2025excel人才画像

2024年人事人才管理人才画像 - Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S

2025年读者画像分析 - Sheet1 Unnamed: 0 读者画像 性别男女Unnamed: 2 占比0.6530.347Unnamed: 3 年龄18岁以下18-25岁26-35岁36-45岁45岁以上Unnamed: 4 占比0.1410.2650.3980.1550.041Unnamed: 5 地域分布省内省外Unnamed: 6 占比0.7650.235Unnamed: 7 消费等级1级2级3级4级4级以上Unnamed: 8 占比0.020.040.070.160.71

2025年人才信息统计表 - Sheet1 人才信息统计表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生日期Unnamed: 4 户口所在地Unnamed: 5 工作单位Unnamed: 6 参加工作时间Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 毕业院校Unnamed: 9 学历/学位Unnamed: 10 专业名称Unnamed: 11 职称级别Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025年人才储备表 - Sheet1 (2) 人才储备表 姓 名现任职务特殊技能工作绩效优势或特长劣势或缺点进取情况可升调为所需培训可升调为所需培训可升调为所需培训Unnamed: 1 Unnamed: 2 籍 贯升调时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 龄本职年限升调时间升调时间升调时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 学 历工作年限Sheet1

2025年人才招聘会企业名单 - Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求

2025年人才引进入户申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人才引进入户申请表申请日期：申请人曾用名籍贯健康状况公民身份号码户口所在地址所属公安机关毕业院校学历现工作单位人事档案所在单位联系电话个人传真个人主要 工作经历申请人 声明所在地方 人力资源部意见备注此表由市、县组织或人力资源社会保障部门签署核准意见盖章后，申请人持此表连同相关部门认证签发的人才证书到公安机关申请办理入户手续。Unnamed: 2 签名（盖章）： 日期：Unnamed: 3 性别出生日期政治面貌文化程度Unnamed: 4 所在系部专业技术职称所属部门Unnamed: 5 年龄民族婚姻状况户口类型

2025年人才需求补充表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人才需求补充表部门需求类型需求原因及任职要求： 部门经理签名： 年 月 日销售总监审核： 销售总监签名： 年 月 日行政人事部意见： 经理签名： 年 月 日总经理审批： 总经理签名： 年 月 日Unnamed: 6 扩大编制□ 替补空缺□Unnamed: 7 需要岗位Unnamed: 8 Unnamed: 9 需要人数到岗时间

2025年人才推荐奖励介绍费 - Sheet1 人才推荐奖励汇总 公司：金山儿有限公司序号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 1 姓名Kia1000Unnamed: 2 入职日期2019-04-01 00:00:00Unnamed: 3 转正日期2019-07-01 00:00:00Unnamed: 4 介绍人AmyUnnamed: 5 介绍人部门运营部Unnamed: 6 奖励金额1000Sheet2 Sheet32025excel人才画像

2025年人才储备表免费下载 - Sheet1 专业技术人才资源基本情况 填报单位：项 目甲总 计其中：1.在管理岗位工作的 2.具有职业资格的专 业 技 术 职 务专 业 类 别Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务工程技术人员农业技术人员科学研究人员卫生技术人员教学人员经济人员会计人员统计人员翻译人员图书档案、文博人员新闻、出版人员律师、公证人员播音人员工艺美术人员体育人员艺术人员政工人员Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 3 数字截止时间：2018年12月31日合计......

2025年人才需求及招聘计划表免费下载 - Sheet1 xx有限公司202X年度招聘计划表 单位：xxxx有限公司序号1234567Unnamed: 1 用人部门综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部计划财务部工程管理部工程管理部Unnamed: 2 招聘岗位行政文员人力资源客户服务驾驶员出纳技术员调度员Unnamed: 3 招聘人数1111114Unnamed: 4 招聘专业文秘或企业管理类人力资源相关专业市场营销相关专业会计相关专业Unnamed: 5 其他岗位要求1、要求女性，本科以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 4、具备一定的财务、人事管理者

2025年人才库联系方式免费下载 - Sheet1 人才库联系通讯录 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 专业Unnamed: 6 求职意向Unnamed: 7 福利待遇Unnamed: 8 薪资待遇Unnamed: 9 期望工 作地Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 求职 网站Unnamed: 12 联系日期Unnamed: 13 联系结果Sheet2 Sheet3

用户画像分析报告 - Sheet1 用户画像分析报告 学历博士硕士本科专科高中初中小学未知请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字Unnamed: 1 人数（万）20251207655401830Unnamed: 2 占比0.0520833333333333360.065104166666666670.31250.197916666666

重点人才培养档案简历 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋

突出贡献人才资金资助申请书3联 - 表一 一、单位概况 单位名称单位地址属何专业领域负 责 人联 系 人通讯地址开户银行户 名职工总数业 务 范 围Unnamed: 1 Unnamed: 2 职 务部 门科技人员Unnamed: 3 Unnamed: 4 电 话邮 编帐号管理人员表二 二、需奖励人才概况 姓 名国 别学 历与申请单位关系现在何部门任何职现 家 庭 住 址联系方式主 要 学 历主 要 经 历主 要 成 果注：申请资助人数超过一人，请自行复印此在页，填写附后。Unnamed: 1 起止时间起止时间Unnamed: 2 曾 用 名出生年月学 位何地何校何专业学习何地何单位何部门从事何专业工作Unnamed: 3

事业单位特殊专业人才基本情况Excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 事业单位特殊专业技术人才基本情况 填报单位：项　　　　目甲本单位特殊专业技术人才数其中：表内数字关系：甲1≥甲2　甲1≥甲3　甲1≥甲4　甲1≥甲5　甲1≥甲6　甲1≥甲7　甲1≤甲（2+3+…+7）说　　明：各单位列入本表统计的人员（系国家级的，省以下评的不统），上报时要报名单（姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别）。事业单位管理、专业技术人员增加、减少情况填报单位：项　　目甲总　　计表内数字关系：乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14）填报注意事项：1、单位领导体制变化增加、减少的，列增加、减少“其他”项统计。2、上年错统、漏统均列乙15“实有

2024年公司在职人员信息画像分析 - Sheet1 公司在职人员信息画像分析 总员工数：性别分析受教育程度高中及以下4Unnamed: 1 103男女大专30Unnamed: 2 6835本科58Unnamed: 3 年龄结构硕士10Unnamed: 4 20岁以下2博士1Unnamed: 5 20-29岁57部门人数行政部5Unnamed: 6 30-39岁35财务部12Unnamed: 7 40-49岁6销售部51Unnamed: 8 50岁以上3电商部31Unnamed: 9 平均年龄34设计部42025excel人才画像

用户画像分析报告 - Sheet1 用户画像分析报告 学历博士硕士本科专科高中初中小学未知请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字Unnamed: 1 人数（万）20251207655401830Unnamed: 2 占比0.0520833333333333360.065104166666666670.31250.197916666666

2024年电商平台用户画像 - Sheet1 Unnamed: 0 电商平台用户画像 性别男女Unnamed: 2 占比0.462999999999999970.537Unnamed: 3 年龄0-15岁16-25岁26-35岁36-45岁45岁以上Unnamed: 4 占比0.0210.4140.4050.1090.051Unnamed: 5 学历初中以下高中大专本科本科以上Unnamed: 6 占比0.2650.188999999999999970.3040.2230.019Unnamed: 7 城市一线城市二线城市三线城市四线城市四线以下城市Unnamed: 8 占比0.2710.1960.1570.2010.175

2025抖音销售月用户消费画像免费下载 - Sheet1 抖音月用户消费画像分析 价格销售占比Unnamed: 1 男女Unnamed: 2 29元以下0.25360.7464Unnamed: 3 29-39元0.36210.6379Unnamed: 4 39-59元0.330.67Unnamed: 5 59-79元0.3560.644Unnamed: 6 79元以上0.32320.6768

用户画像分析报告excel表格下载表格 - Sheet1 用户画像分析报告 学历博士硕士本科专科高中初中小学未知请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字请在此输入对用户的总结分析文字Unnamed: 1 人数（万）20251207655401830Unnamed: 2 占比0.0520833333333333360.065104166666666670.31250.197916666666