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2025生成名片大小胸卡免费下载 - Sheet1 生成名片大小胸卡打印版 发证单位幼儿姓名:照片发证单位幼儿姓名:照片发证单位幼儿姓名:照片Unnamed: 1 ××幼儿园张可欣性别年龄联系电话××幼儿园性别年龄联系电话××幼儿园性别年龄联系电话Unnamed: 2 女5Unnamed: 3 班级家长姓名家庭住址11111111班级家长姓名家庭住址班级家长姓名家庭住址Unnamed: 4 小(1)张建军××Unnamed: 5 Unnamed: 6 发证单位幼儿姓名:照片发证单位幼儿姓名:照片发证单位幼儿姓名:照片Unnamed: 7 ××幼儿园性别年龄联系电话××幼儿园性别年龄联系电话××幼儿园性别年龄联......

2025家教一对一上课安排表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 输入日期查询2022-08-26 00:00:00家教服务次数2Unnamed: 1 家教一对一上课安排表 日期2022-08-20 00:00:002022-08-20 00:00:002022-08-21 00:00:002022-08-22 00:00:002022-08-24 00:00:002022-08-24 00:00:002022-08-26 00:00:002022-08-26 00:00:002022-08-27 00:00:00Unnamed: 3 上课时间9:00-11:0015:00-17:009:00-11:0019:30-21:009:00-11:0015:00-17:009:00-11:0015:00-17:0019:30-21:00Unnamed: 4 学生姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 5 家庭地址罗湖区xxxxxxxx福田区xxxxxxxx福田区xxxx

2025不同形式教学计划表免费下载 - 教学计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学期教学年级教学科目学期周次第1周第2周第3周Unnamed: 4 2022年下学期高三科目1课时课时1课时2课时3课时4课时5课时6课时7课时8课时9Unnamed: 5 章节第一章第一章第一章第一章第二章第二章第二章第二章第三章Unnamed: 6 总课时已完成课时当前进度教学内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8内容9Unnamed: 7 9个4个0.444444444444444教学重点重点1重点2重点3重点4重点5重点6重点7重点8重点9Unnamed: 8 ......

2025橘红色项目验收管理表(形式统计)免费下载 - 管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910111213Unnamed: 3 项目编号编号1编号2编号3编号4编号5编号6编号7编号8编号9编号10编号11编号12编号13Unnamed: 4 项目名称项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10项目11项目12项目13---Unnamed: 5 项目负责人稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13Unnamed: 6 验收形式现场勘......

2025学生特异体质或特定疾病汇总表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生特异体质或特定疾病汇总表班级:序 号12345Unnamed: 2 学号9982199822998239982499825Unnamed: 3 姓名夏竹冬梅春华秋雨王浩Unnamed: 4 性别男女男男男Unnamed: 5 班主任:出生年月2006-12-10 00:00:002005-11-23 00:00:002006-05-23 00:00:002006-06-13 00:00:002006-09-14 00:00:00Unnamed: 6 年龄1516151515122122122122122122122122122122122Unnamed: 7 曾患何种疾病先天性心脏病癫痫骨结核

2024年一般员工绩效考核表模板(通用版) - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表(通用版)说明:本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)被考评对象考评人考核项目专业知识与技能(20分)业务技能(25分)品质与态度(20分)工作绩效(35分)合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新

学习计划表一日清单表幼儿园小学生通用 - Sheet1 Unnamed: 0 幼儿园一日清单计划表 一、06:40:0006:55:0007:15:0007:30:00四、16:30:0016:50:0017;0017;3018:00:00Unnamed: 2 早起清单起床、叠被、梳洗晨练、乐器喝水、早餐上学放学清单按时回家休息写作业手工自由修改Unnamed: 3 Unnamed: 4 二、11:00:0011:10:0011:20:0011:30:00五、18:30:0019:00:0019:30:0020:00:0020:30:00Unnamed: 5 放学清单排队回家鞋包放齐自己洗手安静就餐晚间清单快乐晚餐玩乐跳舞钢琴洗澡Unnamed: 6 Unnamed: 7 时间:三、12:00:0012:10:0012:40:0013:30:00六、20:50:0021:10:0021:30:00Unnamed: 8 2019-04-07 002025绘制一幅A2或A3大小的英文海报用图文并茂的形式宣传北京冬奥会表示对冬奥

2025年任一月度各部门销售数据同比分析(双年数据自动对比) - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一月度各部门销售数据同比分析 (根据年度数据自动提取)月份2部门名称销售部1销售部2销售部3销售部4销售部5销售部6销售部7销售部8销售部9销售部10合计版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问,请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585,感谢您选择我们的产品!Unnamed: 1 说明:本工具主要用于同比分析任一月度各部门的销售数据,分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取,并形成图表。(使用方法:1.本工具有三个表格,第一个为分析表格,另外两个为各年度销售明细表;2.首先填写好各年

2025年任一时间段产品销售数据同比分析(优化版,一表多用) - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各产品销售数据同比分析 (自动提取数据,优化版,一表多用)说明:本工具主要用于同比分析任一时间段各产品的销售数据,也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析,只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取,并形成图表。(使用方法:1.本工具有三个表格,第一个为分析表格,另外两个为各年度销售明细表;2.首先填写好各年度的销售明细,然后在本表产品名称列中输入产品名称,最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可(最好按照当前格式录入日期),其他数据为自动生

2025年第一、二季度对比分析图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度 销售员张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10合计Unnamed: 2 第一季度3263563893272983163593094013453426Unnamed: 3 第二季度3563464113563513093693364253863645Unnamed: 4 增长比例0.0920245398773006-0.02808988764044940.05655526992287920.08868501529051990.177852348993289-0.02215189873417720.02785515320334260.0873786407766990.05985037406483790.1188405797101450.063922942206655Sheet2 Sheet3

2025年大学生返校或新生入学健康信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生返校/新生入学健康信息登记表填表日期:姓名身份证号车次下车站是否佩戴口罩下车后乘坐交通工具当前体温个人身体 状况备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 上车站车厢及座位号Unnamed: 7 出生年月联系电话

2025年任一时间段各部门销售业绩同比分析(优化版一表多用)免费下载 - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各部门销售业绩同比分析 (自动提取数据,优化版,一表多用)说明:本工具主要用于同比分析任一时间段各部门的销售业绩,也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析,只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取,并形成图表。(使用方法:1.本工具有三个表格,第一个为分析表格,另外两个为各年度销售明细表;2.首先填写好各年度的销售明细,然后在本表部门名称列中输入部门名称,最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可(最好按照当前格式录入日期),其他数据为自动生

2025公司员工值日或值班名单自动产生免费下载 - 员工值日表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工值日/值班名单自动产生表 原始序号12345678910111213141516使用说明:1. 使用此表格前,把需要值日/值班的员工名单放到D栏,并修改或清除H栏的日期和M栏的假日备注;2. 点击本表任一单元格,然后按住F9并随时松开即可随机产生值日或者值班名单,然后把结果复制贴值及格式到另外的表格;3. 使用人员可根据实际员工数量增加或减少本表格的行数。Unnamed: 3 员工姓名冯蔓博吴雄琴袁波童郑丽锋郭正林陈珍霞程晓华夏敏科孙礼璘阮宇坤黄木巍周智东詹菊欢罗睦红冯一丽夏波杰Unnamed: 4 随机数列5.5410163165201

2025工厂一季度产量统计对比表免费下载 - Sheet1 工厂一季度产量统计对比表 工厂:员工徐经瑶喻泽昌和生马全戚金梁邱道然Unnamed: 1 义乌工厂一月626418464576691580Unnamed: 2 二月499665662559661525Unnamed: 3 今年一季度去年一季度今年比去年三月386512599576426562Unnamed: 4 998754004587今年一季度15111595172517111778166700000000000000000000000......

2025年十一月考勤表-通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 十一月份考勤表公司名称:姓名 日期张凯李晟Unnamed: 2 五1√√Unnamed: 3 六2休休Unnamed: 4 日3休休Unnamed: 5 一4√★Unnamed: 6 二5√★Unnamed: 7 三6×★Unnamed: 8 四7×★Unnamed: 9 五8√×Unnamed: 10 六9休休Unnamed: 11 日10休休Unnamed: 12 一11★√Unnamed: 13 二12★√Unnamed: 14 三13★√Unnamed: 15 四14√√Unnamed: 16 五15√√Unnamed: 17 出勤:√ 休假:休 出差:★ 请假:×六16休休Unnamed: 18 日17休休Unnamed: 19 一18√√Unnamed: 20 二19√√Unnamed: 21 三20√√Unnamed: 22 四21√√Unnamed: 23 五22025绘制一幅A2或A3大小的英文海报用图文并茂的形式宣传北京冬奥会表示对冬奥

2025年任一条件员工信息查询工具(可查询9个项目的任一明细 - 下拉菜单名称设置 Unnamed: 0 员工信息表自助式下拉菜单设置说明:本表格用于设置员工信息表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助信息录入者避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在填写员工信息表之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,信息表中对应项目的下拉菜单为自动生成。而且所列项目分类名称可以任意修改、添加,设置自己所需要的名称。性别男女Unnamed: 1 籍贯中国德国美国英国Unnamed: 2 民族汉族哈萨克族维吾尔族苗族白族Unnamed: 3 专业翻译行政工商管理人力资源外语营销财务会计机械Unnamed: 4 学历中专及以下大

2025年五一值班表-五一排班表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期 部门 Unnamed: 3 2019-05-01 00:00:00Unnamed: 4 2019-05-02 00:00:00Unnamed: 5 2019-05-03 00:00:00Unnamed: 6 2019-05-04 00:00:00Unnamed: 7 2019-05-05 00:00:00Unnamed: 8 领班Unnamed: 9 联系电话

2025学生一人一档登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生一人一档登记表幼儿园名称:序号1234567注:当体温高于37.2℃时自动提醒。Unnamed: 2 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 出行情况离市时间年 月 日无无无无无无Unnamed: 4 返市时间年 月 日无无无无无无Unnamed: 5 去往何地年 月 日无无无无无无Unnamed: 6 集会、聚会情况无无无无无无无Unnamed: 7 班级:目前基本身体情况 (有无发热咳嗽等)无无无无无无

2025年任一员工长短板分析工具(依据指标评分,全自动) - 分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工长短板分析工具(依据绩效考核指标评分)说明:本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”,从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括:个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取(各项指标评分数据、评分总值、排名、等级)、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点:自动呈现“长短板”指标项明细;可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析;与均值、标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示。使用方法:首先在绩

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