2025年内部培训讲师申请表 - Sheet2 内部培训讲师申请表 姓名： 部门： 岗位：性别学历申请级别申请课程类别申请理由个人情况介绍部门意见公司意见申请人签名：Unnamed: 1 初级讲师：（ ） 中级讲师：（ ） 高级讲师：（ ） 金牌讲师：（ ）☆经营战略管理类 如：企业经营战略与规划，个人生涯规划等（ ） ☆管理/领导力类 如：
2025年内部招聘申请表 - Sheet1 内部招聘申请表 姓名现部门应聘岗位工作经历 （含外公司）个人主要工作业绩 （工作经历的具体描述,包括时间期限、工作内容、取得成效、所承担职责，分项列举）招聘领导小组审核审核意见Unnamed: 1 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： Unnamed: 2 年龄现岗位地域等 其他要求（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历专业Unnamed: 5 担任岗位担任岗位担任岗位Sheet2 Sheet3
2025年内部账款（应收应付）报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部账款（应收应付）报表单位名称：序号123456789101112Unnamed: 2 客户名称石榴石欧泊橄榄泊手链水晶橄榄泊手链青海蓝手串石榴石欧泊橄榄Unnamed: 3 合同订单号Unnamed: 4 订单日期2021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-02-15 00:00:002021-03-10 00:00:002021-01-18 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-08 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-10 00:00:002019-02-10 00:00:002021-03-14 00:00:00Unnamed: 5 合同金额854295475108540Unnamed: 6 登记员：信用期限3030303030303030
2025年内部推荐员工奖励表 - Sheet1 Unnamed: 0 内部推荐员工奖励表公司/部门：序号1Unnamed: 1 推荐人刘大琪Unnamed: 2 工号2021123Unnamed: 3 部门营销Unnamed: 4 被推荐人刘大大Unnamed: 5 制表人：工号2021365Unnamed: 6 部门营销Unnamed: 7 审核人：入职日期2020-10-29 00:00:00Unnamed: 8 入职奖励200Unnamed: 9 总计奖励：入职3个月奖励800Unnamed: 10 1000累计奖励1000----------------Unnamed: 11 备注备注1
2025年内部应收账款明细表 - 数据表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部应收账款明细表对账单位单位名称1单位名称2单位名称3单位名称4单位名称5单位名称6单位名称7Unnamed: 2 对账编号Unnamed: 3 应收明细截止日期2017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:002017-12-31 00:00:00Unnamed: 4 应收金额 （不含税）1250821864854125751458Unnamed: 5 应收金额 （含税）521235521821621821125Unnamed: 6 合计金额17711056138516757461572583000000000000Unnamed: 7 本公司科目科目-1科目-2科目-2科目-2科目
2025年内部调货表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 内部调货表收货部门：收货人确认：商品名称及规格合计备注：业务经办人：Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量0Unnamed: 5 年 月 日出货部门：单价0主管经理：Unnamed: 6 小计0000000000000Unnamed: 7 金额十Unnamed: 8 万Unnamed: 9 千Unnamed: 10 百Unnamed: 11 十Unnamed: 12 元仓管：Unnamed: 13 角Unnamed: 14 分Unnamed: 15 备注
2025年内部往来明细表（实用大方往来表） - Sheet1 内部往来明细表 编表单位：保湖集团公司 内部往来单位 合 计Unnamed: 1 期末余额Unnamed: 2 往来余额是否相符Unnamed: 3 2018年6月是否查明往来不等的原因Unnamed: 4 是否建立往来差额明细账Unnamed: 5 单位：元 对方签字确认
2025年内部招聘需求表 - Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关2025CAPA内部质量异常改善单
2025年内部推荐奖励申请表 - Sheet1 内部推荐人才奖励申请表 申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：Unnamed: 1 试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：Unnamed: 2 通过不通过通过不通过Unnamed: 3 部 门部 门与推荐人 关系部 门部 门与推荐人 关系Unnamed: 4 工作满 一年 考
2025年内部审核会议签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 内部审核会议签到表 受审核单位□ 首次 □ 末次审核组签字参加会议人员签到姓名Unnamed: 2 Unnamed: 3 所在单位/部门Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 职务/职称Sheet2 Sheet3
2025年内部审核不合格报告 - Sheet1 Unnamed: 0 内部审核不合格报告 受审核单位受审核部门不合格事实描述：审核员： 审核组长： 受审核单位负责人：原因分析及纠正措施：纠正措施实施效果验证：Unnamed: 2 Unnamed: 3 审核日期陪同人员Unnamed: 4 第 个 ，共 个不合格Sheet2 Sheet3
2025年内部推荐表 - 内部推荐表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部推荐表填表日期： 年 月 日推荐人信息姓名 岗位名称办公电话被推荐人信息姓名 岗位名称办公电话性别毕业院校原公司名称以下内容由人事行政部和用人部门填写部门负责人确认 经确认被推荐人 确为 推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。 被推荐人于 年 月 日入职，通过公司试用期考核，并于 年 月 日转正。
2025年内部员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准Unnamed: 7 试用期 考核奖励金额招聘专员用人部门 经理Unnamed: 8 通过不通过Unnamed: 9 部门部门与推荐人关系Unnamed: 10 工作 满一年考核备注人力资源部经理总经理Unnamed: 11 通过不通过Unnamed: 12 职位职位Sheet2 Sheet3
2025年内部通讯录 - 模板 内 部 通 讯 录 编号K001Unnamed: 1 姓名葫芦哥Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 职务设计师Unnamed: 4 固话89973218Unnamed: 5 分机1001Unnamed: 6 手机13512345678Unnamed: 7 QQ116203214Unnamed: 8 邮箱116203214@qq.com
2025年内部资金调拨申请表 - Sheet1 内部资金调拨申请表 资金划拨单位名称Unnamed: 1 支出事项明细Unnamed: 2 金额Unnamed: 3 划入单位名称Unnamed: 4 审批金额Unnamed: 5 资金管理人 签字
2025年内部欠款统计对账表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部欠款统计对账表 欠款单位：王菲菲服饰公司交易总额合同日期2018-05-08 00:00:002017-05-06 00:00:002019-06-13 00:00:002019-07-12 00:00:002019-05-30 00:00:00Unnamed: 3 1600000合同编号TH125420-CTH125421-CTH125422-CTH125423-CTH125424-CUnnamed: 4 交易内容Unnamed: 5 收款金额交易总额338000329000320000311000302000Unnamed: 6 1192500已付款270300254400238500222600206700Unnamed: 7 欠款总额677007460081500884009530000000Unnamed: 8 欠款总额欠款比例0.2002958579881660......2025CAPA内部质量异常改善单
2025年内部体系审核报告 - 内部体系审核报告 内部体系审核报告 审核编号：审核日期受审核部门审核人员审核目的审核范围审核依据审核中发现的问题摘要与改善意见管理者代表： 审核组长： 编制：Unnamed: 1 年 月 日 至 年 月 日组长：组员：附件：内审不符合分布情况表（审核编号： ）Unnamed: 2 部门负责人
2025年内部人员推荐表 - 内部推荐表 内部人员推荐表 应聘职位： 日期： 年 月 日职位类别： 普通职 技术职 管理职内部推荐人信息姓 名部 门入职时间被推荐人信息姓 名年 龄手 机学习履历工作经历 以上填写信息，保证诚实无欺，应聘后愿接受公司查核，如有虚报隐瞒情形，按公司规章制度处理。 推荐人： 应聘者：录用情况（由人力资源部填写）员工姓名部 门备注：内部推荐奖金以需求部门实际申请为准。奖金发放：合并与
2025年内部岗位竟聘报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 内部岗位竞聘报名表填表日期：竟聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见： 行政部门意见： 用人部门考核意见： 竟聘人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历工龄行政部门经办人：Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间工作能力Sheet2 Sheet3
