2025离职统计分析表

2025年度人事入离职总结分析表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目期初人数录用人数离职人数期末人数离职率Unnamed: 4 年度人事入离职总结分析表Summary and analysis table of annual personnel entry and turnover1月5072550.035087719298245610.05Unnamed: 5 2月5523540.052631578947368420.05Unnamed: 6 3月5494590.063492063492063490.05Unnamed: 7 4月5955590.0781250.05Unnamed: 8 5月5945580.079365079365079360.05Unnamed: 9 50整体期初人数6月5853

2025离职原因分析明细表-柏拉图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 离职原因明细分析表-柏拉图离职日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:00Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 4 岗位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8......

2025员工离职年度分析表免费下载 - Sheet1 员工离职年度分析表 离职 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 合同到期离职20015000422117Unnamed: 2 个人主动离职79897131361361213116Unnamed: 3 公司辞退离职65557355745663Unnamed: 4 退休离职002031001002

2025年经营数据统计分析表 - 合同 各业务 面积分析 财务指标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 经营数据分析表利润目标利润完成利润同期完成率收入目标收入完成收入同期完成率费用目标费用完成费用同期完成率应收目标应收实际应收同期完成率Unnamed: 2 1月3193042100.9529780564263321844143711790.7792841648590022142344531.093457943925231436189714481.32103064066852Unnamed: 3 2月3185784111.817610062893081280162314961.267968752391311410.5481171548117161343140619411.04690990320179Unnamed: 4 3......

2025年度经营数据统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度经营收入成本数据分析统计表月份收入成本费用税金利润金额利润率目标利润完成进度Unnamed: 3 1月894576310.348314606741573400.775Unnamed: 4 2月622565260.419354838709677400.65Unnamed: 5 3月773255350.454545454545455400.875Unnamed: 6 4月683045290.426470588235294400.725Unnamed: 7 5月592754230.389830508474576400.575Unname......

2024年原材料采购数据统计分析表（自动计算、排名） - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 原材料采购数据统计分析表说明：本文档主要用于对年度原材料采购数据进行统计和分析，便于采购管理者总体掌握原材料的成本、使用数量、采购频次等重要数据和信息。（表格中内含自动计算公式，且统计排名分析无需录入，皆设有自动计算函数）编制人原材料名称Unnamed: 1 规格型号Unnamed: 2 使用范围Unnamed: 3 计量单位Unnamed: 4 年度采购数量50004000200003000600050020070090300500Unnamed: 5 编制时间年度采购金额2000001000001000000980006800012000800090009000600052000Unnamed: 6 采购周期201

2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）说明：本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。部门/指标部门1部门2部门3……统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1子KPIUnnamed: 2 ……Unnamed: 3 ……Unnamed: 4 指标2子KPIUnnamed: 5 ……Unnamed: 6 Unnamed: 7 指标3子KPIUnnamed: 8 ……Unn

2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）说明：本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。流程/维度流程1流程2流程3版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1指标2指标3Unnamed: 2 共性维度产品Unnamed: 3 时间进度Unnamed: 4 ……Unnamed: 5 个性维度Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam2025离职统计分析表

2024年企业人力资源整体结构统计分析表（2017升级版） - 分析表 人力资源管理工具——人力资源分析 企业人力资源整体结构统计分析表（3张表，依据员工信息全自动生成，2017升级版）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构的整体情况，具体包括性别结构、年龄结构、婚姻状况、职位结构、政治面貌、学历结构、工作年限等等。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，各项人力资源结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置年龄段、工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦；3.各项人力资源结构的分析项目，要么

电商运营关键词统计分析表 - 表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 词汇类型核心关键词A级词A级词C级词A级词C级词A级词D级词A级词B级词A级词C级词A级词C级词A级词C级词A级词调整计划Unnamed: 5 词汇大类ABACACADABACACACA将点击率低的词先做暂停处理，观察流量情况做相应调整点击率高曝光量低的产品设置相应优推观察数据鲜果Unnamed: 6 关键词bike bicycleebikem600bafangm200m400fat bikebikesfolding bikecyclefold bikecity bikesun bikewomen bike adult bikemen bikeUnnamed: 7 词汇等级核心点击词引流词核心点击词一级词二级词一级词三级

年度销售数据统计分析表 - 2020年 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售数据统计分析表类别东风奔驰宝马奥迪丰田选择类别Unnamed: 2 华东2019年52402510.765214.445220.046511.92奔驰华东2019年2510.76Unnamed: 3 2020年1254125465215216.1712540.392020年1254-0.500549634373656Unnamed: 4 增幅%0.239312977099237-0.5005496343736560.250565736685052-0.0007413736293208070.925759223086279华南2019年5215Unnamed: 5 华南2019年52415215688.436226.537137.142020年72540.390987535953979Unnamed: 6 2020年85427254567.587117.186.67华北2019年5824Unnamed: 7 增幅%0.6

生产效率统计分析表（每日） - 生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率统计分析表（每日）说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时（内含自动计算公式，数据为模拟数据）橙色、红色标注部分皆为自动函数。编制部门：

采购计划及完成情况统计分析表 - Sheet1 采购管理工具——采购信息管理 采购计划及完成情况统计分析表说明：本文档主要用于统计分析某一时间周期内采购计划完成情况，其中主要分析数据为该时间周期内供货总批次合格率、到货率以及总成本差异率，以及各类物资的产品合格率、到货率以及采购成本差异率（表格中内含自动计算公式，供参考。表格中数据为模拟数据）编制人物资基本信息物资类别合计总经理： 财务经理核实： 采购经理核实： 制表人：Unnamed: 1 物资名称Unnamed: 2 主要用途Unnamed: 3 规格

2023呆滞品统计分析表（三种维度） - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 呆滞品统计分析表Statistical analysis table of dead goods库存成本退货呆滞工艺变化物料编码C-10001C-10002C-10003C-10004C-10005C-10006C-10007C-10008C-10009C-10010C-10011C-10012C-10013C-10014Unnamed: 3 1806650.3599029604534790.27937964992693主类生产原料生产原料生产原料生产原料产成品产成品产成品产成品产成品办公用品办公用品办公用品办公用品办公用品Unnamed: 4 品名商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8商品9商品10商品11商品12商品13商品14

薪酬数据统计分析表excel表格下载包含

简约薪酬数据统计分析表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 9 2018年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 10 高位数650072276500Unnamed: 11 中位数420050004500Unnamed: 12 低位数320035003300Unnamed: 13 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 14 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 15 薪资520042004000Unnamed: 16 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.801169962484892025离职统计分析表

2024年人力资源招聘员工统计分析表 - Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296

2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关

2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20

各部门全年考勤统计分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门全年考勤统计表 部 门 状 态全勤迟早/早退病假请假出差旷工总人数全勤率Unnamed: 2 销售部4484104610.7213114754098361Unnamed: 3 行政部4258448710.5915492957746479Unnamed: 4 财务部3735507570.6491228070175439Unnamed: 5 后勤部4977168780.6282051282051282Unnamed: 6 人事部3545107520.6730769230769231Unnamed: 7 企划部3465117540.6296296296296297Unnamed: 8 公关部3187802560.5535714285714286Unnamed: 9 技术部4658081680.6764705882352942Unnamed: 10 总经办1240468340.35294117647058826辅助