跟单

2025年报价单管理系统(跟单)包含

2025年跟单信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 跟单信息登记表跟单人客户公司信息公司名称企业性质公司电话客户信息姓名联系地址个人嗜好公司负责人信息姓名联系地址个人嗜好姓名联系地址个人嗜好开发项目项目负责人信息姓名联系地址个人嗜好开发步骤内容日期特别注意备注Unnamed: 3 拜访人Unnamed: 4 部门性别性别性别性别接见人Unnamed: 5 项目实施 地点沟通信息Unnamed: 6 岗位公司地址公司网址公司传真出生年月出生年月出生年月出生年月Unnamed: 7 联系电话电子邮箱联系电话电子邮箱联系电话电子邮箱联系电话电子邮箱沟通结果Unnamed: 8

跟单员绩效考核 - Sheet2 跟单员绩效考核表 部门:考核项目工作能力工作业绩工作态度主管评语Unnamed: 1 考核内容按时开早会及部门会议及时发内部问题并及时处理与各部门的横向联系处理突发事件订单预期交货准时率订单数据准确率数据录入准确率订单跟踪服务质量客服态度客户订单处理难度原材料在库存控制长期库存统计与反馈工单数管理销售额正确传达和按时执行上级指示出勤率执行公司规章制度Unnamed: 2 指标准时率100%在未给公司造成重大损失前发现问题并及时处理积极合作沟通配合默契,协作能力强及时到位,控制及记录订单预期0单/月准时率100%准时率100%

2025年生产跟单员绩效考核表 - 跟单员绩效考核表 跟单员绩效考核表 部门:考核项目工作能力(20)工作业绩(60)工作态度(20)主管评语 1、生管部跟踪此表,次月5号前交此表到行政部。 2、绩效考核总分为100分每分2元(100分×2元=200元),当其中一项考核项目内的分数不够扣时,可续扣其他考核项目或总分数的相等分数。 3、以此份考核表为准,之前表格作废。 4、本绩效考核最终解释权(调整权)归公司行政部、总经办;行政部有绝对稽核权。 5、从2019年4月1日开始执行。 6、流程:部门统计--部门主管确认--行政部稽核--厂长复核--总助审核--总经理批准生效。 统计

2025年销售业务跟单考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 业务跟单考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 2 考核指标品牌业绩完成情况工作计划完成区域库存控制销售单据录入及时准确相关报表编制及时与准确度货品配发的及时到位率与销售一线保持密切联系Unnamed: 3 权重0.40.10.10.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率: 月度实际完成工作数:

2025年跟单员绩效考核表格式 - Sheet1 Unnamed: 0 跟单员绩效考核表 姓名部门考核指标 合同评审订单任务下达订单进度控制日常工作管理知识、技能与品质考勤评分合计:说明:Unnamed: 2 销售部评价标准合同评审的及时率 合同评审的准确率 订单任务下达的及时性以及准确性:按照合同要求以及公司实际情况,及时、准确的提交采购或生产人员,并仔细核对、确认订单总体生产进度掌控度 生产计划变更及时性:接到客户或者其它部门变更计划通知,及时通知生产计划人员,并安排计划变更。订单任务生产异常反馈以及关系协调:影响产品交货期或出现技术、质量异常及时反馈:应在4个工作小时内向相

工厂订单跟单表 - 跟单表 2018年XXX车间生产跟单表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263Unnamed: 1 月份2018年1月Unnamed: 2 订单号W180DE5-001-008Unnamed: 3 客户

2025年业务员跟单工作计划日报表 - Sheet1 业务员跟单工作日报 月 日星期 上午天气: 下午天气:次日 时间备 注主管意见Unnamed: 1 访问客户Unnamed: 2 访问时间Unnamed: 3 访问目的订货Unnamed: 4 收款Unnamed: 5 开发Unnamed: 6 其他服务Unnamed: 7 商谈结果决定Unnamed: 8 未定Unnamed: 9 失败Unnamed: 10 客户类别开发Unnamed: 11 新增Unnamed: 12 原有Unnamed: 13 预定 再访时间Unnamed: 14 其他记录跟单

2025年产品跟单表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 产品跟单表工作号部件名称产品编号工序序号123456789101112131415Unnamed: 4 名称签名:Unnamed: 5 定额工时Unnamed: 6 产品名称材质实用 工时Unnamed: 7 完成数量Unnamed: 8 实作 产品编号Unnamed: 9 零件名称重量操作者 签字审核:Unnamed: 10 完成 工时Unnamed: 11 质量检验合格(可用“√勾选)Unnamed: 12 零件图号数量订单号不合格(可用“√勾选)制表:Unnamed: 13 填表日期:问题及处理或处 理单号、处理人签字Unnamed: 14 检验员 签字Unnamed: 15

2025年服装生产跟单流程图 - 服装生产跟单流程图 跟 单 操 作 流 程 图 Unnamed: 1 1、头板2、大板(行街办)3、订单4、订物料5、产前板或批板6、大货布7、物料8、开货9、查货客人查货:查货报告:其他Unnamed: 2 开货后,要分段查货

2025年服装跟单流程图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 服装跟单操作流程图Unnamed: 2 1、头板2、大板(行街办)3、订单4、订物料5、产前板或批板6、大货布7、物料8、开货9、查货客人查货:查货报告:其他Unnamed: 3 开货后,要分段查货新 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门主管职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位Unnamed: 2 Unnamed: 3 板房梁长远麦架放码 1人头样纸样 3人车板工 8人裁板1人查板 跟板 2人共16人Unnamed: 4 Unnamed: 5 裁床刘海峰裁剪工拉布查验片Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位组长查货收发杂工 中烫 扫粉车位翻裤 板

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2025跟单员绩效考核表免费下载 - 跟单员绩效考核表 Unnamed: 0 跟单员绩效考核表 被考核人: 考核时间:项目日常性规范生产进度及物料跟进情况其他情况Unnamed: 2 编号1234567891012345678912345Unnamed: 3 考核内容无迟到、早退、旷工工作时间不做与工作无关的事情按公司要求租好本部门6S工作无造谣生事搬弄是非无逃避责任弄虚作假积极参加公司所组织的活动遵守公司规章制度服从上级领导,不与上级领导顶撞按公司要求佩戴工作牌与着装团结同事,乐于助人每日对生产进度进行跟进各工序未能按计划完成时的异常反馈情况各工序完成的数据,收集的及时性

跟单员岗位职责说明书 - Sheet1 跟单员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP系统管理合同评审管理订单跟进管理出货管理内务管理内务助理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级配合业务代表,将客户订单转换成工厂合周,跟踪生产进度,整合商检及报关资料,使客户订单如期出货岗位职责负责将客户新订单输入 ERP系统,转为《合同及变更评审表》依据合同评审管理流程,完成客户新订单或变更的合同评审负责交期的跟进并将信息返馈给业务代表、资料的分发、资料的整理与归档出货安排、跟踪及

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2025跟单进度表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 跟单进度表序号12345678910Unnamed: 2 10全部订单下单日期2021-11-25 00:00:002021-11-26 00:00:002021-11-27 00:00:002021-11-28 00:00:002021-11-29 00:00:002021-11-30 00:00:002021-12-01 00:00:002021-12-02 00:00:002021-12-03 00:00:002021-12-04 00:00:00Unnamed: 3 3已下单3订单编码H10101H10102H10103H10104H10105H10106H10107H10108H10109H10110Unnamed: 4 3排产中3订单金额20002500300015003000350025003000

2025跟单员绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 跟单员绩效考核表项目工作职责 (55分)工作态度 (45分)加分项 (10分)减分项 (10分)综合得分面谈记录被考核人:Unnamed: 2 序号12345678910111213141516171819202122个人优势个人劣势提升建议Unnamed: 3 考核项数据准确漏单错单报表准确单据流转流程跟踪客户沟通合同管理客户跟踪样品跟踪报价管理异常跟踪主 动 性严 谨 性执 行 力学习能力工作效率应变能力协同能力工作质量发展潜力主动工作、临时工作、有突出贡献、客户表扬、为公司挽回损失等违反公司规定、与客户争吵、人际关系差、对公司造成恶劣影响或损失Unname

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