2025员工培训成绩查询表Excel表格 - 成绩表 员工培训成绩表 员工 编号PX04PX05PX08PX14PX11PX13PX03PX12PX02PX06PX09PX01PX10PX07Unnamed: 1 姓名王荣周国涛周淳陈怡周蓓夏慧韩文蓓葛丽张飞韩燕刘江波王磊郝艳艳陶莉莉Unnamed: 2 促销 手段7085658588758475475654875547Unnamed: 3 营销 策略8547888685874785688778888587Unnamed: 4 采购7984748574857685957588589585Unnamed: 5 沟通7988878985757486874785689585Unnamed: 6 顾客 心理8587868574658481929396888998Unnamed: 7 市场 开拓7485798896878475859685876585Unnamed: 8 总分472476479518502474449487474454486476484
试用期员工工作绩效考核评价表下载 - Sheet1 试用期员工工作绩效考核评价表 所属部门入职时间员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工签字： 日期： 年 月 日直属领导评价 直属领导签字： 日期： 年 月 日评分人力资源部意见 直属领导签字： 日期： 年 月 日总经理意见 直属领导签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 业绩得分50分Unnamed: 2 员工名称直属领导Unna
2025年员工工作评估绩效考核表 - Sheet1 员工工作评估绩效考核表 员工姓名：xxx序号1Unnamed: 1 考核项目团队合作Unnamed: 2 考核细节员工合作分工完成任务能力Unnamed: 3 部门：xxx总分10Unnamed: 4 得分7Unnamed: 5 总得分：7备注说明
2025年新员工入职工衣领取登记表 - Sheet1 新员工入职工衣领取登记表 序号1Unnamed: 1 员工编号2011025Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 所属部门开发部Unnamed: 5 入职日期2019-04-27 00:00:00Unnamed: 6 身高(cm)177Unnamed: 7 体重(KG)68Unnamed: 8 工衣尺码XLUnnamed: 9 领取签名
2025年员工每周工作安排计划表 - Sheet1 员工每周工作安排计划表 公司：姓名陈东李四Unnamed: 1 xxx负责区域广州天河片区广州天萝岗片区Unnamed: 2 本周业绩目标销售额：20万+ 订单数：3000+销售额：20万+ 订单数：3000+Unnamed: 3 部门：xxx负责工作内容维护片区内房源信息完成各渠道房源推广（线上/线下）完成A企业员工部门购房合作方案维护片区内房源信息完成各渠道房源推广（线上/线下）Unnamed: 4 计划周期：xxxx-xxxx完成时间每日日常工作每日日常工作2019-07-27 00:00:00每日日常工作每日日常工作Unnamed: 5 注意事项说明请严格遵守后台操作要求请增加抖音小视频推广给出购房
2025年员工工衣新领更换申请表 - Sheet1 员工工衣新领/更换申请表 日期工衣新领/更换条件：1.新进员工工衣领用需本人填写申请表，由人事主管确认方可领取。 2.工衣因残旧，破烂发黄或有沾油污等情况下无法使用方可更换。 3.更换工衣时，须按程序办理方可领取，否则管理员有权不发放。 备注：员工辞工时须交回旧工衣，否则照价赔偿。申请人：Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 种类部门主管：Unnamed: 5 码类Unnamed: 6 数量新领Unnamed: 7 更换Unnamed: 8 单位管理员：Unnamed: 9 更换原因
2025年员工春节返工时间统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工春节返工时间统计表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 员工编号201001201002201003201004201005201006201007201008201009201010201011201012201013201014201015201016201017201018Unnamed: 4 返工日期Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 联系电话Unnamed: 7 日期 星期 姓名Unnamed: 8 年 月 日星期一Unnamed: 9 年 月 日星期二Unnamed: 10 年 月 日星期三Unnamed: 11 年 月 日星期四Unnamed: 12 年 月 日星期五Unnamed: 13 年 月 日星期六休休休休休休休休休休休休休
2025年员工年度工资财务统计表 - Sheet1 员工年度工资财务统计表 财务：部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 1 姓名陈东海李菲姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 一月6679662878576223890870478742Unnamed: 3 二月6679662878576223890870478742Unnamed: 4 三月6679662878576223890870478742Unnamed: 5 四月6679662878576223890870478742Unnamed: 6 会计：五月6679662878576223890870478742Unnamed: 7 六月6679662878576223890870478742Unnamed: 8 七月744663948807108391081890567101Unnamed: 9 八月1104680856414113357585806711923Unnamed: 10 九月10692025移动公司支部书记于员工谈心谈话表
2025年员工迟到早退旷工登记表 - Sheet1 员工迟到早退旷工登记表 序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 迟到Unnamed: 4 早退Unnamed: 5 矿工Unnamed: 6 备注说明
2025年员工岗位薪资标准-工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2025年员工工作完成情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工作完成情况登记表姓名政治面貌现任职务分管工作登记 内容备注Unnamed: 4 承担班子指标完成情况其它工作完成情况Unnamed: 5 性别文化程度Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月任现职时间
2025年员工个人工具领用登记表 - Sheet1 XXXX设备有限公司 员工工具领用登记表领用人Unnamed: 1 领用日期Unnamed: 2 物品名称Unnamed: 3 物品规格Unnamed: 4 领用日期Unnamed: 5 类型以旧换新Unnamed: 6 领用Unnamed: 7 归还日期Unnamed: 8 归还人签名Sheet2 Sheet3
2025年员工复工返岗跟踪记录表 - Sheet1 员工复工返岗跟踪记录表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 办公区域Unnamed: 4 返岗日期Unnamed: 5 返岗出发地Unnamed: 6 交通工具Unnamed: 7 复工日期Unnamed: 8 自我隔离时长Unnamed: 9 返岗体温测量1Unnamed: 10 2.0Unnamed: 11 3.0Unnamed: 12 4.0Unnamed: 13 5.0Unnamed: 14 6.0Unnamed: 15 7.0Unnamed: 16 备注
2025年员工工龄工资奖励统计表 - 员工工龄工资奖励统计表 员工在司工龄工资奖励统计表 说明：需同时满足/符合以下2条件。 1、当年年度绩效考评级别在等级80分及以上的。 2、司龄序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名丁小刚丁小国丁小明丁小兰丁小芳丁小艺丁小小Unnamed: 2 工号TL00234TL00445TL00332TL00331TL00667TL00778TL00899Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部设计部设计部财务部财务部Unnamed: 4 岗位销售助理销售主管销售专员设计师设计师财务专员财务专员Unnamed: 5 职级职员级主管级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 入职日期2019-04-01 00:00:002017-0
2025年员工月度工作绩效考核表 - Sheet2 Unnamed: 0 员工月度工作计划考核表（20XX年 月） 部门：序号123456789101112部门经理评分总分分管领导评价=经理评分*系数 系数范围为（0.9-1.05），最终总分不得超过100分注：1、指标类型为A、B、C三类，基准分别对应为5、3、1分； 2、个人月度工作计划应与部门月度重点工作计划相结合，一级节点、部门重点工作均为5分，完成标准须填写完成的进度或成果，并作为考核依据； 3、部门负责人评分系数范围为：1）工作未完成的，该项工作系数为0；2）工作按时完成，且质量达标的，系数为1；3）工作按时完成，但质量不达标的，系数0.6；4）工作延时完成，但质量达
2025年企业员工月度工作计划明细表格 - Sheet1 Unnamed: 0 30.0每月工作计划 星期日018152229Unnamed: 2 星期一029162330选择年月Unnamed: 3 星期二031017242018Unnamed: 4 星期三04111825年Unnamed: 5 星期四051219269Unnamed: 6 星期五06132027月Unnamed: 7 星期六071421281900 19011902190319041905190619071908190919101911191219131914191519161917191819191920192119221923192419251926192719281929193019311932193319341935193619371938193919401941194219431944194519461947194819491950195119521953195419551956195719581959196019611962196319641965196619671968196912025移动公司支部书记于员工谈心谈话表
2025年企业员工工资薪酬计件工资表 - Sheet1 计 件 工 资 表 序号1234567合计Unnamed: 1 姓名小黄小王小杨小李小郑小明小花Unnamed: 2 月份数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资Unnamed: 3 1.02300.00.12276.039820.00.005199.1475.1Unnamed: 4 2.02536.00.11278.964094.00.06245.64524.6Unnamed: 5 3.03500.00.045157.520400.00.01204.0361.5Unnamed: 6 4.01436.00.12172.320.0172.32Unnamed: 7 5.03596.00.06215.760.0215.76Unnamed: 8 6.00.00.00.0Unnamed: 9 7.00.00.00.0Unnamed: 10 8.00.00.00.0Unnamed: 11 9.00.00.
2025年员工年度工资统计汇总表 - Sheet1 员工年度工资统计汇总表 单位名称：金山儿有限公司序号123456789101112Unnamed: 1 员工姓名KiaUnnamed: 2 部门运营部Unnamed: 3 岗位经理Unnamed: 4 入职日期2019-01-01 00:00:00Unnamed: 5 工资1月10Unnamed: 6 2月10Unnamed: 7 年度：20**年3月10Unnamed: 8 4月10Unnamed: 9 5月10Unnamed: 10 6月10Unnamed: 11 7月12Unnamed: 12 8月12Unnamed: 13 9月12Unnamed: 14 10月12Unnamed: 15 11月12Unnamed: 16 12月12Unnamed: 17 单位：千元合计132Unnamed: 18 备注7月普调Sheet2 Sheet3
2025年员工借款工资代扣统计表 - Sheet1 员工借款工资代扣统计表 序号123Unnamed: 1 姓名张意璘李明万永和Unnamed: 2 工号302932098325665Unnamed: 3 部门销售部财务部财务部Unnamed: 4 借款日期2019-12-08 00:00:002019-12-08 00:00:002019-12-11 00:00:00Unnamed: 5 借款金额400030003000Unnamed: 6 备注说明从12月工资中扣除从12月工资中扣除从12月工资中扣除
2025年员工加班费统计与计算表（日工资计算） - 加班费计算表 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费统计与计算表（日工资计算）说明：本工具按照日工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您
