2025年工资构成表（结构表） - Sheet2 Unnamed: 0 工资构成表（结构表） 姓名林**李**江**Unnamed: 2 工资总额450050003000Unnamed: 3 试用期工资（80﹪）360040002400000000000000Unnamed: 4 转正工资基本工资（60﹪）270030001800000000000000Unnamed: 5 岗位工资（25﹪）11251250750000000000000Unnamed: 6 绩效工资15﹪675750450000000000000Unnamed: 7 其它加班费Unnamed: 8 电话津贴Unnamed: 9 交通补助Unnamed: 10 备注
2024年薪酬结构统计分析系统（10月） - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
2023钢结构工程量计算汇总表 - 汇总页 钢结构工程量汇总表 汇总类别H钢梁钢桁架钢走道（桥面）钢走道（踏步）桥面钢支撑Unnamed: 1 总重量（t）8.9974.62610.6318.9352.044Unnamed: 2 总面积（㎡）255.021122.227318.28379.85865.418Unnamed: 3 备注栈桥桥面、屋面的H钢梁。钢桁架上的H钢柱、H钢梁钢檩条（屋面）钢檩条（墙梁）钢檩条（窗柱）计算表 项目名称：XX项目钢结构 序号123Unnamed: 1 图纸名称3-6轴墙面檩条布置图（节点2）构件平面布置图上弦支撑平面布置图Unnamed: 2 构件名称H型钢H型钢花纹钢板花纹钢板（桥面踏步）钢铺板加劲肋钢铺板加劲肋等边角钢等边角钢H型钢Unnamed: 3 特征
人事档案员工信息台账及人员结构分析 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......
2024年企业人力资源结构分析系统（8张表格全自动多维度分析 - 首页 人力资源管理工具——人力资源分析 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月18日Unnamed: 1 企业人力资源结构分析系统Unnamed: 2 八张表格全自动多维度分析人力资源结构现状Unnamed: 3 灵活设置参数 专业设计维度 全面自动分析 图表可视呈现Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析企业整体人力资源结构现状。 表结构
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2024年企业人力资源整体结构统计分析表（2017升级版） - 分析表 人力资源管理工具——人力资源分析 企业人力资源整体结构统计分析表（3张表，依据员工信息全自动生成，2017升级版）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构的整体情况，具体包括性别结构、年龄结构、婚姻状况、职位结构、政治面貌、学历结构、工作年限等等。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，各项人力资源结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置年龄段、工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦；3.各项人力资源结构的分析项目，要么
2024年薪资等级结构表 薪酬结构 - 结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓
2025年收入结构明细表 - 收入结构明细表 Unnamed: 0 Copyright © Docer 万叶设计(ID:30088470),All Rights Reserved！ 2019-10-16 00:00:00Unnamed: 2 收入结构明细表 单位： 2020年8月8日项目主营业务收入其他业务利润投资收益营业外收入以前年损益调整合计Unnamed: 3 股份有限公司本月数130000014000001500000160000017000007500000Unnamed: 4 本年累计数150000001600000017000000180000001900000085000000Unnamed: 5 本年累计 占总收入比率0.176470588235294130.18823
2024工作分解结构表（WBS)excel表格 - 03WBS 工作分解结构表（WBS) 一、项目基本情况项目名称制作人项目经理二、工作分解结构（R-负责 responsible； As-辅助 assist； I-通知 informed； Ap-审批 to approve）分解代码 1.11.21.32.12.22.33.13.23.33.43.54.14.24.34.44.54.64.75.15.25.35.4Unnamed: 1 任务名称邀请客户落实资源预定后勤资 源实施考察接 待后续事宜跟 踪Unnamed: 2 包含活动提交邀请函给客户安排行程与客户确认行程安排安排我司高层接待资源安排各部门座谈人员确定总部可参观场所预定国际机票预定酒店预定陆上交通车预定用餐预定观光门票启程展厅、生产线、物流参观实验
2025建筑工程二次结构报价单 - 报价单 XX项目 二次结构报价单 序号1342说明：1、2、3、4、5、6、7、8、Unnamed: 1 项目名称二次结构砌体（砌块）墙二次结构砼二次结构植筋ALC板墙本报价包括场内所有材料运输，总包将材料运至施工现场内，不论据施工点远近，一切运输由施工方综合考虑。除砌块、ALC墙板、砂浆、钢材及加工机械、混凝土、木胶板、方木由总包提供外，其他一切砌筑、墙板、混凝土、植筋用具由施工方考虑，包括但限于二次结构钢筋加工制作安装、墙板用钢安装、模板拼装、室内活动脚手架、小推车、灰铲、灰斗、绑丝、铁钉、铁丝、绷带、勾枪（步步紧）、震动棒、植筋胶、植筋孔洞清理工具等总包提供配
店铺消费结构数据分析表 - Sheet1 消费市场的消费数据结构分析 消费类型（大类）购物类服务类Unnamed: 1 百货超市（生活物资，日用百货）服装商场（服，鞋，袜，帽，包）快消商品（烟酒茶饮料，副食）消费类电子（手机，平板，电脑）家用类（家具，家电，床上用品）金银奢侈品类医疗保健营养品类礼品类餐饮类（小吃，快餐，特产，星级）宾馆酒店类（棋牌客房）娱乐活动类（KTV,酒吧，网吧，游乐场）个人护理类（美容美发，洗浴保健）婚庆礼仪服务（鲜花，婚纱，化妆，摄影）Unnamed: 2 需求发生频度5251112122221Unnamed: 3 需求规模广度5555325343433Unnamed: 4 个人/团体/家庭个人，家庭个人，家庭个人，家庭个
