪产假 P 工伤 G 其他 Z（含迟到、早退等） 考勤员签字： 部门负责人签字： 主管经理签字:Unnamed: 2 Unnamed: 3 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1三√ √ √ Unnamed: 5 2四√ √ √ Unnamed: 6 3五√ √
2025年行政人事招聘岗位说明书 - Sheet1 岗位说明书 一、基本信息岗位名称职 级职 类姓名二、岗位目的概述：为了完成公司销售目标，在销售总监的领导下，做好销售部内勤工作，确保业务员有一个良好的后勤保障，领导决策有准确、可靠的数据信息支持。三、岗位关系图董事长——总经理————副总——运营总监（待定）——客服经理——销售服务专员四、岗位职责工作内容1、销售运营服务体系的搭建、部门制度及流程的制定和优化。 2、对公司各类销售系统进行业务流程的梳理及优化；订单信息审核、跟踪及款项的对账、跟进回款进度。 3、营销部门的费用管控，根据公司整体销售预算，合理确定各区域的销售预算；
2025年行政人事员工支款明细表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工支款明细表 月份112222Unnamed: 3 日期15226101220Unnamed: 4 姓名黄小军林小军陈玲玲陈小萍陈小芳Unnamed: 5 工号001002003004005Unnamed: 6 借/支款金额5001000200600500Unnamed: 7 借款方式微信转账支付宝转账现金微信转账现金Unnamed: 8 账号********123********123********123Unnamed: 9 备注下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣下月工资抵扣
2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年人事行政公章使用规定表 - 公章使用规定表 公章使用规定表 公章名称公司印会长印经理印副经理印董事印监察官印存款、票据及行使股东权利的专用公司印章经理印章行使股东权限的专用会长印股票、公司债券用会长印现金收据专用章经理室印秘书印计划主管印考核主管印部门、部长印Unnamed: 1 公章管理人总务部长总务部长会计部长会计部长会计部长总务部长计划负责人会计部长营业部长 分公司经理营业所长秘书处长秘书计划主管考核主管部长Unnamed: 2 施印人财务处长会计部长会计处长Unnamed: 3 施印代行人财务副处长财务副处长Unnamed: 4 备考在京
2025年行政人事员工支款登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工支款登记表 月份1234Unnamed: 2 日期36108121620Unnamed: 3 姓名陈玲玲陈小萍陈小芳Unnamed: 4 工号001002003004005006007Unnamed: 5 借/支款金额2005004003008001000600Unnamed: 6 借款方式微信转账支付宝转账现金微信转账现金Unnamed: 7 账号********123********123********123********123********123Unnamed: 8 备注下月工资抵扣下月工资抵扣2025行政人事月报表
2025年人事行政-绩效考核表 - Sheet1 绩效考核表 姓名一级指标工作 业绩 （50%）工作 能力 （30%）工作 态度 （20%）合计Unnamed: 1 二级指标服务工作工作完成的效率创新工作职业安全意识行为沟通协调工作客户满意度组织策划能力分配管理能力激励下属能力解决疑难能力部门内部建立制度能力专业知识技能工作协作性工作自主性工作创新性学习精神企业忠诚度工作规范性Unnamed: 2 部门目标比例111111111111111111Unnamed: 3 权重0.080.10.090.070.080.080.060.050.050.050.050.040.040.040.030.040.030.021Unnamed: 4 职务考核标准优（90—100）Unnamed: 5 良（80—90）Unnamed: 6 考核
2025年人事行政员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表部门职务申请日期离职类型离职原因直属领导意见部门人事意见经理意见备注： 1.试用期内员工需提前10天提交申请，正式员工需提前30天提交离职申请； 2.在离职申请审批审批通过后做好工作交接，并填写《离职工作交接单》； 3.流程结束后，所有表格交行政部留存。Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □伤病 □其他 Unnamed: 3 工 号入职日期Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 姓名
2025年人事行政通用离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职交接表 填表日期：20xx年2月1日离职人姓名离职原因一、文件移交名 称员工手册二、物品实物移交名称三、人员移交人数四、待办事项监交人： 移交人： 上级主管：Unnamed: 2 李小敏不适应公司上班环境人，工员 人，共 人，附名册 份Unnamed: 3 职位数 量1数量Unnamed: 4 起 讫 时 间单位Unnamed: 5 售前客服Unnamed: 6 内 容Unnamed: 7 离职日期接收人接收人Unnamed: 8 Unnamed: 9 20XX年4月20日监交人监交人
2025年人事行政-绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核表 被考核人姓名指标分类个人素质工作考核专业考核本 次 考 核 总 得 分考核说明Unnamed: 2 KPI指标对工作的责任心主动发现问题以及解决问题的态度和能力良好的组织能力与协调能力遵守法律制度与规章制度品德修养、礼貌礼仪有团队意识，集体利益为重职业操守合计出勤状况完成工作的效率与质量对工作认真细致能寻求更好的方法完成工作对于领导安排的工作能够理解与有经验的完成合计专业知识丰富英语水平计算机应用知识合计1.每月对员工进行考核。 2.每季度对员工考核。Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位所占比重0.10.050.1
