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公司研发人员绩效考核表

姓名： 部门： 职位：

序号

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自我分值合计及总体评价

上级分值合计及总体评价

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项 目

专业技术知识与素质

工作目标与计划制定

项目管理能力

专业技术决策能力及问题解决能力

协作精神与沟通技巧

发展潜能

风险控制能力

服务意识与组织协调

创新精神与变革意识

工作态度主动性、上进心、出勤

Unnamed: 3

考 核 内 容

熟练掌握本职工作所需的专业知识；具备技术开发人员所需的专业素质和基本技能

根据工作任务和上级领导指示，制定工作计划，合理安排优先顺序和工作时间；制订切实可行的、可衡量的和有期限的工作标准

能够合理安排负责项目的整体工作计划；掌握重点，综合平衡，保证个体项目符合整体项目的数量、质量要求

根据技术市场的发展方向、用户的需求以及技术的可实现性进行决策；并能有效地解决技术问题，及时果断地解决突发事件

能够在公司内部、部门和上下级之间，以及与客户之间进行清晰、有效、完整的专业沟通和技术辅导

具备良好的专业素质，积极钻研、探讨研发领域的最新发展动向，不断提高本人的技术水平与开发能力

在研发过程中，能够准确把握项目发展方向，是否能及时预见潜在问题与风险的存在，并能及时找到解决办法

懂得技术与市场的存在关系，明确市场服务意识，能够协调处理好......