2025员工月绩效奖金表
2025年员工月绩效奖金表免费下载 - Sheet1 员工月绩效奖金表 序号合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 月销售额0Unnamed: 6 补助金额0Unnamed: 7 绩效提成0Unnamed: 8 奖金合计000000000000000000000
2025员工KPI绩效考核表免费下载 - 月度员工绩效考核表 绩效考核表 被考核岗位： 被考核人：_______________第一部分：工作计划完成PPI考核（70%）序号123456合计计划外重点工作内容12合计计划外重点工作---是指不在月度计划中的工作内容，由领导指派或临时突发性的工作任务，考核人可根据该项工作的重要性、紧迫性及完成情况进行评分，计划外与计划内的工作权重比例总共为70%。非本职外的附加工作，可根据工作的强度、重要性及跨度给予不同比例的奖金。工作任务完成情况评分标准第一部分总得分：
2025年员工上半年奖金表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工上半年奖金表部门： 日期：序 号12345678Unnamed: 5 姓名马玉李白王晓张丽谢云新宇小二李凯Unnamed: 6 销售额 （元）90005900700030007800290050008000Unnamed: 7 奖金9000900090000900Unnamed: 8 备注
员工KPI绩效考核表Excel模板 - KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律
2024员工KPI绩效考核表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工KPI绩效考核表被考核人部门名称考核标准及分数非常优秀（5分） 比较优秀（4分） 一般水平（3分） 可以接受 （2分） 需要提高（1分）评价项目一、出勤情况二、工作态度三、工作能力四、工作业绩五、管理监督考核人签字Unnamed: 2 主要评价内容1.遵守公司规章制度，按时上班，不迟到不早退；2.对工作保持热情，能够加班完成工作；3.能够积极参加公司集体活动；4.能够在休息时间满足客户领导的工作需求；1.交付工作能够按时完成，任劳任怨；2.团队合作精神强，协助上级，配合同事3.坚守岗位，做好自己的工作；4.对工作保
2025公司员工KPI绩效考核表免费下载 - Sheet1 公司员工绩效考核表 部门：考评类型：□ 考勤 □ 任务难度 □ 进度 □ 项目质量 考评日期：序号12345678910综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位：Unnamed: 3 工号：组内评分直接领导人： 人力资源部负责人： 审 批： Unnamed: 4 完成情况Unnamed: 5 组长评分
2025公司员工KPI绩效考核表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核统计表 年 月 日 序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 出勤记录出勤Unnamed: 4 事假Unnamed: 5 病假Unnamed: 6 休假Unnamed: 7 旷工Unnamed: 8 绩考标薪=月工资额*20%Unnamed: 9 绩效系数Unnamed: 10 绩效工资=绩效标薪*绩效系数Unnamed: 11 分值Unnamed: 12 自评分Unnamed: 13 领导评分Unnamed: 14 绩效评分
2025年销售绩效奖金明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 绩 效 奖 金 明 细 表 序号123456Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 姓名孙坛张三李四王五程桂刚陈希龙Unnamed: 4 基本工资500060006000700070008000Unnamed: 5 绩效得分1.432.345.47.8Unnamed: 6 提成率0.150.50.50.50.851Unnamed: 7 绩效工资=基本工资*提成率75030003000350059508000Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 提成比率查询表： 绩效得分2分及以内5分及以内7分及以内......2025员工月绩效奖金表
2025员工KPI绩效考核管理卡 免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工KPI绩效考核管理卡 姓名：评价结果类型 KPI（关键业绩指标）公共指标 行为态度 例外考核注：1.考核类别权重：KPI占50%，公共指标30%，行为态度20%，例外考核加减分。 2.行为态度考核直接上级评分占60%，间接上级评分占40%。 3.各考核类别权重可根据实际岗位职责进行调整。 4.次月5日前，直接上级需跟进相关部门提供绩效数据，
2025员工KPI绩效考核达标情况一览表条形图免费下载 - 如果不需展示，可用此表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某楼盘员工KPI绩效考核达标情况员工员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G考核满分10分，达标线9分Unnamed: 2 KPI分数9.58.78.17.46.35.84.9Unnamed: 3 辅助列8.78.17.46.35.84.9Unnamed: 4 达标分数9Unnamed: 5 表格里的“0”是刻度线，不可以动0如果你需要展示，可使用这张表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某楼盘员工KPI绩效考核达标情况员工员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G考核满分10分，达标线9分Unnamed: 2 KPI分数9.58.78.17.46.35.84.9Unnamed: 3 辅助列8.78.1
2025员工月出勤统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工月出勤统计表销售部男性员工人数：推广部女性员工人数：序 号123456789101112131415161718说明：右表查询表格中，姓名跟主表姓名保持一致。Unnamed: 2 部门销售部人事部推广部财务部销售部人事部推广部销售部人事部推广部销售部Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11Unnamed: 4 32性别男女女男男女女女男男男Unnamed: 5 工号Unnamed:......
2025年员工绩效奖金发放表 - 1 Unnamed: 0 员工绩效奖金发放表 一级部门管理类序号12职员类序号12创建人创建时间【使用说明】1.操作时间为当月的21号-30号；2.本表根据一级部门，每个一级部门，每月建1张表；3.薪酬专员创建之后，直接根据一级部门，将该表下一步转交给各对应的部门总监，由部门总监负责填写各员工的绩效等级和奖金系数；Unnamed: 2 国外销售部门销售部人事部部门国外销售销售部Admin43586Unnamed: 3 部门标准 绩效总和员工编号YG151966员工编号YG150897填报人填报时间Unnamed: 4 7600姓名邹叶林姓名汪朝伍Unnamed: 5 部门绩 效系数职位出口销售总监职位销售主管
2025年绩效奖金发放表 - Sheet1 绩 效 奖 金 发 放 表 单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计必报资料（汇 总 表）Unnamed: 1 单位或姓名单位主管人：Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数元Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数Unnamed: 7 制表人：Unnamed: 8 本期结余Unnamed: 9 考核奖Unnamed: 10 元Unnamed: 11 年/月/日其它Unnamed: 12 Unnamed: 13 本期结余累计Unnamed: 14 实发数Unnamed: 15 受奖人签章Unnamed: 16 元
2025年绩效奖金分配表 - Sheet1 绩效奖金分配表 序号1Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 部门销售部Unnamed: 3 奖金金额60000Unnamed: 4 总人数20Unnamed: 5 平均数3000Unnamed: 6 考核等级奖500Unnamed: 7 其他奖励200Unnamed: 8 应发金额3700Unnamed: 9 签字Unnamed: 10 领取日期Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年绩效奖金发放表免费下载 - Sheet1 绩效奖发放表 单位：序号12345678910111213合计必报资料（汇总表）Unnamed: 1 姓名 单位负责人： Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计（元）Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数本期结余（元）Unnamed: 7 考核奖日期： Unnamed: 8 日期： 其它Unnamed: 9 实发数本期结余累计（元）Unnamed: 10 受奖人签字
2025绩效奖金核算表免费下载 - 绩效奖金核算表 Unnamed: 0 绩效奖金核算表 序号1234567891011121314151617181920注：年度综合评分Unnamed: 2 工号GH202101GH202102GH202103GH202104GH202105GH202106GH202107GH202108Unnamed: 3 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门5部门6Unnamed: 5 职务部员部员部员部员部员部员......2025员工月绩效奖金表
2025绩效奖金核算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效奖金计算表 序号1234567891011121314151617181920212223242526合计说明:90分以下没有奖金，得原工资额。90(含90分)分以上人员享受奖金,分配当月部门所得全部奖金额，以实际考评分数为系数*工资提取的40%基数数额Unnamed: 2 姓名张三李四王五Unnamed: 3 职务总经理销售部经理行政部经理Unnamed: 4 基本工资200001600012000Unnamed: 5 绩效基数80006400480000000000000000......
实用绩效奖金发放表Excel表 - Sheet1 绩 效 奖 金 发 放 表 单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计必报资料（汇 总 表）Unnamed: 1 单位或姓名单位主管人：Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数元Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数Unnamed: 7 制表人：Unnamed: 8 本期结余Unnamed: 9 考核奖Unnamed: 10 元Unnamed: 11 年/月/日其它Unnamed: 12 Unnamed: 13 本期结余累计Unnamed: 14 实发数Unnamed: 15 受奖人签章Unnamed: 16 元
2025年员工月度工作绩效考核表 - Sheet2 Unnamed: 0 员工月度工作计划考核表（20XX年 月） 部门：序号123456789101112部门经理评分总分分管领导评价=经理评分*系数 系数范围为（0.9-1.05），最终总分不得超过100分注：1、指标类型为A、B、C三类，基准分别对应为5、3、1分； 2、个人月度工作计划应与部门月度重点工作计划相结合，一级节点、部门重点工作均为5分，完成标准须填写完成的进度或成果，并作为考核依据； 3、部门负责人评分系数范围为：1）工作未完成的，该项工作系数为0；2）工作按时完成，且质量达标的，系数为1；3）工作按时完成，但质量不达标的，系数0.6；4）工作延时完成，但质量达
