中国共产党红读例表(2025)

2025年度人事管理分析Excel表格模板 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

2025产品价格敏感度分析 - Sheet1 价格敏感度分析 便宜适中贵Unnamed: 1 10110Unnamed: 2 15110Unnamed: 3 20.00.91.00.0Unnamed: 4 25.00.751.00.01Unnamed: 5 30.00.50.980.03Unnamed: 6 35.00.350.950.08Unnamed: 7 40.00.280.90.1Unnamed: 8 45.00.250.850.2Unnamed: 9 50.00.20.70.2Unnamed: 10 55.00.140.650.26Unnamed: 11 60.00.140.50.26Unnamed: 12 65.00.110.460.29Unnamed: 13 70.00.090.450.3Unnamed: 14 75.00.050.450.45Unnamed: 15 80.00.050.280.58Unnamed: 16 85.00.00.250.68Unnamed: 17 90.00.00.250.85Unnamed: 18 95.00.00.10.95Unnamed: 19

2025汇报风媒体表现分析excel模板 - Sheet1 新媒体阅读量统计 周1.6-1.121.13-1.191.20-1.271.28-2.22.3-2.102.11-2.172.18-2.242.25-3.2Unnamed: 1 今日头条35272506344271882814339337553398Unnamed: 2 网易新闻518558527506735639410594Unnamed: 3 搜狐号719524492871811667407709Unnamed: 4 天天快报328417486396394301409336Unnamed: 5 一点资讯6705286011231868507528528

施工进度计划表范例 - 进度计划表 工 程 施 工 进 度 计 划 横 道 图 序号12345678910111213141516171819202122232424Unnamed: 1 1轴-9轴钢柱吊装1轴-9轴墙面柱间支撑、连系梁、夹层梁安装钢梁现场拼装1轴-9轴钢梁吊装1轴-9轴屋面水平支撑、连系梁安装2轴-7轴管架安装1轴-9轴屋面檩条安装1轴-9轴屋面拉杆及隅撑安装10轴-18轴钢柱吊装10轴-18轴墙面柱间支撑、连系梁、夹层梁安装钢梁现场拼装10轴-18轴钢梁吊装(含雨蓬梁)10轴-18轴屋面水平支撑、连系梁安装10轴-18轴屋面檩条安装10轴-18轴屋面拉杆及隅撑安装屋面板及玻璃棉安装屋面倒板安装墙面檩条安装墙面拉杆及隅撑

人事用员工对比比例图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内容员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 3 数值230004000300052006000110004000800060003000Sheet2 Sheet3

公司考勤记录分析Excel表格 - 分部门（项目） Unnamed: 0 公司（部门）出勤汇总表 部门 （项目）人力部财务部技术部（装配组）（测试组）（机械组）客服一部客服一部客服二部客服三部市场一部市场二部市场三部售后一部售后二部售后三部售后四部售后五部合计其他说明：Unnamed: 2 前期 人数201532213665201532213665201532213665567Unnamed: 3 出差121018233512101823351210182335267Unnamed: 4 未出勤人数休假12235212235212235245Unnamed: 5 事假0011000011000011006Unnamed: 6 病假0000000000000000000Unnamed: 7 婚丧假0000000000000000000......

年销量随价格变动趋势分析Excel表格 - Sheet1 年度销量变动与价格变动趋势分析 价格100120140160180200160180Unnamed: 1 年销量82008180750065005000400065005000Sheet2 Sheet3

家庭理财分析统计明细表excel模板 - 理财 Unnamed: 0 家庭理财分析统计明细表 客户基本情况：阶段长期投资小计中期投资小计短期消费小计合计Unnamed: 2 目标退休金生活质量Unnamed: 3 资产项目社保投资型保险投资性房产黄金、收藏品遗产投资现金储蓄其它退休金计划房产一房产二房产三保障计划子女教育计划汽车投资结婚其它大项支出计划高风险投资短期购物计划其它习惯性支出现金孩子消费Unnamed: 4 已经准备00Unnamed: 5 每月投资0000Unnamed: 6 目标合计00Unnamed: 7 应有投资00Unnamed: 8 差额00000000000000000Unnamed: 9 年收入月收入可投资金额投资余额解决方案Unnamed: 1中国共产党红读例表(2025)

人事管理员工对比比例图excel表格模板 - Sheet1 人事管理员工对比比例图 姓名萧山李文孙珊李思张森廖晨卫伟丝丝三牧侯亮汇总Unnamed: 1 上班时间（小时）98135124186189139178205139461439Unnamed: 2 生产数量（件）3483468137495063613011346463181316489349657199Sheet2 Sheet3

黑色立体各地区市场销售分析excel表格下载表格 - Sheet1 各地区销售数据分析表 月份 年份北京上海广州深圳南京无锡武汉成都合计Unnamed: 1 2015年109412061124109810618857967297993Unnamed: 2 2016年126812831159103910599358608878490Unnamed: 3 增长比例0.15904936014625230.063847429519071310.03113879003558719-0.05373406193078324-0.0018850141376060320.056497175141242940.080402010050251260.21673525377229080.06217940698110847Unnamed: 4 Unnamed: 5 2016年 地区1月2月3月4月5月6月合计目标完成比例销量排名完成情况排名Unnamed: 6 北京166229226232209206126812001.0566

营销SWOT分析表格模板Excel表格模板 - Sheet1 SWOT分析表格模板 优势有哪些新技术Unnamed: 1 权重10Unnamed: 2 劣势有哪些市场推广度低Unnamed: 3 权重8Unnamed: 4 机会有哪些市场潜力巨大Unnamed: 5 权重10Unnamed: 6 挑战有哪些消费者不认可Unnamed: 7 权重5Sheet2 Sheet3

工资表模板(含社保比例、扣税) - 工资表模板 工资表 序号1234567891011121314151617181920212223合 计 批准：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发工资基本工资5050Unnamed: 3 加班工资0Unnamed: 4 绩效考核0Unnamed: 5 所属月份：小计50000000000000000000000050Unnamed: 6 其他应发全勤奖Unnamed: 7 加班补贴50Unnamed: 8 小计50000000000000000000000050Unnamed: 9 其他应扣缺勤扣款天数Unnamed: 10 扣款Unnamed: 11 事假扣款Unnamed: 12 病假扣款10Unnamed: 13 迟到扣款Unnamed: 14 小计10000000000000000000000010Unnamed: 15 应扣部分（单位/个人承担

2024年疫情防护监测病例医学观察登记表 - Sheet1 新型冠状病毒病例监测病例医学观察登记表 姓名报告联系人：Unnamed: 1 年龄Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证Unnamed: 4 联系 电话电话：Unnamed: 5 医学观察 开始时间Unnamed: 6 医学观察 解除时间Unnamed: 7 健康状况月 日体温Unnamed: 8 症状Unnamed: 9 月 日体温登记日期：Unnamed: 10 症状Unnamed: 11 月 日体温Unnamed: 12 症状

部门周例会记录表 - Sheet1 部门周例会记录表 会议名称：销售部周例会参会人员：销售1、销售2、销售3、销售4、销售5、销售6、销售7部门销售部小结Unnamed: 1 本周内容库存清理销售任务本周工作部署，重点难点工作积极配合Unnamed: 2 具体情况项目所有库存商品清理并集中销售本周销量目标10套Unnamed: 3 会议日期：2020年5月20日记录人：销售1支援/措施库存清理在5月22日前完成，综合部协作集体任务、单个分解、商家推广

2024年周例会工作汇报表 - 周例会工作汇报 Unnamed: 0 Unnamed: 1 周例会工作汇报Unnamed: 2 上周工作总结本周工作计划Unnamed: 3 Unnamed: 4 状态状态Unnamed: 5 计划事项工作计划事项_1工作计划事项_2工作计划事项_3工作计划事项_4计划事项工作计划事项_1工作计划事项_2工作计划事项_3工作计划事项_4工作计划事项_5Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 责任人张三李四王五责任人张三李四王五Unnamed: 11 Unnamed: 12 1.01.01.00.00.00.00.00.00.00.01.01.00.00.00.00.00.00.00.00.0Unnamed: 13 周总结周总结

2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）说明：本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。部门/指标部门1部门2部门3……统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1子KPIUnnamed: 2 ……Unnamed: 3 ……Unnamed: 4 指标2子KPIUnnamed: 5 ……Unnamed: 6 Unnamed: 7 指标3子KPIUnnamed: 8 ……Unn中国共产党红读例表(2025)

部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：1. 管理要项是针对目前

2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）说明：本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。流程/维度流程1流程2流程3版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1指标2指标3Unnamed: 2 共性维度产品Unnamed: 3 时间进度Unnamed: 4 ……Unnamed: 5 个性维度Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam

部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为 - 未名潮管理工具库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表