1
Unnamed: 0
员工绩效奖金发放表
一级部门
管理类
序号
1
2
职员类
序号
1
2
创建人
创建时间
【使用说明】
1.操作时间为当月的21号-30号；
2.本表根据一级部门，每个一级部门，每月建1张表；
3.薪酬专员创建之后，直接根据一级部门，将该表下一步转交给各对应的部门总监，由部门总监负责填写各员工的绩效等级和奖金系数；
Unnamed: 2
国外销售
部门
销售部
人事部
部门
国外销售
销售部
Admin
43586
Unnamed: 3
部门标准 绩效总和
员工编号
YG151966
员工编号
YG150897
填报人
填报时间
Unnamed: 4
7600
姓名
邹叶林
姓名
汪朝伍
Unnamed: 5
部门绩 效系数
职位
出口销售总监
职位
销售主管
副总裁审核
Unnamed: 6
1
入职日期
2016-03-11 00:00:00
入职日期
2012-02-27 00:00:00
审核时间
Unnamed: 7
在职状态
在职
在职状态
在职
Unnamed: 8
部门可分 配绩效额
岗位类别
M
岗位类别
S
Unnamed: 9
7600
标准奖金 （1.0）
4000
标准奖金 （1.0）
3600
Unnamed: 10
部门已分 配绩效额
部门填写：
绩效等级
ME
绩效等级
EE
ME+
HRD审核
审核时间
Unnamed: 11
4000
奖金系数
1
奖金系数
Unnamed: 12
结 余
奖金金额
4000
奖金金额
Unnamed: 13
3600
奖金系 数检查
错误
奖金系 数检查
总裁审核
审核时间
Unnamed: 14
会计月份
TA提名原因
EE提名原因
Unnamed: 15
2019-5
是否全勤
是否全勤
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标签：员工绩效奖金发放表
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