2025薪级职位对应表
2025年建筑企业供应商对账单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 建筑企业供应商对账单模板 项目名称：序号1234567891011上期累计数本期小计本期累计数供应商单位盖章：Unnamed: 2 结算/送货金额日期Unnamed: 3 结算单号Unnamed: 4 金额Unnamed: 5 开票日期Unnamed: 6 金额Unnamed: 7 收款日期Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 未收款已开票未付款Unnamed: 10 日期：未开票未付款Unnamed: 11 合计未付款Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年销售岗位求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生日：户籍：手机：邮箱：PS:AI:CDR:OFFICE:CAD:2017.012017.012018.062019.12020.1Unnamed: 2 某某某应聘：营销专员基本信息办公技能荣誉证书Unnamed: 3 1996.06.06湖北省武汉市100-XXXX-XXXXXXXX@qq.com校园辩论比赛一等奖腾讯求知竞赛一等奖歌唱比赛一等奖见义勇为奖知识竞答比赛一等奖Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 工作方面：工作认真负责，踏实、细致而有耐心，有上进心，动手能力强，勤于思考与总结，富有创造力;能吃苦刻苦，有较强的组织能力和团队精神;性格开朗、热情、随和
2025年出纳岗位职责说明书 - Sheet1 出纳员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块资金管理资金管理资金管理综合管理综合管理应收/应付管理应收/应付管理资金管理综合管理综合管理仓库管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责全面负责公司资金收支管理工作，确保资金的安全。根据审批核准的费用报销单、付款申请单、借款单，安排支付款项，以及实施银行转账登记现金日记账和
2025年运营岗位求职-个人通用简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 注：因打印机设置不同，打印时请适当进行位置调整。Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育背景|Education20XX.XX-20XX.XX主修课程管理学、经济学、管理信息系统、政治经济学、基础会计、市场营销、统计学、高等数学、大学英语、国际经济与贸易等实习经历|Experience20XX.XX-20XX.XX1、网络推广渠道搭建，包括微博、抖音、微信等；2、负责软硬广投放，网络舆情监控，事件营销策划，可以适当增加一些其他工作内容；3、细化相关营运策划和方案，跟随团队实施计划。20XX.XX-20XX.XX1、网站常态运营活动规划和推广执行；2、相关数据报告和统计，为公司决
2025年美术岗位通用求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 墨若枫 应聘岗位：设计师Unnamed: 2 Unnamed: 3 籍贯：湖北省武汉市生日：1990年10月1日教育经验2011.09 - 2015.06 武汉美术学院美术系 本科 本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能 主要课程有：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。 主要实践性教学环节：包括绘画写生、摄影与暗房操作、古代美术遗迹考查及博物馆专业实习。教育经验2012.01- 2012.09 武汉飞天
2025年人力资源数量分析（职位维度）免费下载 - 《人力资源数量分析工具》（职位维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析）年度第一年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第二年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第三年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例Unnamed: 1 部门名称运营管理－高层运2025薪级职位对应表
2025年行政岗位求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 行政经理 1、企业文化及内外宣管
2025年用人单位职工名册免费下载 - Sheet1 XXXX职工名册 序号领导签字： 制表人签字： 填报时间： 年 月 日Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 民族Unnamed: 4 身份证号码Unnamed: 5 户籍地址Unnamed: 6 现详细住址Unnamed: 7 联系方式Unnamed: 8 用工形式Unnamed: 9 用工时间Unnamed: 10 入本单位时间Unnamed: 11 劳动合同期限Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工关系专员职位说明 - 员工关系专员职位说明 员工关系专员职位说明 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及xx市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系
2025年环境监测职位说明书免费下载 - Sheet1 职位说明书 单位：部门：技安环保部编号：任职条件职位目的：依据国家《环境保护监测条例》及公司环境监测计划，对生产工艺流程中排放 污染物种类进行专项及时准确、可靠监测，提供监测原始记录、报告单，为公司环境保护 管理、污染防治、排污收费提供依据。沟通关系类型频率下属人员人数Unnamed: 1 学历：技校（职高）经历：本专业毕业见习期满或相关工作3年以上。专业知识：环境监测知识、分析化学。业务了解范围：国家、行业法律法规、专业标准、技术规范；国家、地方环境监测部 门业务分工及监测网络工作程序：数据分析统计；公司产品种类及主要原辅材料性能
2025年科技企业各部门职位招聘测评方案 - Sheet1 科技企业各部门职位招聘测评方案 一级部门集团总裁办集团标委办集团审计监察办集团人力资源中心一级部门集团人力资源中心集团财务中心一级部门集团财务中心集团技术研发部集团生产制造中心一级部门集团生产制造中心一级部门集团品质管理部集团采购部集团储运部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司F科技销售公司Unnamed: 1 二级部门----信息管理部------------人力资源部二级部门人力资源部企业文化部行政部培训学
2025年司机岗位责职说明书免费下载 - 司机 地产企业集团项目开发部 司机岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述1、专门负责接送外出办公等事务；2、负责对车辆进行定期检查及保养；3、完成直接上级交办的其他工作任务；1、每天擦洗车辆，每月至少用半天时间对车辆进行检修；2、每月末汇报当月行车记录；1、内部协调关系：部门内人员；2、外部协调关系：公司外客人；年龄学历语言要求专业知识工作经验能力描述其他技能其他要求Unnamed: 2 司机项目部办公室主任无保障公司业务
2025清洁工岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 清洁工岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块后勤保障事务管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级 负责公司的全面卫生工作，保证公司干净整洁岗位职责负责公司除生产车间地面的全部清洁工作，保证所有公共场所干净整洁负责保洁用品的申购、管理、使用负责公司办公室文件柜、沙发及前台储物柜的清洁，保证无灰尘，脏垢协助公司废弃物品的处理负责公司窗户、门、玻璃擦拭，保证无灰尘，无污垢，光洁明亮负责公司垃圾篓，两侧楼梯口垃圾桶的清理及更换负责公司2025薪级职位对应表
2025技术员岗位职责免费下载 - Sheet1 技术员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块电路调试方案验证样机制作问题反馈改善方案验证改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人/工程师完成调试任务协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，在项目负责人或工程师的指导下对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记录协助项目负责人制作认证样机或客户样机将调试过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员负责技术工艺、调试工艺改进的
2025船务员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 船务员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块出货管理商检资料报关资料ERP系统管理出货管理订单ERP出货出货海关发票管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级依据跟单员的出货计划及时的完成商检资料、报关资料的处理，确保货按时出货，并完成相关发票及核销单的回收追踪岗位职责依据跟单员的交货计划，进行出货安排依据出货计划，递交商检资料，完成商检依据出货计划，完成报关资料的填写并递交并追回报关单负责ERP系统出货通知单的制做负责出货安排，
2025职位评价因素及权重免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位评价因素及权重评价因素工作 责任努力 程度Unnamed: 4 风险控制成本控制指导监督内部协调外部协调工作结果组织人事法律决策层次工作压力精神集中程度体力要求创新与开拓工作紧张程度工作均衡性Unnamed: 5 最高分数804040303040407030404010404030Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 权重Unnamed: 8 评价因素知识 技能工作 环境Unnamed: 9 最低学历要求知识多样性熟练期工作复杂性工作灵活性工作经验语文知识外语技能专业技能综合素质工作时间特征工作危险性职业病环......
2025生管职位说明书免费下载 - 生管 生管职位说明书 单 位岗位名称项次1234567891011121314151617181920岗位定位岗位特性责任范围努力程度工作复杂性工作环境适任条件必备技能与等级必备专业知识Unnamed: 1 工作概要生管业务作业基本技能作业性 别年 龄学 历专 业经 验特 质资格证书外 语体 格Unnamed: 2 Unnamed: 3 作业内容说明生产周计划X版及A版制作欠量补充计划及加量补充计划制作日巽常/周巽常表汇总制作日欠料表制作CCR会议召开作业独立主导项目进度会议召开作业生产日计划排配制作生产达成统计作业项目进度管控及物料跟催作业协调交管出货作业半成品/
