2025公司聘用人员试用考查表
2025公司聘用人员试用考查表免费下载 - 人员试用考查表 Unnamed: 0 人员试用考查表 日期:个人基本资料试用计划项试用结果考核Unnamed: 2 姓名部门甄选方式工作经历特殊训练技能试用职位督导人员拟安排工作训练项目试用工资核准试用期间安排工作及训练项目结果工作情形出勤状况评语正式工资拟核：Unnamed: 3 自 年 月 日 至 年 月 日迟退 次，病假 天， 事假 天Unnamed: 4 年龄试用职位人事经办：Unnamed: 5 Unnamed: 6 学位入职时间试用期限督导人员工作拟订核准：Unnamed: 7 考核：使
2025公司外来人员信息登记表免费下载 - Sheet1 公司外来人员信息登记表 受访单位名称序 号123456789101112特殊情况记录Unnamed: 1 来访日期20XX.XX20XX.XXUnnamed: 2 某某某互联网公司来访人姓名吴峰思蒙Unnamed: 3 所在单位东雅互娱蒙太科技Unnamed: 4 记录人证件号码42XXXXXXXX45XXXXXXXXUnnamed: 5 李华联系地址厦门市某某号福州市某某号Unnamed: 6 所属月份联系方式133XXXXX186XXXXXUnnamed: 7 20XX年XX月来访事由约采购部洽谈合作对接广告设计方案Unnamed: 8 建档编号来访时间10:00:0014:00:00Unnamed: 9 离开时间11:30:0016:00:00Unnamed: 10 LFA14002
2025公司研发人员绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司研发人员绩效考核表 姓名： 部门： 职位：序号12345678910自我分值合计及总体评价上级分值合计及总体评价Unnamed: 2 项 目专业技术知识与素质工作目标与计划制定项目管理能力专业技术决策能力及问题解决能力协作精神与沟通技巧发展潜能风险控制能力服务意识与组织协调创新精神与变革意识工作态度主动性、上进心、出勤Unnamed: 3 考 核 内 容熟练掌握本职工作所需的专业知识；具备技术开发人员所需的专业素质和基本技能根据工作任务和上级领导指示，制定工作计划，合理安排优先顺序和工作时
2025公司部门人员编制申请表免费下载 - 申请表 Unnamed: 0 公司部门人员编制申请表 编制人编制说明：为配合工作需要， 部门依据实际情况，特拟订 年编制为 人，共设 部门，具体描述如下：需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见：人事行政部意见：上级领导意见：Unnamed: 2 签字：签字：签字：Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现
2025公司行政人员信息统计表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司行政人员信息统计表Unnamed: 3 入职总人数已入职未入职男女序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263
2025公司在职人员花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司在职人员花名册公司名称：统计人：序号123Unnamed: 2 员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 工号100011000210003Unnamed: 4 性别男男男Unnamed: 5 出生年月20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 6 年龄303132Unnamed: 7 身份证号码5*****************6*****************7*****************Unnamed: 8 部门人数统计Unnamed: 9 入职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 10 部门11部门部门1部门2部门3Unnamed: 11 部门21岗位岗位1岗位2
2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
2025XX公司应聘人员（外部）登记表免费下载 - Sheet1 XX公司应聘人员（外部）登记表 姓名民族学位应聘岗位户口所在地现居住地紧急联系人 姓名及电话个人特长主要工作经历主要工作业绩主要社会关系面本人保证上述所列内容真实有效，如有欺瞒造成所有不良后果自负。 签字： 年 月 日Unnamed: 1 Unnamed: 2 1、 2、 Unnamed: 3 性别学历职称Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄专业外语水平Unnamed: 6 何时能到岗健康状况联系电话期望待遇Unnamed: 7 婚否毕业学校计算机水平Sheet2 Sheet32025公司聘用人员试用考查表
2025XX公司应聘人员（内部）登记表免费下载 - Sheet1 XX公司应聘人员（内部）登记表 序号123456789Unnamed: 1 姓名张三制表人：Unnamed: 2 年龄29Unnamed: 3 原工作部门XX分公司Unnamed: 4 原岗位会计填表日期：Unnamed: 5 应聘岗位会计主管Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
2025年公司在职人员信息一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司在职人员信息一览表 工号20200101232020010124202001012520200101262020010127202001012820200101292020010130202001013120200101322020010133202001013420200101352020010136Unnamed: 2 部门研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部研磨部Unnamed: 3 职位科长班长员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 5 年龄2223242526272829303132333435Unnamed: 6
2025公司单位人员车辆基本信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 单位人员车辆基本信息表单位名称：（公章）基本数字类别一、人员基本情况 1、行政编制 2、 事业编制 核拨事业单位人员 核补事业单位人员 自筹事业单位人员 行政机关事业编制人员 3、工勤编制 4、不占编制的改任非职人员 5、不占编制的离岗退养人员 6、离退休人员 离休 退休 7、 其他人员 临时工二、车辆基本情况注：1、本表应附上最新的人员编制文件。 2、行政机关事业编制人员栏填写行政机关事业编制人数，参依照公务员管理的事业
2025年公司春节人员假期值班表 - Sheet1 春节假期值班表 部门值班领导安检部维修部行政部财务部业务部客服部工程部保安部1、以上值班人员需做好值班安排，确保在公司内履行值班职责，若值班过程中擅离值守造成公司损失，将追究相关责任。2、值班人员到位后，需对当日相关工作进行妥善安排，负责当天工作事务，确保公司内信息通讯畅通，若出现重要情况应及时向公司领导请示汇报。3、若出现事故及突发意外，应及时向值班领导反应问题，由值班领导带领并妥善处理好该次事件，各部门人员确保与当天值班领导的通讯畅通4、值班人员联系电话需保持24小时畅通Unnamed: 1 43854除夕某某某177XXXXXXX
2025年公司高层人员绩效考核表 - Sheet1 管理人员绩效考核表 姓名：考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素养优秀事迹、突出业绩描述描述工作中的不足、缺点Unnamed: 1 工作质量工作数量工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力责任意识协作意识组织纪律敬业精神专业技能职业精神品德素养学习意愿Unnamed: 2 部门：考评依据Unnamed: 3 岗位：标准分值Unnamed: 4 评分标准优秀Unnamed: 5 良好Unnamed: 6 入职时间：合格Unnamed: 7 差Unnamed: 8 自评得分Unnamed: 9 上级评价Sheet2 Sheet3
2025年公司管理人员绩效考核表 - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025年公司劳务人员年度工资表 - Sheet1 xxxxxxxxxx公司劳务人员年度工资表 项目名称（全称）： 序号班组长签字： 申明：此表登记劳务作业人员为我单位本年在该工程全部人数：工资结算、支付、领取情况属实。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工种Unnamed: 3 出勤总工日用工企业劳动力管理员签字： Unnamed: 4 日工资Unnamed: 5 工资总额Unnamed: 6 支出部分生活费Unnamed: 7 预支费Unnamed: 8 罚款用工企业项目负责人签字：Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 本年实际支付Unnamed: 11 未支付数 用
2025年公司复工人员健康登记表 - Sheet1 公司复工人员健康登记表 填报单位：花果山水帘洞建筑有限公司 填报时间：2020年02月12日序号12345678填表人：方延 责任领导： 填报日期：2020年02月12日Unnamed: 1 姓名猪八戒Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 年龄35Unnamed: 4 身份证号码Unnamed: 5 详细地址Unnamed: 6 联系方式Unnamed: 7 职业八戒Unnamed: 8 来司时间（年、月、日）2020-2025公司聘用人员试用考查表
2025年公司面试人员名单统计表 - 公司面试人员名单统计表 公司面试人员名单统计表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名12345Unnamed: 2 性别男男男女女Unnamed: 3 年龄2526282527Unnamed: 4 毕业院校XX交通大学1XX交通大学2XX交通大学3XX交通大学4XX交通大学5Unnamed: 5 专业金融管理1金融管理2金融管理3金融管理4金融管理5Unnamed: 6 籍贯四川成都四川成都四川广汉四川广汉四川成都Unnamed: 7 特长书法PS篮球乒乓球编程Unnamed: 8 ......
2025年公司管理人员绩效考核表(新) - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025年公司在职人员培训成绩表免费下载 - Sheet1 公司在职人员培训成绩表 编号1001Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 办公软件应用80Unnamed: 3 英语90Unnamed: 4 电子商务90Unnamed: 5 网络维护80Unnamed: 6 行政办公80Unnamed: 7 平均分840000000000Unnamed: 8 排名12222222222
2025公司离职人员统计表免费下载 - 公司离职人员统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司离职人员统计表公司名称：XX有限责任公司序号12345678910111213141516Unnamed: 2 日期2022-02-01 00:00:002022-02-02 00:00:002022-02-03 00:00:002022-02-04 00:00:002022-02-05 00:00:00Unnamed: 3 部门财务部财务部工程部行政部行政部Unnamed: 4 岗位部员部员部员部员部员Unnamed: 5 统计年度：姓名张三1张三2张三3张三4张三5Unnamed: 6 员工号GH001GH002GH003GH004GH005Unnamed: 7 2022年度身份证号3622****01010......
