用数字表示中国100年的变化
2025年用图表和公式动态展示潮汐变化 - 首页 Unnamed: 0 通过下面选择日期，显示特定日期的潮汐情况 选择日期：Unnamed: 2 2020年Unnamed: 3 7.0Unnamed: 4 月Unnamed: 5 27.0Unnamed: 6 日Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 今天日期是2020年7月20日，以下是近5天的潮汐情况 2020-07-20 00:00:00潮时潮高2020-07-21 00:00:00潮时潮高2020-07-22 00:00:00潮时潮高2020-07-23 00:00:00潮时潮高2020-07-24 00:00:00潮时潮高Unnamed: 11 231.0365.0316.0373.0358.0381.0441.0387.0526.0390.0Unnamed: 12 936.098.01019.091.01059.088.01138.087.01216.089.0Unnamed: 13......
2025年财务销售报表-点击按钮金额显示方式自动变化 - 订单录入 Unnamed: 0 Unnamed: 1 True订单号201810001201810001201810001201810001201810002201810002201810003201810003201810003201810004201810004201810005201810005查询区域计算G列产品中包含"电视"并且H列地区为"洛阳"的数量之和计算G列产品中包含"红太阳"并且H列地区为"郑州"的数量之和Unnamed: 2 财务销售报表-点击按钮金额显示方式自动变化下单日期2018-01-01 00:00:002018-01-02 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-04 00:00:002018-01-05 00:00:002018-01-06 00:00:002018-01-07 00:00:002018-01-08 00:00:002018-01-09 00:00
2025职员试用结果批示免费下载 - Sheet1 职员试用结果批示 姓 名派职工试用单位试 用 结 果批示Unnamed: 1 考核意见主管意见Unnamed: 2 职 别试 用 期 间1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起)2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起)3. 需再试用4. 试用不合适另行安排5. 附呈心得报告一份1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪资)2. 拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用Unnamed: 3 性 别自 至 计 年 年天 月 日 日 日Unnamed: 4 Unnamed: 5 年
2025年工作计划表-月份表示的甘特图 - Sheet1 Unnamed: 0 工作计划表-月份表示的甘特图 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 下发日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-08 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-14 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-16 00:00:002020-10-17 00:00:002020-10-18 00:00:002020-10-19 00:00:00
销售业绩排名（业绩用塔表示） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩排名组别张三组李四组王五组赵柳组舒九组Unnamed: 2 销量200300268365421
2025各部门费用开销表自动化图示免费下载 - Sheet1 各部门费用开销表 登记人：序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 部门行政后勤部企划部人事部技术部渠道部销售部采购部人事部企划部渠道部采购部投资发展部质量管理部财务部Unnamed: 2 费用支出1200180024006000480560450650240012406308001200500Unnamed: 3 明细采购办公用品外包企划方案招聘费用Unnamed: 4 报销人岛岛Unnamed: 5 报销情况......
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表用数字表示中国100年的变化
2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例2）说明：本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。部门/指标部门1部门2部门3……统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1子KPIUnnamed: 2 ……Unnamed: 3 ……Unnamed: 4 指标2子KPIUnnamed: 5 ……Unnamed: 6 Unnamed: 7 指标3子KPIUnnamed: 8 ……Unn
2025KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）说明：本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。流程/维度流程1流程2流程3版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 指标1指标2指标3Unnamed: 2 共性维度产品Unnamed: 3 时间进度Unnamed: 4 ……Unnamed: 5 个性维度Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam
2025年收支表-条形图表示 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支表-条形图表示日2021-02-28 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-14 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-28 00:00:002021-04-04 00:00:00日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-11 00:00:002021-03-12 00:00:00Unnamed: 2 2021一2021-03-01 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-15 00:00:002021-03-22 00:00:002021-03-29 00:00:0
2024年100以内数字加减法练习题 算式版exce表格 - 100以内数字加减法 Unnamed: 0 100以内数字加减法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 4317+=2396+=6217-=2365+=1338+=108+=6651-=3034+=7053-=6946-=Unnamed: 2 77.014.038.08.055.03.038.035.024.032.010.021.063.018.048.09.069.046.067.065.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 1273+=5815-=5721-=5113-=7594-
2025年100以内数字减法练习题 - 100以内减法 Unnamed: 0 100以内数字减法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 55-3290-4459-5146-4523-1090-3684-7186-5647-3571-16Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 36-2899-8362-1288-2979-7813-56-431-1670-3693-7Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 92-1446-1787-1063-4020-1066-5371-2798-372-7263-40Unnam......
2025年100以内数字加法练习题 - 100以内加法 Unnamed: 0 100以内数字加法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 39+2073+948+111+1566+817+1442+5225+3166+2623+48Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 9+6219+7743+4385+310+648+5115+648+943+5328+27Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 10+8728+5666+233+8135+64+4010+1720+4150+436+69Unnamed: 12
2024一年级100以内按顺序填数字自动出题exce表格 - 表格 100以内按顺序填数字自动出题（F9换题） 班级： 姓名： 1121314151618191Unnamed: 1 2.022.032.0Unnamed: 2 23.033.043.053.093.0Unnamed: 3 14.024.054.084.0Unnamed: 4 5.015.045.055.0Unnamed: 5 6.036.046.076.096.0Unnamed: 6 37.047.067.097.0Unnamed: 7 8.018.028.048.078.0Unnamed: 8 9.029.039.079.0Unnamed: 9 10.030.040.050.060.080.090.0说明
20251921年中国共产党第一次全国代表大会的代表简介表 - Sheet1 中国共产党第一次全国代表大会的代表简介 上海小组武汉小组长沙小组济南小组北京小组广州小组旅日小组武汉小组共产国际赤色职工国际代表Unnamed: 1 姓名李达李汉俊董必武陈潭秋毛泽东何叔衡王尽美邓恩铭张国焘刘仁静陈公博周佛海包惠僧马林尼克尔斯基Unnamed: 2 出生年份189018901886189618931876189819011897190218921897189418831889Unnamed: 3 籍贯湖南永州人湖北潜江人湖北黄安(今红安)人湖北黄冈县（今湖北省黄冈市黄州区）陈策楼人湖南湘潭人湖南省宁乡县人山东省莒县大北杏村（今属诸城市）贵州荔波人（水族）江西省萍乡市（旧时称用数字表示中国100年的变化
2025数字标记员工业绩统计折线图Excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比排列在工作表的列或行中的数据可以绘制到折线图中。折线图可以显示随时间（根据常用比例设置）而变化的连续数据，因此非常适用于显示在相等时间间隔下数据的趋势。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 熊猫3925455851525133208827794468278
2025人事管理企业人员变化记录表excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
