2025年废弃物资管理办法 - 废弃物资管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 对公司内产生的废物进行控制，从而确保将此对环境的污染在公司能力范 围内降至最低限度。2.范围：本公司所属的厂区以内。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 危险废物交换、转移管理联单Unnamed: 1 必要事项/流程简图可回收废物处理不可回收废物处理危险品废物处理处理危险废物时的安全措施 注意事项及应急处理记
2025年应届生转正考核管理办法 - 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了长期、稳定、统一和规范地推行应届大学生转正考核工作。2.范围：本集团应届大学生转正考核均属之。3.指导原则：NO12345615164.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 应届毕业生试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心应届毕业生 轮岗培训导师人力资源中心人力资源中心人力资源中心人力资源中心 用人单位部门人力资源中心用人单位部门人力资源中心
2025年试用期转正考核管理办法 - 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人员工本人上级主管人力资源职能部门人力资源职能部门员工本人人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 填写“试用期转正考核表”。2.1 对员
2025年帐号、口令和权限管理办法 - 帐号、口令和权限管理办法 帐号、口令和权限管理办法 1.目的： 规范帐号，口令和权限的管理；防止非授权的访问．2.范围：适用于所有集团帐号,口令和权限的申请，使用和维护．3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无。6.相关文件:7.附件:7.1 系统帐号口令权限审计表Unnamed: 1 必要事项/流程简图帐号申请权限管理口令的管理帐号注销口令的使用Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心 /信息部信息部信息部人力资源中心 /信息部使用者Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重
2025保障物资发放信息管理表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345Unnamed: 2 楼栋1栋1栋1栋1栋1栋Unnamed: 3 单元1单元1单元1单元1单元1单元Unnamed: 4 楼层2层2层2层2层3层Unnamed: 5 房号201202203204301Unnamed: 6 5业主姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5Unnamed: 7 联系电话联系电话1联系电话2联系电话3联系电话4联系电话5Unnamed: 8 20居住人口数34526Unnamed: 9 物资名称保障物资包保障物资包保障物资包保障物资包保障物资包Unna......
2025年废弃物资处理记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 废弃物资处理记录表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 处理日期x年x月x日Unnamed: 3 物资名称口罩Unnamed: 4 物资类别医疗废物Unnamed: 5 数量/重量20件Unnamed: 6 处理时间10:34:00Unnamed: 7 处理方法焚烧Unnamed: 8 处理单位xx单位Unnamed: 9 处理地点xx废弃物品处理区Unnamed: 10 经办人中中1Unnamed: 11 记录人依依1Unnamed: 12 监督人科科1Unnamed: 13 是否处理 完毕是Unnamed: 14 备注
员工食堂管理办法 - 食堂管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 为使员工拥有一个良好清洁卫生的饮食环境，提供营养的饭菜，完善制度，加强管理，提高服务质量。2.范围：适用于集团内员工餐厅。NO123455.15.1.15.1.25.1.35.25.366.16.2784.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 集团住房福利管理规定7.附件:7.1 来宾用餐申请表 7.2 员工餐厅费用明细表 7.3 员工餐厅满意度调查表 7.4 员工餐厅5S卫生点检表Unnamed: 1 必要事项/流程简图工作人员管理采购及保管食品卫生环境卫生用餐管理餐卡操作说明帐务结算餐费补贴额度就餐时间就餐标准司外人员用餐附
仓库绩效考核管理办法 - Sheet1 仓库绩效考核管理办法 被考核部门/责任人： 仓库/主管/组长序号123Unnamed: 1 考核指标帐、物、卡准确率先进先出执行率备料及时率Unnamed: 2 指标说明1、准确率以期末仓库盘点账准确率和PMC部、稽核小组、财务部每周抽查材料仓、成品仓的准确率的数据来源计算。2、抽盘(查)准确率=抽盘(查)准确批次/抽盘(查)总批次×100%3、总准确率=(抽盘准确率+材料仓抽查准确率+成品仓抽查准确率) /3 ×100%1、 是指一个单位周期内所有物料、成品按先进先出原则执行的状况。2、 先进先出执行率=抽检执行批次/总抽检批次×100%。1． 是指一个单位周期内给生产部备料2025废弃物资管理办法
部门绩效考核管理办法 - 部门绩效考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行部门绩效考核工作。2.范围：本集团部门绩效考核均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 部门绩效考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 部门绩效考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人II级单位主管II级单位主管 III级部门主管II级单位主管 III级部门主管各相关部门II级单位主管人力资源中心人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.
2025年办公保洁管理办法 - 办公保洁管理办法 办公保洁管理办法 1.目的： 规范清洁作业程序，确保整洁卫生。2.范围：适用于办公区、会议室、卫生间、外墙、室外通道等的清洁、保洁工作。NO11.11.222.12.22.333.13.23.344.14.255.15.25.34.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 保洁卫生点检表Unnamed: 1 必要事项/流程简图大厅保洁内容保洁标准办公区域、会议室保洁内容保洁标准注意事项洗手间保洁内容保洁标准注意事项厂区道路保洁内容保洁标准外墙保洁内容保洁标准注意事项Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed:
2025年企业宿舍管理办法 - 宿舍管理办法 企业宿舍管理办法 1.目的： 为住宿员工营造一个“整洁、安静、安全”的生活环境，使员工获得良好的休息，以提高工作效率。2.范围：2.1 宿舍长住员工； 2.2 外地工厂出差或临时实习的住宿员工。NO122.12.234566.16.24.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 薪酬福利管理指南7.附件:7.1 员工宿舍（亲属）客房申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图住宿申请住宿要求遵循条例取消住宿条例卫生要求探访要求退宿要求空调要求使用说明保养条例Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管
2025年合同解除管理办法 - 合同解除管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同解除通知书 7.2 终止(解除)劳动合同证明书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同解除管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工 工会员工本人 用人部
2025年合同变更管理办法 - 合同变更流程 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同变更通知书 7.2 劳动合同变更书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同变更管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工人事专员员工本人 用人部门主管 HR
2025年职业危害防治管理办法 - 职业危害防治管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了规范各公司的职业危害防治并确保有效实施。2.范围：适用于所有存在职业危害的场所。3.指导原则：NO12344.14.24.34.4564.图例/表例/事例：无5.附加信息:职业病危害因素甲苯二甲苯紫外线粉尘粉尘噪声6.相关文件:6.1 第155号公约-职业安全和卫生及工作环境公约 6.2 中华人民共和国职业病防治法 6.3 卫生部第21号令－职业病危害项目申报管理办法 6.4 卫生部第25号令－职业病危害事故调查处理办法 6.5 卫生部第41号令－预防性健康检查管理办法 6.6 卫生部发布－职业性健康检查管理规定
2025年资料密级管理办法 - 密级管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 满足集团对不同保密性要求的文档数据类信息资产的管理要求，确保相应信息得到适当程度保护。2.范围：本集团内所有（包括外来的）文档数据类（纸质和电子）文件资料均属之。电子类数据包括电子图纸、数模、文档以及软件、视频音频等以电子媒介为载体的各种信息。3.术语：3.1 绝密信息： 对集团的生存发展具有重大影响的信息或集团特有、独有的技术，一旦泄密会使集团遭到严重危害和重大损失，列为绝密级； 3.2 机密信息： 对集团的业务或集团形象有较大影响、以及涉及集团技术领先、财务报告、业务销售状况等的信
2025年用水管理办法 - 用水管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范节约用水行为，科学合理利用水资源，全面提高水的利用效率。2.范围：适用于本集团内的科学用水及其相关活动。3.指导原则：NO11.11.2233.13.23.33.444.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 中华人民共和国水法 6.2 城市节约用水管理规定 6.3 给排水管理指南7.附件:7.1 月度用水记录表 7.2 年度用水管理台帐Unnamed: 1 必要事项/流程简图用水分类生活用水工业用水健立计划用水节水管理生活用水生产用水其他用水设施的保养维护统计台帐Unnamed: 2 用水管理指南 Unnamed: 4 Unnamed: 52025废弃物资管理办法
2025年企业车辆管理办法 - 车辆管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范车队管理。2.范围：适用于各公司公用车和专车。3.指导原则：NO1234NO56789NO104.图例/表例/事例：无。5.附加信息:肇事事故处罚标准事故责任次要责任同等责任主要责任全部责任说明： 1)表中所指百分比是指占事故损失金额的百分比； 2)因公出车属肇事所指范围“8.1.4”的，不承担责任，无罚款； 3)赔偿方式如下： 全责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担90%的费用； 主责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担60%的费用； 次责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担30%的费用。6.
2025年电子邮件管理办法 - 电子邮件管理步骤 电子邮件管理办法 1.目的： 1.1 为了加强电子邮件的安全管理，保障电子邮件的数据安全。2.范围：适用于集团内所有使用电子邮件的用户。3.指导原则：NO1234.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 账号、口令、权限管理指南 6.2 数据备份管理指南 6.3 计算机病毒管理指南7.附件:7.1 邮件容量申请单 7.2 邮件帐户申请单 7.3 邮件审计表 7.4 邮件外发申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图邮件系统的管理电子邮件的备份及恢复电子邮件使用规定Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unna
2025年外来人员来访管理办法 - 外来人员管理规范 外来人员来访管理办法 1.目的： 加强和规范来访本公司的相关人员的管理，确保公司内部安全和保密。2.范围：适用于本公司员工及其他组织、人员（第三方）对本公司的物理访问控制。3.指导原则：NO11.11.222.12.22.3344.14.255.附加信息:种类蓝色来宾证黄色来宾证绿色来宾证临时服务证备注：离开公司时将来宾证归还原处。6.相关文件:环境因素、危险源识别与评价管理程序7.附件:附件一：会客登记单/货物车辆进出登记单 附件二：蓝色来宾证 附件三: 黄色来宾证 附件四: 绿色来宾证 附件五: 临时车辆通行证 附件六: 车辆通行证
2025年工伤事故管理办法 - 工伤事故管理办法 工伤事故管理办法 1.目的： 规范工伤事故的管理,保证工伤事故得到有效解决并防止工伤重复发生。2.范围：适用于集团工伤事故的管理。NO123456789104.图例/表例/事例：4.1工伤事故的前期处理时间截点工伤事故发生后第一时间工伤事故发生后1小时内工伤事故发生后3天内工伤事故发生后5天内工伤事故发生后7天内4.2工伤事故的后期处理时间截点工伤员工康复后第1天上班上班后5天内上班后7天内上班后10天内上班后15天内5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 工伤事故调查报告Unnamed: 1 必要事项/流程简图工伤事故定义
